学校合同工聘用协议

学校合同工聘用协议甲方（聘用单位）：名称：[学校全称]法定代表人：[姓名]地址：[学校地址]联系方式：[联系电话]乙方（受聘人员）：姓名：[姓名]性别：[性别]身份证号码：[身份证号]地址：[常住地址]联系方式：[联系电话]鉴于甲方因工作需要，拟聘用乙方为合同工，乙方愿意按照本协议约定为甲方提供服务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方事宜达成如下协议：一、聘用岗位及工作内容1.聘用岗位：甲方聘用乙方担任[具体岗位名称]岗位工作。2.工作内容：乙方应按照甲方的要求，完成以下工作任务：[详细描述岗位职责，例如教学辅助工作，包括协助教师进行课程准备、批改作业、组织学生课外活动等；行政后勤工作，如文件整理、办公用品采购、校园环境卫生维护等]根据甲方工作安排，承担与岗位相关的其他临时性工作任务。二、聘用期限本协议聘用期限自[起始日期]起至[结束日期]止。试用期为[x]个月，自[试用期起始日期]起至[试用期结束日期]止。试用期包含在聘用期限内。三、工作时间和休息休假1.工作时间：甲方实行[工时制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。乙方应遵守甲方规定的工作时间，按时上下班，不得迟到、早退或旷工。如实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方因工作需要安排乙方延长工作时间的，应按照国家有关规定支付加班工资。如实行不定时工作制或综合计算工时工作制，甲方应报劳动保障行政部门批准，并按照相关规定执行。2.休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。乙方应按照甲方规定的程序申请休假，并提前安排好工作交接。四、劳动报酬及福利待遇1.劳动报酬：甲方每月[具体支付日期]以货币形式支付乙方工资，工资标准为[月工资数额]元/月。工资构成包括基本工资、绩效工资等，具体计算方式为：基本工资：[基本工资数额]元/月，占月工资总额的[x]%。绩效工资：根据乙方工作表现和绩效考核结果发放，绩效工资基数为[绩效工资基数数额]元/月，占月工资总额的[x]%。绩效考核办法按照甲方制定的相关规定执行。甲方有权根据乙方的工作表现、岗位变动及学校经济效益等情况调整乙方的工资标准，但应提前通知乙方。2.福利待遇：乙方享受甲方规定的福利待遇，包括但不限于节日福利、生日福利、防暑降温费、取暖费等。甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家规定缴纳个人应承担的社会保险费用。甲方根据学校实际情况，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品。五、双方权利和义务1.甲方权利和义务：甲方有权根据学校工作需要，合理安排乙方的工作岗位和工作任务，并对乙方的工作进行监督、检查和考核。甲方按照本协议约定向乙方支付劳动报酬，并为乙方缴纳社会保险。甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全和健康。甲方应按照国家和地方有关规定，保障乙方依法享有的各项权利，包括但不限于休息休假权、获得劳动报酬权、享受社会保险和福利待遇权等。甲方应遵守法律法规的规定，依法制定和完善学校的各项规章制度，并向乙方公示。乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和工作安排。2.乙方权利和义务：乙方有权按照本协议约定获得劳动报酬，并享受甲方规定的福利待遇。乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障其在工作过程中的安全和健康。乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，诚实守信，认真履行岗位职责，按时、按质、按量完成工作任务。乙方应保守甲方的商业秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露甲方的工作信息、教学资料、学生信息等。乙方应积极参加甲方组织的培训和学习活动，不断提高自身业务水平和工作能力。乙方在工作期间，应遵守职业道德规范，不得从事有损甲方声誉和利益的行为。六、保密条款1.保密内容：乙方应对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、工作秘密、教学资料、学生信息等予以保密。保密内容包括但不限于：甲方的教学计划、课程安排、教学方法、考试试卷等教学资料。甲方的学生名单、学生成绩、学生档案等学生信息。甲方的财务状况、经营策略、市场信息等商业秘密。甲方的规章制度、工作流程、内部文件等工作秘密。2.保密期限：本条款的保密期限自本协议生效之日起至本协议终止后[x]年止。3.违约责任：如乙方违反保密条款，泄露甲方秘密，应向甲方支付违约金[违约金数额]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的违约行为给甲方造成重大损失或恶劣影响的，甲方有权解除本协议，并依法追究乙方的法律责任。七、培训与服务期1.培训：甲方根据工作需要，有权组织乙方参加各种培训活动，乙方应积极参加。培训内容包括但不限于专业技能培训、职业道德培训、安全教育培训等。2.服务期：如甲方为乙方提供专项培训费用，对乙方进行专业技术培训的，双方可另行签订服务期协议。乙方违反服务期协议约定的，应按照协议约定向甲方支付违约金。违约金的数额不得超过甲方提供的培训费用，且乙方支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。八、协议的变更、解除和终止1.协议变更：本协议履行期间，如有下列情形之一的，甲乙双方可以协商变更本协议：甲方因工作需要调整乙方工作岗位或工作内容的。乙方因自身原因需要变更工作岗位或工作地点的。本协议约定的其他变更事项。变更协议应当采用书面形式，双方签字（或盖章）确认。2.协议解除：经甲乙双方协商一致，可以解除本协议。乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本协议：在试用期内被证明不符合录用条件的。严重违反甲方规章制度的。严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。被依法追究刑事责任的。本协议约定的其他解除情形。甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本协议：未按照本协议约定支付劳动报酬的。未依法为乙方缴纳社会保险的。甲方的规章制度违反法律法规规定，损害乙方权益的。本协议约定的其他解除情形。除上述情形外，任何一方解除本协议均应提前[x]日以书面形式通知对方。3.协议终止：本协议期满或双方约定的终止条件出现时，本协议自动终止。九、违约责任1.如甲方未按照本协议约定支付劳动报酬、缴纳社会保险或提供工作条件等，应按照法律法规的规定向乙方支付赔偿金。2.如乙方未按照本协议约定履行义务，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。赔偿范围包括但不限于甲方为乙方支付的培训费用、因乙方违约行为导致的经济损失等。3.如一方违反保密条款或服务期协议约定的，应按照本协议相关条款承担违约责任。十、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他条款