奶茶用人合同协议

奶茶用人合同协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于甲方经营奶茶业务，需要乙方提供劳务服务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就乙方为甲方提供奶茶制作及相关服务事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满，双方如无异议，则自动延续____年。二、工作内容和工作地点1.工作内容乙方负责按照甲方的要求和标准，熟练制作各类奶茶饮品，确保饮品的品质和口感符合甲方设定的规范。协助甲方进行奶茶店的日常运营，包括但不限于店面清洁、设备维护、原材料整理等工作。积极配合甲方开展促销活动，按照活动方案提供相应的服务支持。2.工作地点甲方奶茶店位于____________________。三、工作时间和休息休假1.工作时间乙方实行[具体工时制度，如标准工时制、不定时工时制或综合计算工时制]。标准工时制下，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。具体工作时间为[详细工作时间段，如上午__:__下午__:__]。不定时工时制下，乙方的工作时间根据甲方业务需要灵活安排，但应保证完成工作任务。综合计算工时制下，乙方的工作时间以[计算周期，如周、月、季]为计算单位，平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。2.休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、病假等带薪休假权利。乙方每周至少休息1天，具体休息时间由甲方根据实际情况合理安排。四、劳动报酬1.工资待遇甲方每月支付乙方工资人民币______元。工资发放时间为每月____日，如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。乙方的工资构成包括基本工资人民币______元、绩效工资人民币______元。绩效工资根据乙方的工作表现、饮品销售业绩等考核指标确定。2.加班工资如乙方在标准工时制下加班，甲方按照以下标准支付加班工资：平日加班：按照不低于乙方小时工资基数的150%支付加班工资。周末加班：按照不低于乙方小时工资基数的200%支付加班工资。法定节假日加班：按照不低于乙方小时工资基数的300%支付加班工资。乙方加班需提前向甲方提出申请，经甲方批准后方可加班。未经批准的加班，甲方不予认可。五、社会保险和福利待遇1.社会保险甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应积极配合甲方办理相关参保手续，并提供必要的个人信息。2.福利待遇乙方享有甲方提供的工作制服、饮品福利等。甲方根据经营状况和乙方的工作表现，给予乙方相应的年终奖金或其他福利。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，如工作服、口罩、手套等，确保乙方在工作过程中的人身安全和健康。2.劳动条件甲方应按照国家有关规定，为乙方提供符合安全卫生标准的工作环境和工作条件。乙方在工作过程中应遵守甲方的安全操作规程，正确使用劳动保护用品。3.职业危害防护甲方应定期对乙方进行职业健康培训，告知乙方工作过程中可能存在的职业危害及其防护措施。如乙方在工作过程中发现职业危害因素，应及时向甲方报告，甲方应采取相应的措施进行处理。七、双方权利和义务1.甲方权利和义务权利有权根据经营需要和乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位、工作内容和工作时间。有权对乙方的工作进行监督、检查和考核，对乙方违反甲方规章制度的行为进行处罚。义务按照本合同约定，按时足额支付乙方工资及相关待遇。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方的合法权益。依法为乙方缴纳社会保险，办理相关福利待遇手续。向乙方提供真实、准确、完整的工作信息，不得隐瞒或欺骗乙方。遵守国家法律法规和本合同约定，不得无故解除或终止本合同。2.乙方权利和义务权利有权要求甲方按照本合同约定支付工资及相关待遇。有权享受国家规定的休息休假、社会保险和福利待遇。有权对甲方的工作安排和管理提出合理建议和意见。义务遵守国家法律法规和甲方的规章制度，诚实守信，勤勉尽责，认真履行工作职责。按照甲方的要求和标准，保质保量完成工作任务，不得擅自离岗、脱岗或怠工。保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露甲方的经营信息、产品配方、客户资料等。爱护甲方的财产和设备，如有损坏或丢失，应照价赔偿。积极参加甲方组织的培训和学习活动，不断提高自身业务水平和工作能力。如因乙方自身原因导致工作失误或给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。八、合同的变更、解除和终止1.合同变更本合同履行期间，如有下列情形之一的，甲乙双方可以协商变更本合同的相关内容：甲方经营状况发生重大变化，需要调整乙方工作岗位或工作内容的。乙方因健康原因不能胜任原工作岗位的。国家法律法规和政策发生变化，影响本合同履行的。合同变更应采用书面形式，双方签字（或盖章）确认后生效。2.合同解除经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。若乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的。严重违反甲方规章制度的。严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的。被依法追究刑事责任的。若甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。未及时足额支付劳动报酬的。未依法为乙方缴纳社会保险费的。甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的。3.合同终止本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。乙方达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇的，本合同终止。本合同终止后，甲方应按照国家有关规定为乙方办理离职手续，并结清乙方的工资及相关待遇。九、违约责任1.若甲方未按照本合同约定支付乙方工资及相关待遇，每逾期一日，应按照应付金额的____%向乙方支付违约金。2.若乙方未按照本合同约定履行工作职责或违反甲方规章制度，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。赔偿金额包括但不限于甲方因此遭受的直接经济损失、可得利益损失等。3.若一方违反本合同约定的保密义务，应向对方支付违约金人民币______元，并赔偿对方因此遭受的全部损失。4.如双方违反本合同约定，应承担因违约给对方造成的其他一切损失，包括但不限于律师费、诉讼费、差旅费等。十、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他事项1.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。补充协议与