实习协议转劳动合同

实习协议转劳动合同甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于乙方在甲方进行实习工作，现双方根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，经友好协商，就实习协议转劳动合同事宜达成如下协议：一、协议背景及目的乙方在甲方实习期间，已熟悉甲方的工作环境、业务流程及工作要求，双方同意将原实习协议转换为劳动合同，建立正式的劳动关系，以明确双方的权利和义务，保障双方的合法权益。二、合同期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。三、工作内容和工作地点1.工作内容：乙方同意根据甲方工作需要，担任________________岗位（工种）工作，具体工作内容为______________________。乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务。2.工作地点：乙方的工作地点为____________________。甲方可根据工作需要及乙方的工作表现，合理调整乙方的工作地点。四、工作时间和休息休假1.工作时间：甲方实行______工时制度。标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息一天。不定时工时制，乙方的工作时间根据甲方的工作需要灵活安排。综合计算工时制，乙方的工作时间以周、月、季或年为周期综合计算，但平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。2.休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。甲方应按照国家及地方有关规定，保障乙方的休息休假权益。五、劳动报酬1.工资标准：乙方的月工资为人民币______元，试用期月工资为人民币______元。工资发放时间为每月______日。甲方应按照国家及地方有关规定，以货币形式足额支付乙方工资。2.工资调整：甲方有权根据乙方的工作表现、工作业绩及企业经营状况，对乙方的工资进行调整。乙方的工资调整应遵循甲方的工资调整制度。3.加班工资：甲方安排乙方加班的，应按照国家及地方有关规定支付加班工资。加班工资的计算基数为乙方的正常工作时间工资。六、社会保险和福利待遇1.社会保险：甲方应按照国家及地方有关规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家及地方有关规定，配合甲方办理社会保险手续，并承担个人应缴纳的社会保险费用。2.福利待遇：乙方享有甲方提供的福利待遇，包括但不限于带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假、节日福利、生日福利、培训机会等。福利待遇的具体内容和标准按照甲方的相关规定执行。七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护：甲方应按照国家及地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。2.劳动条件：甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动条件和工作环境，确保乙方能够正常开展工作。3.职业危害防护：甲方应按照国家及地方有关规定，对乙方进行职业危害防护培训，告知乙方工作过程中可能存在的职业危害及其防护措施。甲方应定期对乙方进行职业健康检查，确保乙方的职业健康。八、双方权利和义务1.甲方权利和义务甲方有权根据国家法律法规及企业规章制度，对乙方进行管理和监督。甲方应按照本合同约定，按时足额支付乙方工资及福利待遇。甲方应按照国家及地方有关规定，为乙方缴纳社会保险。甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品、劳动条件和职业危害防护措施。甲方应按照国家及地方有关规定，保障乙方的休息休假权益。甲方应按照国家及地方有关规定，对乙方进行职业危害防护培训，定期对乙方进行职业健康检查。甲方应按照国家及地方有关规定，协助乙方办理社会保险手续、职业健康检查等相关事宜。甲方应按照国家及地方有关规定，为乙方提供必要的培训和发展机会，帮助乙方提升工作能力和职业素养。2.乙方权利和义务乙方有权按照本合同约定，获得劳动报酬及福利待遇。乙方有权享受国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。乙方有权要求甲方按照国家及地方有关规定，为其缴纳社会保险。乙方有权要求甲方按照国家及地方有关规定，提供必要的劳动保护用品、劳动条件和职业危害防护措施。乙方应遵守国家法律法规及甲方的企业规章制度，遵守劳动纪律，服从甲方的管理和监督。乙方应按照本合同约定，按时、按质、按量完成工作任务。乙方应保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得泄露给任何第三方。乙方应按照国家及地方有关规定，配合甲方办理社会保险手续、职业健康检查等相关事宜。乙方应按照国家及地方有关规定，参加甲方组织的培训和学习，提升工作能力和职业素养。九、合同的解除和终止1.合同的解除经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的企业规章制度的；严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的；被依法追究刑事责任的。有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：提前三十日以书面形式通知甲方的；在试用期内提前三日通知甲方的；甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；甲方未及时足额支付劳动报酬的；甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的；法律、行政法规规定乙方可以解除本合同的其他情形。2.合同的终止本合同期满的，本合同终止。乙方开始依法享受基本养老保险待遇的，本合同终止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，本合同终止。甲方被依法宣告破产的，本合同终止。甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的，本合同终止。法律、行政法规规定的其他情形。3.解除和终止的手续：甲乙双方解除或终止本合同的，应按照国家及地方有关规定办理离职手续，包括但不限于工作交接、工资结算、社会保险减员等。甲方应在乙方办理完离职手续后的______个工作日内，为乙方出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。十、违约责任1.甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，向对方支付违约金人民币______元。违约金不足以弥补对方损失的，违约方还应承担赔偿责任。2.乙方违反本合同约定，泄露甲方的商业秘密和技术秘密的，应按照国家及地方有关规定，向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。3.乙方违反本合同约定，未按照甲方的要求按时、按质、按量完成工作任务的，应按照甲方的相关规定承担违约责任，包括但不限于扣除工资、奖金等。十一、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十二、其他事项1.本合同未尽事宜，按照国家及地方有关规定执行，或者由甲乙双方协商一致后签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。