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文档简介

2025未签订合同是否可以随时离职？劳动合同本劳动合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在中华人民共和国省市签订：甲方（用人单位）：法定代表人：地址：乙方（劳动者）：证件XX：住址：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，订立本合同，共同遵守执行。第一条合同期限本合同期限为年，自年月日起至年月日止。若乙方在试用期内不符合甲方的录用条件，甲方可依法解除劳动合同。第二条工作内容和工作地点乙方同意根据甲方的工作需要，在岗位（工种）从事工作。乙方的工作地点为：。乙方应按照甲方的要求完成工作任务，并服从甲方的合理工作安排。第三条工作时间和休息休假乙方的工作时间为每日小时，每周小时，具体工作时间安排以甲方的规定为准。乙方享有国家规定的法定节假日、休息日以及带薪年休假等休息权利。若因工作需要延长工作时间，甲方应依法支付加班工资或安排补休。第四条劳动报酬乙方的月基本工资为人民币元，绩效工资及其他福利待遇按照甲方的规定执行。工资发放时间为每月日，遇法定节假日顺延至下一个工作日。甲方应依法为乙方缴纳社会保险，并按时足额支付劳动报酬。第五条社会保险和福利甲乙双方应当按照国家规定参加社会保险，缴纳各项社会保险费用。甲方为乙方提供以下福利待遇：。乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当如实告知乙方，并定期进行健康检查。乙方应严格遵守甲方的安全操作规程，防止发生工伤事故。第七条劳动纪律乙方应遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律，不得有违反职业道德、损害甲方利益的行为。乙方因违反劳动纪律或规章制度，甲方可依据本单位规章制度给予相应处理，直至解除劳动合同。第八条合同的变更、解除和终止合同的变更：经甲乙双方协商一致，可以书面形式变更本合同的内容。合同的解除：乙方提前日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同；试用期内提前日通知即可解除劳动合同。若甲方未按本合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件，乙方可随时解除劳动合同。合同的终止：合同期满后，双方可协商续签劳动合同；若不再续签，则本合同自动终止。第九条违约责任任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，并赔偿给对方造成的损失。若因乙方原因导致甲方遭受经济损失的，甲方有权依法要求乙方赔偿。第十条争议解决因履行本合同发生的劳动争议，双方可协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的一方，可在收到裁决书之日起日内向人民法院提起诉讼。第十一条其他事项本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表签字：日期：年月日乙方（签字）：日期：年月日特别提示本合同为正式劳动合同，双方应认真阅读并严格遵守。若有疑问

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