幼师聘用合同协议

幼师聘用合同协议甲方（聘用单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（受聘人）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就甲方聘用乙方担任幼师事宜，达成如下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容和工作地点1.工作内容乙方同意根据甲方工作需要，担任幼师岗位工作，全面负责班级幼儿的教育教学、生活照料、安全管理等工作。具体包括但不限于：按照国家教育部门规定的幼儿教育大纲和课程标准，制定并执行班级教学计划，开展各类教学活动，促进幼儿在语言、认知、情感、社会性等方面的全面发展。关注幼儿的身心健康，照顾幼儿的日常生活起居，包括饮食、午睡、卫生护理等，确保幼儿在园期间的生活舒适、安全。负责班级环境创设，营造富有教育意义和童趣的班级氛围，为幼儿提供良好的学习和生活环境。与家长保持密切沟通，定期向家长反馈幼儿在园的学习、生活情况，及时了解家长的需求和意见，共同促进幼儿成长。协助幼儿园开展各项教育教学活动、教研活动及其他相关工作。乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，履行岗位职责，完成工作任务，达到规定的工作质量标准。2.工作地点：____________________三、工作时间和休息休假1.工作时间甲方实行[具体工时制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。乙方应按照甲方规定的工作时间执行，具体工作时间为[详细工作时间安排，如每周工作五天，每天上午[上班时间]下午[下班时间]]。因工作需要，甲方安排乙方延长工作时间或在节假日加班的，乙方应服从安排。甲方按照国家有关规定支付加班工资或安排补休。2.休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。具体休假天数和安排按照国家和甲方的相关规定执行。乙方在合同期内累计请事假、病假等超过[具体天数]天的，甲方有权根据实际情况调整乙方的工作岗位或薪酬待遇。四、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币______元。工资发放时间为每月______日。甲方如遇节假日或休息日，应提前至最近的工作日支付。2.甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。3.甲方根据乙方的工作表现和业绩，可给予绩效奖金。绩效奖金的发放标准和方式由甲方制定并公布。4.乙方在试用期内的工资为月工资的______%，即人民币______元。5.甲方为乙方缴纳的社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴纳标准和方式按照国家和当地政府的有关规定执行。乙方应承担的社会保险个人缴纳部分，由甲方从乙方工资中代扣代缴。6.甲方可根据国家政策调整、企业经营状况等因素，对乙方的工资待遇进行适当调整，但应提前[具体天数]通知乙方。五、福利待遇1.甲方按照国家和当地政府的有关规定，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品。2.乙方享有甲方提供的培训机会，包括专业技能培训、职业道德培训等。培训费用由甲方承担，但乙方违反本合同约定提前解除合同的，应按照甲方的规定退还相应的培训费用。3.甲方根据实际情况，为乙方提供其他福利待遇，如节日福利、生日福利、定期体检等。六、双方权利和义务1.甲方权利和义务权利根据工作需要和乙方的工作表现，对乙方的工作岗位、工作内容、工作时间等进行合理调整。按照本合同约定，按时足额支付乙方工资及相关福利待遇。对乙方的工作进行监督、检查和考核，有权根据考核结果对乙方进行奖惩。在乙方违反甲方规章制度或本合同约定时，有权解除本合同。义务为乙方提供符合国家规定的工作环境和必要的工作条件，保障乙方的人身安全和健康。按照国家和当地政府的有关规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。组织乙方参加各类培训和学习活动，提高乙方的业务水平和综合素质。向乙方提供真实、准确的工作信息和劳动条件，不得隐瞒或欺诈乙方。2.乙方权利和义务权利按照本合同约定，按时足额获得劳动报酬和相关福利待遇。享受国家规定的休息休假权利，包括法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等。要求甲方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障自身的人身安全和健康。对甲方的工作安排、管理方式等提出意见和建议，参与甲方的民主管理。在甲方违反本合同约定或法律法规规定时，有权解除本合同，并要求甲方支付相应的经济补偿。义务遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。按照本合同约定的工作内容和质量标准，认真履行岗位职责，完成工作任务。爱护甲方的财产，保守甲方的商业秘密和工作机密。未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露甲方的相关信息。积极参加甲方组织的各类培训和学习活动，不断提高自身的业务水平和综合素质。尊重幼儿及其家长，与同事团结协作，共同营造良好的工作氛围。七、合同的解除和终止1.合同的解除经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使本合同无效的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更本合同内容达成协议的。乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。但在试用期内的，乙方应提前三日通知甲方。有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；甲方未及时足额支付劳动报酬的；甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使本合同无效的；法律法规规定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同，并要求甲方支付经济补偿：甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；甲方未及时足额支付劳动报酬的；甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使本合同无效的；甲方依照企业破产法规定进行重整的；甲方生产经营发生严重困难的；企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。2.合同的终止本合同期满，双方均未提出续签意向的，本合同自行终止。乙方开始依法享受基本养老保险待遇的，本合同终止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，本合同终止。甲方被依法宣告破产的，本合同终止。甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的，本合同终止。法律法规规定的其他情形。3.合同解除或终止后的手续办理本合同解除或终止后，甲乙双方应按照国家和当地政府的有关规定，办理工作交接、工资结算、社会保险减员等手续。甲方应在乙方办理完工作交接手续后的[具体天数]日内，为乙方出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。乙方应按照甲方的要求，妥善办理工作交接手续，归还甲方的财物和文件资料等。如乙方未按照规定办理工作交接手续，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。八、违约责任1.甲方违约责任甲方未按照本合同约定支付乙方工资、福利待遇或缴纳社会保险费的，应按照国家法律法规的规定，向乙方支付拖欠的工资、福利待遇，并补缴社会保险费。同时，应按照拖欠金额的[具体比例]向乙方支付赔偿金。甲方违反本合同约定解除或终止本合同的，应按照国家法律法规的规定，向乙方支付经济补偿标准二倍的赔偿金。甲方未按照本合同约定提供劳动保护、劳动条件或工作环境，给乙方造成损害的，应承担相应的赔偿责任。2.乙方违约责任乙方未按照本合同约定的工作内容和质量标准履行岗位职责，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。赔偿金额根据甲方的实际损失确定。乙方违反甲方的规章制度，给甲方造成损害的，应承担相应的赔偿责任。甲方有权根据规章制度的规定，对乙方进行处罚。乙方违反本合同约定提前解除合同的，应按照甲方的规定退还相应的培训费用，并向甲方支付违约金。违约金的金额为乙方未履行合同期限对应的工资总额的[具体比例]。乙方泄露甲方的商业秘密或工作机密，给甲方造成损失的，应承担全部赔偿责任。甲方有权依法追究乙方的法律责任。九、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以