定期聘任协议劳动合同

定期聘任协议劳动合同甲方（聘任方）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（受聘方）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于甲方因工作需要，拟聘任乙方担任[具体职务]，乙方具备履行该职务所需的专业知识和技能，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就甲方聘任乙方事宜达成如下协议：一、聘任期限本协议有效期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容及要求（一）工作岗位乙方担任甲方的[具体职务]，负责[详细工作内容描述]。（二）工作地点乙方的工作地点为[具体工作地点]。如甲方因业务需要变更乙方工作地点，应与乙方协商一致，并签订书面协议。（三）工作要求1.乙方应按照甲方的工作安排和要求，认真履行工作职责，按时、按质、按量完成工作任务。2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密和工作秘密。3.乙方在工作期间应积极参加甲方组织的培训和学习活动，不断提高自身的业务水平和工作能力。三、劳动报酬及福利待遇（一）劳动报酬1.甲方按照[具体薪酬结构及标准]向乙方支付劳动报酬，其中基本工资为每月人民币[x]元，绩效工资根据乙方的工作表现和业绩考核结果发放。2.甲方每月[具体支付日期]以货币形式向乙方支付上月工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。（二）福利待遇1.甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享有带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期，具体休假天数和条件按照国家和地方有关规定执行。3.甲方根据实际情况，为乙方提供其他福利待遇，如[具体福利待遇说明]。四、工作时间及休息休假（一）工作时间甲方实行[具体工作时间制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。1.如实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，但应符合法律法规的规定，并按照规定支付加班工资。2.如实行不定时工作制或综合计算工时工作制，甲方应按照法律法规的规定，报劳动保障行政部门批准，并告知乙方。（二）休息休假1.乙方享有国家规定的法定节假日休息休假权利。2.乙方按照甲方的规定享有带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等假期。年假天数根据乙方在甲方的工作年限确定，具体标准按照国家和地方有关规定执行。3.乙方因工作需要加班的，应按照甲方的规定履行加班审批手续。甲方安排乙方在法定节假日加班的，应按照不低于乙方日工资或小时工资的300%支付加班工资；安排乙方在休息日加班且不能安排补休的，应按照不低于乙方日工资或小时工资的200%支付加班工资；安排乙方在工作日延长工作时间的，应按照不低于乙方小时工资的150%支付加班工资。五、双方的权利和义务（一）甲方的权利和义务1.权利甲方有权根据工作需要和乙方的工作表现，对乙方的工作岗位、工作内容、工作地点等进行调整，但应提前通知乙方，并与乙方协商一致。甲方有权按照本协议的约定，对乙方的劳动报酬、福利待遇等进行调整，但应提前通知乙方，并符合法律法规的规定。甲方有权对乙方的工作进行监督、检查和考核，乙方应接受甲方的管理和监督。2.义务甲方应按照本协议的约定，按时、足额向乙方支付劳动报酬和福利待遇。甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险，提供必要的劳动条件和劳动保护用品。甲方应按照法律法规的规定，保障乙方的休息休假权利，不得强迫乙方加班。甲方应按照法律法规的规定，为乙方提供职业培训和发展机会，帮助乙方提高业务水平和工作能力。（二）乙方的权利和义务1.权利乙方有权按照本协议的约定，获得劳动报酬和福利待遇。乙方有权按照国家和地方有关规定，享受休息休假权利。乙方有权对甲方的工作安排和管理提出意见和建议。乙方有权在本协议期满或提前解除本协议后，按照法律法规的规定，获得经济补偿。2.义务乙方应按照本协议的约定，认真履行工作职责，按时、按质、按量完成工作任务。乙方应遵守甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密和工作秘密。乙方应按照甲方的要求，参加培训和学习活动，不断提高自身的业务水平和工作能力。乙方应按照法律法规的规定，依法缴纳个人所得税。乙方在本协议期满或提前解除本协议后，应按照甲方的要求，办理工作交接手续。六、保密条款（一）保密内容乙方应对在工作期间知悉的甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息、财务信息等予以保密。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息。（二）保密期限本条款的保密期限自本协议生效之日起至本协议终止后[x]年止。（三）违约责任如乙方违反保密条款的约定，应向甲方支付违约金人民币[x]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的违约行为给甲方造成的损失超过违约金金额的，乙方应继续赔偿甲方的全部损失。七、竞业限制条款（一）竞业限制内容乙方在本协议有效期内及本协议终止后[x]年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或提供服务，不得自己开业生产或经营与甲方有竞争关系的同类产品或业务。（二）竞业限制补偿甲方应在本协议终止或解除后，按照每月人民币[x]元的标准向乙方支付竞业限制补偿。竞业限制补偿按月支付，甲方应在每月的[具体支付日期]支付给乙方。（三）违约责任如乙方违反竞业限制条款的约定，应向甲方支付违约金人民币[x]元，并返还甲方已支付的全部竞业限制补偿。如乙方的违约行为给甲方造成的损失超过违约金金额和已支付的竞业限制补偿金额之和的，乙方应继续赔偿甲方的全部损失。八、培训与服务期条款（一）培训内容甲方根据工作需要，为乙方提供[具体培训内容]培训。（二）培训费用甲方为乙方提供培训所支付的培训费用包括培训课程费用、培训师资费用、培训教材费用、培训场地费用等，共计人民币[x]元。（三）服务期乙方接受甲方提供的培训后，应按照甲方的要求为甲方服务[x]年。服务期自乙方完成培训之日起计算。（四）违约责任如乙方在服务期内提前解除本协议，应按照未履行服务期的比例向甲方支付违约金。违约金的计算公式为：违约金金额=培训费用×（未履行服务期月数÷服务期总月数）。如乙方的违约行为给甲方造成的损失超过违约金金额的，乙方应继续赔偿甲方的全部损失。九、协议的变更、解除和终止（一）协议的变更本协议的任何变更或补充需经双方协商一致，并签订书面协议。变更或补充协议作为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。（二）协议的解除1.经双方协商一致，可以提前解除本协议。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本协议：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议的；被依法追究刑事责任的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以随时解除本协议：未按照本协议的约定支付劳动报酬或福利待遇的；未按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险的；未提供必要的劳动条件和劳动保护用品的；甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议的。4.有下列情形之一的，本协议终止：本协议期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律、行政法规规定的其他情形。（三）协议解除或终止的手续1.本协议解除或终止时，乙方应按照甲方的要求，办理工作交接手续。工作交接内容包括但不限于工作资料、工作设备、客户信息等。2.甲方应在乙方办理完工作交接手续后，按照法律法规的规定，向乙方支付劳动报酬、经济补偿等费用，并出具解除或终止劳动合同的证明。十、违约责任（一）甲方违约责任1.如甲方未按照本协议的约定支付劳动报酬、福利待遇或缴纳社会保险，应按照法律法规的规定向乙方支付赔偿金，并承担相应的法律责任。2.如甲方违反本协议的其他约定，给乙方造成损失的，应承担赔偿责任。（二）乙方违约责任1.如乙方未按照本协议的约定履行工作职责，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。2.如乙方违反本协议的保密条款、竞业限制条款或培训与服务期条款的约定，应按照本协议的约定承担违约责任。十一、争议解决本协议的签订、履行、变更、解除和终止等事项，均适用中华人民共和国法律。双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十