年薪雇佣合同协议

年薪雇佣合同协议甲方（雇主）：姓名：______________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（雇员）：姓名：______________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲方有意雇佣乙方为其提供劳务服务，乙方愿意接受甲方的雇佣，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，达成如下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，为期____年。合同期满后，双方如无异议，则自动延续____年。二、工作内容及地点1.工作内容乙方同意按照甲方的要求，担任____________________岗位，负责完成甲方安排的各项工作任务，具体工作内容包括但不限于：（1）____________________；（2）____________________；（3）____________________。2.工作地点乙方的工作地点为____________________。甲方有权根据工作需要，合理调整乙方的工作地点，但应提前通知乙方。三、工作时间及休假1.工作时间乙方实行____工作制，具体工作时间为每周____天，每天____小时。甲方可根据实际经营情况，合理安排乙方的工作时间，但应确保乙方每周至少休息____天。2.休假乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。具体休假天数及安排按照国家相关法律法规及甲方的规定执行。四、劳动报酬及支付方式1.劳动报酬甲方按照年薪____元的标准向乙方支付劳动报酬，年薪包含乙方的基本工资、绩效工资、奖金、津贴、补贴等所有收入。2.支付方式甲方于每月____日前，将上月工资支付至乙方指定的银行账户。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。五、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利（1）有权要求乙方按照本合同约定及甲方的要求，按时、保质、保量地完成工作任务。（2）有权对乙方的工作进行监督、检查、指导，对乙方的工作表现进行考核评价。（3）有权根据公司的经营状况、乙方的工作表现等因素，调整乙方的劳动报酬、工作岗位、工作地点等。（4）法律、法规规定的其他权利。2.义务（1）按照本合同约定，按时、足额向乙方支付劳动报酬。（2）为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方的工作安全和身体健康。（3）按照国家法律法规及甲方的规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。（4）尊重乙方的人格尊严和劳动权利，不得歧视、虐待、侮辱乙方。（5）法律、法规规定的其他义务。（二）乙方权利与义务1.权利（1）有权按照本合同约定，获得劳动报酬和福利待遇。（2）有权享受国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。（3）有权对甲方的工作安排、劳动报酬、福利待遇等提出意见和建议。（4）法律、法规规定的其他权利。2.义务（1）遵守国家法律法规及甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。（2）按照本合同约定及甲方的要求，按时、保质、保量地完成工作任务。（3）保守甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息，不得向任何第三方泄露。（4）爱护甲方的财产，合理使用甲方提供的工作条件和劳动保护用品。（5）积极参加甲方组织的培训和学习活动，不断提高自身的业务能力和综合素质。（6）法律、法规规定的其他义务。六、保密条款1.保密范围乙方在工作期间知悉的甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息、财务信息等所有机密信息，均属于保密范围。2.保密期限本条款的保密期限自本合同生效之日起至本合同终止后____年内。即使本合同终止或解除，乙方仍应履行保密义务。3.保密措施乙方应采取合理的保密措施，防止机密信息的泄露。未经甲方书面同意，乙方不得将机密信息以任何方式披露给任何第三方，不得私自使用或允许第三方使用机密信息。4.违约责任如乙方违反保密条款，应向甲方支付违约金____元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的违约行为给甲方造成重大损失或构成犯罪的，甲方有权依法追究乙方的法律责任。七、竞业限制条款1.竞业限制范围乙方在本合同履行期间及合同终止或解除后____年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。2.竞业限制地域竞业限制的地域范围为____________________。3.经济补偿甲方在本合同履行期间及合同终止或解除后，按照乙方离职前一年年薪的____%向乙方支付竞业限制经济补偿。经济补偿按月支付，于每月____日前支付至乙方指定的银行账户。4.违约责任如乙方违反竞业限制条款，应向甲方支付违约金____元，并返还甲方已支付的全部竞业限制经济补偿。同时，乙方应按照甲方要求，立即停止违约行为，并采取措施消除违约行为给甲方造成的影响。如乙方的违约行为给甲方造成重大损失或构成犯罪的，甲方有权依法追究乙方的法律责任。八、培训与服务期1.培训甲方根据工作需要，有权安排乙方参加各类培训活动，乙方应积极参加。培训内容包括但不限于专业技能培训、管理培训、企业文化培训等。2.服务期如甲方为乙方提供专项培训费用，对乙方进行专业技术培训的，双方可另行约定服务期。服务期自培训结束之日起计算，具体期限由双方协商确定。乙方应在服务期内按照甲方的要求履行义务。3.违约责任如乙方违反服务期约定，应按照未履行部分所应分摊的培训费用向甲方支付违约金。违约金的具体金额由双方根据培训费用及服务期剩余期限等因素协商确定。九、合同的变更、解除与终止1.合同变更本合同履行期间，如有下列情形之一的，双方可协商变更合同内容：（1）因不可抗力或国家法律法规政策调整，导致本合同无法履行或部分无法履行的；（2）因甲方经营状况发生重大变化，需要调整乙方工作岗位、工作地点、劳动报酬等的；（3）因乙方身体状况或工作能力发生变化，无法胜任原工作岗位的；（4）双方协商一致同意变更合同内容的其他情形。2.合同解除（1）经双方协商一致，可以解除本合同。（2）乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：a.在试用期内被证明不符合录用条件的；b.严重违反甲方的规章制度的；c.严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损失的；d.被依法追究刑事责任的；e.法律、法规规定的其他情形。（3）甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：a.未按照本合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的；b.以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；c.法律、法规规定的其他情形。3.合同终止本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。合同终止后，双方应按照法律法规及甲方的规定办理相关手续。十、违约责任1.如甲方未按照本合同约定按时、足额向乙方支付劳动报酬或提供劳动条件，应按照应付金额的____%向乙方支付违约金，并补足劳动报酬或提供相应的劳动条件。2.如乙方未按照本合同约定按时、保质、保量地完成工作任务，或违反甲方的规章制度、保密条款、竞业限制条款等，应按照本合同及相关法律法规的规定承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。3.如一方违反本合同约定，给对方造成其他损失的，应承担相应的赔偿责任。十一、争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地有管辖权的人民法院提起诉讼。十二、其他条款1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充，并以书面形式作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效