2025餐馆劳务合同

2025餐馆劳务合同本合同由以下双方于年月日在中华人民共和国省市签订：甲方（用人单位）：名称：地址：法定代表人：联系方式：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份号码：户籍地址：现住址：联系方式：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就劳务用工事宜达成如下协议：第一条合同期限本合同为固定期限劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止。其中试用期为个月，自年月日起至年月日止。第二条工作内容和工作地点乙方同意根据甲方的需要，在岗位（工种）从事工作。乙方的工作地点为：。乙方应服从甲方的工作安排，按时完成工作任务，并遵守甲方的规章制度。第三条劳动报酬甲乙双方约定，乙方的工资标准为：基本工资：人民币元/月；绩效工资：根据乙方的工作表现和考核结果确定，具体标准见附件《绩效考核办法》。工资支付时间：甲方于每月日以货币形式足额支付乙方上一自然月的劳动报酬。加班工资：乙方在法定工作时间外工作的，甲方按照国家规定支付加班工资；加班工资基数为乙方的基本工资。其他福利待遇：根据甲方的规章制度和经营状况，乙方享有以下福利：；；。第四条工作时间和休息休假甲乙双方执行标准工时制度：每周工作时间为小时，具体为每日点至点；乙方每周享有至少天的休息时间。特殊情况下，甲方可以依法延长工作时间，但不得超过国家规定的上限，并支付相应的加班工资。法定节假日：乙方享有国家法定节假日休假的权利；如因工作需要安排乙方在法定节假日工作的，甲方应按照法律规定支付加班工资或安排补休。第五条社会保险和劳动保护甲方为乙方缴纳社会保险，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。乙方在工作期间因工负伤或患职业病的，依法享受工伤保险待遇；非因工负伤或患病的，按照国家规定的医疗期和医疗待遇执行。甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，并定期组织健康检查。第六条劳动纪律乙方应严格遵守甲方制定的规章制度，包括但不限于考勤制度、操作规程、安全生产规定等。乙方不得从事任何损害甲方利益的行为，如擅自泄露商业秘密、营私舞弊等。如乙方违反劳动纪律，甲方有权根据情节轻重给予相应的纪律处分，直至解除劳动合同。第七条合同的变更、解除与终止变更：甲乙双方协商一致可以变更本合同内容；变更后的内容应以书面形式确认。解除：经甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同；乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同；甲方提前三十日以书面形式通知乙方或额外支付一个月工资后，可以解除劳动合同；如乙方严重违反劳动纪律或规章制度，甲方有权立即解除劳动合同。终止：劳动合同期满，双方未续签的，本合同终止；乙方达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇的，本合同终止。第八条经济补偿在下列情况下，甲方应向乙方支付经济补偿金：甲乙双方协商一致解除劳动合同；乙方因甲方未按合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件而解除劳动合同；劳动合同期满后不再续签。经济补偿金的计算标准为：乙方在甲方工作的年限，每满一年支付一个月工资（以乙方解除劳动合同前十二个月的平均工资为准）。第九条违约责任任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，并赔偿给对方造成的损失。如因乙方原因导致甲方财产损失或他人伤害的，乙方应承担相应的赔偿责任。第十条争议解决因履行本合同发生的劳动争议，双方可协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。第十一条其他条款本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规和政策执行；本合同附件包括：《绩效考核办法》；；。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：法定代表人或委托代理人（签字）：日期：