学生顶岗劳动合同协议

学生顶岗劳动合同协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（学生）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于乙方为在校学生，为了提高乙方的实践能力，促进乙方全面发展，同时甲方为满足自身生产经营需要，经双方协商一致，达成如下学生顶岗劳动合同协议：一、协议期限本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。协议期满，双方如无异议，则自动延续____个月。二、工作内容与工作地点1.工作内容乙方同意在甲方从事____________________岗位的顶岗工作，具体工作内容为____________________。乙方应按照甲方的工作安排，认真履行工作职责，完成工作任务。2.工作地点乙方的工作地点为____________________。甲方可根据工作需要及乙方的工作表现，合理调整乙方的工作地点，但应提前通知乙方。三、工作时间与休息休假1.工作时间甲方实行____工时制度，具体工作时间为____________________。乙方应遵守甲方的工作时间安排，按时上下班，不得迟到、早退或旷工。2.休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等假期。乙方如需请假，应按照甲方的请假制度提前申请，经甲方批准后方可休假。四、劳动报酬1.劳动报酬标准甲方按照以下方式向乙方支付劳动报酬：乙方实习期间的月工资为人民币____元。甲方于每月____日以货币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。2.加班工资甲方安排乙方加班的，应按照国家有关规定支付加班工资。具体标准为：平日加班按照不低于乙方小时工资基数的150%支付加班工资；周末加班按照不低于乙方小时工资基数的200%支付加班工资；法定节假日加班按照不低于乙方小时工资基数的300%支付加班工资。乙方小时工资基数按照月工资标准除以月计薪天数（21.75天）再除以8小时计算。五、福利待遇1.社会保险鉴于乙方为在校学生，甲方暂不为乙方缴纳社会保险。但甲方应为乙方购买商业意外伤害保险，保险费用由甲方承担。2.其他福利甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品。乙方享有与甲方其他员工同等的培训、晋升等机会。六、双方权利与义务1.甲方权利与义务甲方有权根据生产经营需要和乙方的工作表现，合理调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。甲方应按照本协议约定，按时足额向乙方支付劳动报酬。甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方的人身安全和健康。甲方应按照国家有关规定，对乙方进行安全生产教育和培训，告知乙方工作过程中的安全注意事项。甲方应依法制定和完善各项规章制度，并告知乙方。乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。2.乙方权利与义务乙方有权按照本协议约定，获得劳动报酬和福利待遇。乙方有权拒绝甲方安排的违法、违规或危险工作任务。乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，按时完成工作任务。乙方应保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得向任何第三方泄露。乙方应按照甲方的要求，提供真实、有效的个人信息和相关证明材料。乙方在工作期间应遵守职业道德，诚实守信，勤勉尽责。七、培训与服务期1.培训甲方根据工作需要，可对乙方进行必要的培训。培训内容包括但不限于业务知识、操作技能、安全知识等。培训费用由甲方承担。2.服务期如甲方为乙方提供了专项培训费用，对乙方进行了专业技术培训，双方可另行约定服务期。乙方违反服务期约定的，应当按照约定向甲方支付违约金。违约金的数额不得超过甲方提供的培训费用。甲方要求乙方支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。八、保密与竞业限制1.保密乙方应对在工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密及其他机密信息予以保密，不得向任何第三方泄露或使用。本条款的保密期限为自本协议生效之日起____年。2.竞业限制如乙方接触到甲方的商业秘密或对甲方具有重大影响的信息，双方可另行约定竞业限制条款。竞业限制的范围、地域、期限由双方协商确定，但不得违反法律法规的规定。乙方违反竞业限制约定的，应当按照约定向甲方支付违约金。违约金的数额由双方协商确定，但不得低于乙方离开甲方前一年工资的30%。九、协议的解除与终止1.协议的解除经甲乙双方协商一致，可以解除本协议。乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方有权解除本协议。乙方严重违反甲方规章制度的，甲方有权解除本协议。乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方有权解除本协议。乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的，甲方有权解除本协议。乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议的，甲方有权解除本协议。乙方被依法追究刑事责任的，甲方有权解除本协议。有下列情形之一的，乙方有权解除本协议：甲方未按照本协议约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的。甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。2.协议的终止本协议期满，双方未续签的，本协议终止。乙方达到法定退休年龄的，本协议终止。乙方死亡或者被人民法院宣告死亡、宣告失踪的，本协议终止。甲方被依法宣告破产、吊销营业执照、责令关闭、撤销或者决定提前解散的，本协议终止。法律、行政法规规定的其他情形导致本协议终止的。十、违约责任1.甲乙双方任何一方违反本协议约定，应承担违约责任，向对方支付违约金人民币____元。如违约金不足以弥补对方损失的，违约方还应赔偿对方因此遭受的全部损失。2.乙方违反保密义务或竞业限制约定的，除应按照本协议约定支付违约金外，还应赔偿甲方因此遭受的全部损失。乙方应返还甲方已支付的劳动报酬及福利待遇中超出合理部分的金额。十一、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十二、其他条款1.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充，并以书面形式作为本协议的附件，与本协议具有同等法律效力。2.本协议一式两份，甲乙双方各执