家具导购聘用合同协议

家具导购聘用合同协议甲方（聘用单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（受聘人）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲方从事家具销售业务，需要聘用乙方作为家具导购，为顾客提供专业的家具导购服务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经友好协商，达成如下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满，双方如无异议，则自动延续____年。二、工作内容及要求（一）工作内容1.乙方在甲方指定的家具销售场所，负责向顾客介绍、推销甲方所经营的各类家具产品，包括但不限于沙发、床、衣柜、餐桌椅等。2.协助顾客挑选适合其需求和喜好的家具产品，解答顾客关于家具产品的材质、款式、功能、价格、售后服务等方面的疑问。3.按照甲方的销售流程和规范，完成家具产品的销售交易，包括但不限于与顾客签订销售合同、开具销售发票、办理收款手续等。4.收集顾客对家具产品的意见和建议，及时反馈给甲方，以便甲方改进产品和服务。（二）工作要求1.乙方应具备良好的沟通能力和销售技巧，能够热情、耐心地接待顾客，为顾客提供优质的服务。2.乙方应熟悉甲方所经营的家具产品的特点、优势、价格体系及售后服务政策，能够准确、详细地向顾客介绍产品信息。3.乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度，按时上下班，不得迟到、早退、旷工。如有特殊情况需要请假，应提前按照甲方规定办理请假手续。4.乙方在工作期间应保持工作场所的整洁和卫生，爱护甲方的家具产品和销售设备，不得故意损坏或擅自挪用。5.乙方应积极配合甲方开展各种促销活动和市场推广活动，按照甲方的要求完成相关工作任务。三、工作时间及休息休假（一）工作时间甲方实行[具体工作时间制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。1.如实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方因工作需要安排乙方延长工作时间的，应按照国家有关规定支付加班工资。2.如实行不定时工作制，乙方的工作时间根据甲方的业务需要灵活安排，甲方不支付加班工资。但乙方应确保完成工作任务，并遵守甲方关于不定时工作制的相关规定。3.如实行综合计算工时工作制，乙方的工作时间以[计算周期，如周、月、季或年]为计算周期，平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。甲方在计算周期内安排乙方加班的，应按照国家有关规定支付加班工资。（二）休息休假1.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。2.乙方在合同期内累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。年休假天数按照乙方在甲方的实际工作年限计算。3.乙方申请年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假的，应提前按照甲方规定办理请假手续，经甲方批准后方可休假。四、劳动报酬及支付方式（一）劳动报酬1.甲方按照乙方的销售业绩向乙方支付劳动报酬，乙方的月基本工资为人民币______元。2.乙方的销售提成按照以下方式计算：乙方每月完成的销售额达到______元及以上的部分，甲方按照销售额的______%向乙方支付销售提成。3.甲方根据乙方的工作表现和业绩考核情况，在每月基本工资的基础上发放绩效奖金，绩效奖金的金额为人民币______元至______元不等。（二）支付方式1.甲方于每月______日以货币形式支付乙方上月的工资、销售提成及绩效奖金。2.甲方应将工资、销售提成及绩效奖金足额支付至乙方本人的银行账户。如乙方需要变更银行账户信息，应提前通知甲方。五、社会保险及福利待遇（一）社会保险甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家规定承担个人应缴纳的社会保险费用，甲方有权从乙方工资中代扣代缴。（二）福利待遇1.甲方为乙方提供工作服、工作牌等工作用品。2.甲方按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品。3.乙方享有甲方组织的培训、学习、旅游等福利待遇，具体内容按照甲方的相关规定执行。六、双方权利义务（一）甲方权利义务1.甲方有权根据本合同的约定，要求乙方按照工作内容和要求履行工作职责。2.甲方有权对乙方的工作表现进行考核和评价，并根据考核结果决定是否调整乙方的劳动报酬、绩效奖金及其他福利待遇。3.甲方有权根据经营需要和乙方的工作能力，合理调整乙方的工作岗位和工作地点，但应提前通知乙方，并与乙方协商一致。4.甲方应按照本合同的约定，按时足额支付乙方的劳动报酬、销售提成及绩效奖金。5.甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险，并提供必要的劳动保护用品和劳动条件。6.甲方应尊重乙方的人格尊严和劳动权益，不得歧视、虐待、侮辱乙方，不得强迫乙方从事危险、有害或非法的工作。（二）乙方权利义务1.乙方有权按照本合同的约定，获得劳动报酬、销售提成及绩效奖金，并享受社会保险和福利待遇。2.乙方有权拒绝甲方安排的违法、违规或不合理的工作任务，但应及时向甲方说明理由。3.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方的人身安全和身体健康。4.乙方应按照本合同的约定，认真履行工作职责，遵守甲方的工作纪律和规章制度。5.乙方应保守甲方的商业秘密和客户信息，不得泄露给任何第三方。未经甲方书面同意，乙方不得在其他单位兼职或从事与甲方有竞争关系的业务。6.乙方应积极参加甲方组织的培训和学习活动，不断提高自身的业务能力和综合素质。7.乙方应按照国家和地方有关规定，如实向甲方提供个人信息和资料，并保证所提供信息的真实性和完整性。七、保密条款（一）保密内容1.甲方的商业秘密包括但不限于产品设计、销售策略、客户名单、财务信息、技术资料、采购渠道等。2.乙方在工作过程中知悉的甲方客户信息，包括客户姓名、联系方式、购买意向、购买记录等。（二）保密期限乙方应在本合同履行期间及合同终止或解除后____年内，对甲方的商业秘密和客户信息承担保密义务。（三）违约责任如乙方违反保密条款，泄露甲方的商业秘密或客户信息，乙方应向甲方支付违约金人民币______元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的行为给甲方造成重大损失或构成犯罪的，甲方有权依法追究乙方的法律责任。八、违约责任（一）甲方违约责任1.如甲方未按照本合同的约定，按时足额支付乙方的劳动报酬、销售提成及绩效奖金，每逾期一日，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。2.如甲方未按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险或提供必要的劳动保护用品和劳动条件，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付经济补偿。甲方应按照乙方在甲方的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。3.如甲方违反本合同的其他约定，给乙方造成损失的，甲方应承担赔偿责任。（二）乙方违约责任1.如乙方未按照本合同的约定，认真履行工作职责，违反甲方的工作纪律和规章制度，甲方有权视情节轻重给予乙方警告、罚款、降职、降薪等处罚，直至解除本合同。2.如乙方擅自离职或不辞而别，乙方应向甲方支付违约金人民币______元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。甲方有权从乙方的工资、销售提成及绩效奖金中扣除相应的违约金和损失赔偿金额。3.如乙方违反保密条款，泄露甲方的商业秘密或客户信息，乙方应按照本合同约定承担违约责任，向甲方支付违约金并赔偿甲方全部损失。4.如乙方违反本合同的其他约定，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。九、争议解决本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。甲乙双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他条款1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。补充协议内容与本合同不一致的，以补充协议为准。3.