学校宿管劳务合同协议

学校宿管劳务合同协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于甲方需要乙方为其提供学校宿管劳务服务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经友好协商，达成如下协议：一、劳务服务内容及要求（一）服务地点甲方指定的学校学生宿舍区域。（二）服务内容1.负责学生宿舍的日常安全保卫工作，包括但不限于人员和物资进出的登记、巡逻、监控设施的查看等，确保宿舍区域的安全，防止未经授权的人员进入和物品被盗等情况发生。2.维护学生宿舍的环境卫生，定期进行公共区域的清扫、消毒，包括楼道、楼梯、走廊、卫生间、洗漱间等，保持宿舍环境整洁。3.协助学校管理学生宿舍秩序，对学生的住宿行为进行规范和引导，制止学生的违规行为，如在宿舍内使用大功率电器、私拉乱接电线、大声喧哗、打架斗殴等，及时向学校相关部门报告并配合处理。4.负责学生宿舍设施设备的日常巡查，发现设施设备损坏或故障时，及时报告甲方，并协助维修人员进行维修工作，记录设施设备的损坏情况和维修情况。5.做好学生宿舍的钥匙管理工作，严格按照规定发放和收回宿舍钥匙，确保钥匙的安全和正确使用。6.在学校组织的各类活动期间，配合学校做好宿舍区域的安全保障和秩序维护工作。7.完成甲方交办的与学生宿舍管理相关的其他临时性工作任务。（三）服务要求1.乙方应严格遵守甲方制定的各项规章制度，按照甲方的要求和标准提供劳务服务，确保服务质量达到良好水平。2.乙方提供劳务服务的人员应具备相应的职业技能和责任心，身体健康，无不良记录，且应按照甲方要求定期参加培训和考核。3.乙方应保证劳务服务的连续性和稳定性，非经甲方书面同意，不得擅自中断或终止服务。二、劳务报酬及支付方式（一）劳务报酬标准甲方按照每月人民币______元的标准向乙方支付劳务报酬。此报酬为固定总价，包含乙方提供劳务服务所需的全部费用，除双方另有约定外，不因任何因素调整。（二）支付方式甲方于每月______日前将上月的劳务报酬支付至乙方指定的银行账户。乙方应在收到劳务报酬后向甲方提供合法有效的发票。三、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权对乙方的劳务服务质量进行监督、检查，提出意见和建议，并要求乙方限期整改。有权根据学校实际情况和工作需要，对乙方的劳务服务内容和要求进行合理调整，但应提前通知乙方。如乙方提供的劳务服务不符合要求或违反本协议约定，甲方有权扣除相应的劳务报酬，并要求乙方承担违约责任。2.义务为乙方提供必要的工作条件和工作协助，包括但不限于提供办公场所、住宿条件（如有）、相关设备设施等。按照本协议约定按时足额向乙方支付劳务报酬。向乙方提供与劳务服务相关的规章制度、工作流程等文件资料，并对乙方进行必要的培训和指导。协助乙方处理在劳务服务过程中遇到的与学校相关部门或学生之间的沟通协调问题。（二）乙方权利义务1.权利有权要求甲方按照本协议约定提供工作条件和支付劳务报酬。有权根据本协议约定及甲方要求，自主安排劳务服务人员的工作时间和工作方式，但应确保劳务服务的质量和连续性。如甲方未按照本协议约定履行义务，乙方有权要求甲方纠正，并有权就因此遭受的损失要求甲方赔偿。2.义务按照本协议约定的服务内容和要求，认真履行劳务服务职责，确保服务质量达到甲方满意的水平。乙方应自行承担劳务服务人员的工资、福利、社会保险等费用，并确保劳务服务人员遵守国家法律法规和甲方的规章制度。乙方应定期对劳务服务人员进行培训和管理，提高劳务服务人员的业务素质和服务意识，确保劳务服务人员能够胜任工作。乙方应建立健全劳务服务人员的考勤制度、工作记录制度等，如实记录劳务服务人员的工作情况，并定期向甲方报告。乙方应保守在劳务服务过程中知悉的甲方商业秘密、学生个人信息等，不得向任何第三方泄露。在劳务服务过程中，如发生任何安全事故或纠纷，乙方应及时采取措施进行处理，并承担相应的责任，同时应立即向甲方报告。四、工作时间及休息休假（一）工作时间乙方应根据甲方的要求和学校学生宿舍管理的实际需要，合理安排劳务服务人员的工作时间，确保学生宿舍管理工作的正常进行。劳务服务人员的工作时间原则上每周不超过______小时，但在学生集中返校、放假等特殊时期，乙方应根据甲方的安排适当延长工作时间，且不另行支付加班费用。（二）休息休假乙方应按照国家法律法规的规定，保障劳务服务人员享有休息休假的权利。劳务服务人员每周至少休息______天，具体休息时间由乙方自行安排，但应确保不影响甲方的正常工作秩序。如因工作需要安排劳务服务人员在法定节假日加班的，乙方应按照国家相关规定支付加班费用。五、社会保险及福利待遇（一）社会保险乙方应为其劳务服务人员依法缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按时足额缴纳社会保险费用，如因乙方未缴纳社会保险导致劳务服务人员发生工伤等情况的，乙方应承担全部赔偿责任。（二）福利待遇除上述社会保险外，乙方负责其劳务服务人员的福利待遇，包括但不限于工资、奖金、补贴、加班费用、带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等。乙方应按照国家法律法规和自身制定的规章制度，保障劳务服务人员享受相应的福利待遇。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）劳动保护甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品，如工作服、安全帽、安全鞋等，乙方应督促劳务服务人员正确佩戴和使用劳动保护用品。（二）劳动条件甲方应确保乙方劳务服务人员的工作环境符合国家相关标准和要求，如存在安全隐患或职业危害因素，甲方应采取相应的防护措施，并告知乙方劳务服务人员。（三）职业危害防护乙方应了解并掌握劳务服务工作中可能存在的职业危害因素，采取有效的防护措施，保障劳务服务人员的身体健康。如因乙方未采取有效防护措施导致劳务服务人员发生职业病等情况的，乙方应承担全部赔偿责任。七、合同的变更、解除和终止（一）合同变更本协议履行期间，如有下列情形之一的，经双方协商一致，可以变更本协议：1.因不可抗力或国家政策调整等原因，导致本协议无法继续履行的。2.因学校实际情况发生重大变化，需要对劳务服务内容、要求、报酬等进行调整的。3.双方协商一致同意变更本协议的其他情形。（二）合同解除1.经双方协商一致，可以解除本协议。2.如乙方未按照本协议约定提供劳务服务，经甲方书面通知后仍未改正，且给甲方造成严重损失的，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担违约责任。3.如甲方未按照本协议约定支付劳务报酬，经乙方书面通知后仍未支付，且超过______日的，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付拖欠的劳务报酬及相应的赔偿金。4.如因不可抗力或国家政策调整等原因，导致本协议无法继续履行的，双方可以协商解除本协议，互不承担违约责任。（三）合同终止本协议期满或双方约定的终止条件出现时，本协议自动终止。协议终止后，双方应按照本协议约定办理相关手续，结清费用，如有未尽事宜，双方应协商解决。八、违约责任（一）甲方违约责任1.如甲方未按照本协议约定按时足额支付劳务报酬，每逾期一日，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。2.如甲方未按照本协议约定提供工作条件或协助乙方处理相关问题，导致乙方无法正常提供劳务服务的，甲方应承担相应的赔偿责任。（二）乙方违约责任1.如乙方未按照本协议约定的服务内容和要求提供劳务服务，导致服务质量不符合标准的，乙方应负责整改，并承担相应的费用。如因乙方原因给甲方造成损失的，乙方应按照损失金额的______%向甲方支付赔偿金。2.如乙方擅自中断或终止服务，或未按照本协议约定的时间和方式支付劳务服务人员工资、福利等费用，导致劳务服务人员发生纠纷或给甲方造成损失的，乙方应承担全部赔偿责任，并按照本协议劳务报酬总额的______%向甲方支付违约金。3.如乙方违反本协议约定保守甲方商业秘密或学生个人信息，乙方应承担相应的法律责任，并按照本协议劳务报酬总额的______%向甲方支付违约金。如因乙方泄露信息给甲方造成损失的，乙方应负责赔偿甲方的全部损失。九、争议解决本协议履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他条款（一）协议生效本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年。协议期满后，双方如无异议，则本协议自动延续______年。（二）协议份数本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。（三）其他约定本协议未尽事宜，双方可