学生餐厅打工合同协议

学生餐厅打工合同协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于甲方经营学生餐厅需要雇佣员工，乙方愿意在甲方餐厅从事相关工作，根据《中华人民共和国民法典》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经友好协商，就乙方在甲方学生餐厅打工事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容和工作地点1.工作内容乙方同意在甲方学生餐厅担任________________岗位，具体工作内容为负责________________（如餐厅的收银、菜品制作、餐厅清洁、餐具整理等具体工作，根据实际情况详细描述）。2.工作地点乙方工作地点为甲方学生餐厅所在地，即________________（详细地址）。三、工作时间和休息休假1.工作时间甲方实行[具体工时制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。标准工时制：乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。具体工作时间为[详细的工作时间段，例如上午9:00下午14:00，下午16:00晚上20:00]。不定时工作制：乙方的工作时间根据甲方餐厅的实际运营情况灵活安排，但乙方应确保完成甲方安排的工作任务。综合计算工时工作制：乙方的工作时间以[计算周期，如周、月、季]为计算周期，平均每日工作时间和平均每周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。2.休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等带薪休假权利。甲方应按照国家相关规定安排乙方休息休假，并确保乙方每周至少休息一天。四、劳动报酬1.劳动报酬标准甲方按照以下方式向乙方支付劳动报酬：乙方的月工资为人民币______元（大写______元整）。乙方的工资发放方式为[具体发放方式，如银行转账或现金发放]，发放时间为每月______日。2.加班工资如乙方在工作时间外加班，甲方应按照国家相关规定支付加班工资。平日加班工资按照不低于乙方正常工作时间工资的150%支付；周末加班工资按照不低于乙方正常工作时间工资的200%支付；法定节假日加班工资按照不低于乙方正常工作时间工资的300%支付。五、社会保险和福利待遇1.社会保险甲方应按照国家和地方政府的规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应积极配合甲方办理相关手续，提供必要的个人信息。2.福利待遇乙方享有甲方提供的免费工作餐，具体标准为________________（详细描述工作餐的内容和标准）。甲方为乙方提供必要的工作制服，工作制服的所有权归甲方所有，乙方离职时应将工作制服完好无损地归还甲方。根据甲方餐厅的实际经营情况，乙方可能享有其他福利待遇，如节日福利、员工生日福利等，具体以甲方的相关规定为准。六、双方权利和义务1.甲方权利和义务权利甲方有权根据餐厅的经营需要和乙方的工作表现，合理调整乙方的工作岗位和工作内容。甲方有权对乙方的工作进行监督、检查和考核，对乙方违反甲方规章制度或工作要求的行为进行批评、教育或处罚。义务甲方应按照本合同约定向乙方支付劳动报酬和提供相应的福利待遇。甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，确保乙方在安全、卫生的环境下工作。甲方应按照国家相关法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险。甲方应尊重乙方的人格尊严和劳动权利，不得歧视、虐待或侮辱乙方。2.乙方权利和义务权利乙方有权按照本合同约定获得劳动报酬和享受相应的福利待遇。乙方有权拒绝甲方安排的违法、违规或危害乙方人身安全的工作任务。乙方有权向甲方提出合理的工作建议和意见，参与甲方的民主管理。义务乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，遵守职业道德，诚实守信，认真履行工作职责。乙方应按照甲方的要求按时、保质、保量地完成工作任务，服从甲方的工作安排和管理。乙方应爱护甲方的财产和设施设备，如有损坏应照价赔偿。乙方应保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露甲方的经营信息、客户资料等。七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护甲方应按照国家相关法律法规的规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，如工作服、安全帽、手套等，确保乙方在工作过程中的人身安全。2.劳动条件甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动条件，包括工作场所的通风、照明、温度、湿度等环境条件，以及必要的工作设备和工具。3.职业危害防护甲方应向乙方告知工作过程中可能产生的职业危害及其后果，以及提供相应的职业危害防护措施。甲方应定期对乙方进行职业健康检查，确保乙方的身体健康。八、合同的解除和终止1.合同的解除双方协商一致解除：甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。乙方解除：乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。在试用期内，乙方提前三日通知甲方，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。甲方解除：甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；法律法规规定的其他情形。2.合同的终止本合同期满，双方不再续签的，本合同终止。乙方开始依法享受基本养老保险待遇的，本合同终止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，本合同终止。甲方被依法宣告破产的，本合同终止。甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的，本合同终止。3.经济补偿有下列情形之一的，甲方应当向乙方支付经济补偿：甲方依照本合同第八条第1款第（3）项规定向乙方支付经济补偿的；甲方依照本合同第八条第1款第（4）项、第（5）项规定终止本合同的；除甲方维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，乙方不同意续订的情形外，依照本合同第八条第2款第（1）项规定终止固定期限劳动合同的；依照本合同第八条第2款第（4）项、第（5）项规定终止本合同的；法律法规规定的其他情形。经济补偿的标准为：乙方在甲方工作每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。乙方月工资高于甲方所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向乙方支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向乙方支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指乙方在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。九、违约责任1.若甲方未按照本合同约定向乙方支付劳动报酬、缴纳社会保险或提供福利待遇，甲方应按照国家相关法律法规的规定承担相应的法律责任，并支付乙方因此遭受的损失。2.若乙方未按照本合同约定履行义务，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。乙方违反甲方规章制度的，甲方有权按照规章制度对乙方进行处罚。3.任何一方违反本合同约定的保密义务，应向对方支付违约金人民币______元（大写______元整），并赔偿对方因此遭受的全部损失。如违约行为给对方造成的损失超过违约金数额的，违约方还应继续赔偿对方超出部分的损失。十、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他条款1.本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有