宿舍免责协议和劳动合同

宿舍免责协议和劳动合同甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于乙方在甲方处工作期间需要使用甲方提供的宿舍，为明确双方权利义务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就宿舍使用及劳动关系相关事宜达成如下协议：一、宿舍使用相关条款（一）宿舍提供与使用1.甲方为乙方提供位于[宿舍具体地址]的宿舍一间/套，供乙方在工作期间居住使用。2.乙方应妥善使用和保管宿舍内的各项设施设备，不得擅自改变宿舍结构或损坏设施设备。如因乙方原因造成损坏，乙方应负责修复或照价赔偿。（二）宿舍使用规则1.乙方应遵守宿舍管理规定，不得在宿舍内从事违法违规活动。2.保持宿舍内整洁卫生，不得随意丢弃垃圾，共同维护宿舍环境。3.节约水电，不得浪费能源，做到人走灯灭、关水关电器。4.未经甲方书面同意，乙方不得将宿舍转借他人使用。（三）宿舍免责约定1.甲方仅为乙方提供宿舍居住便利，不对乙方在宿舍内的人身安全和财产安全承担直接责任。2.乙方应自行负责自身在宿舍内的安全防范，妥善保管个人财物。如发生任何人身伤害或财产损失事故，甲方不承担赔偿责任，但甲方有过错的除外。3.若因不可抗力、第三方侵权等非甲方原因导致乙方在宿舍内遭受人身伤害或财产损失，甲方不承担责任。二、劳动合同条款（一）劳动合同期限本合同为[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]的劳动合同。合同期限自[起始日期]起至[结束日期]止。（二）工作内容和工作地点1.乙方同意根据甲方工作需要，担任[具体岗位名称]工作。2.乙方工作地点为[工作地点具体地址]。根据甲方业务需要，甲方有权合理调整乙方的工作地点。（三）工作时间和休息休假1.甲方实行[标准工时制/不定时工时制/综合计算工时制]。2.乙方应遵守甲方规定的工作时间，按时完成工作任务。甲方因工作需要安排乙方加班的，应按照国家法律法规支付加班工资或安排调休。3.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等休息休假权利。（四）劳动报酬1.甲方按照[工资支付方式及周期]向乙方支付工资，乙方的月工资为人民币[具体金额]元。2.甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。工资发放如有调整，甲方应提前通知乙方。（五）社会保险和福利待遇1.甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳各项社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具体按照甲方相关规定执行。（六）劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。2.甲方按照国家有关规定，对乙方进行职业健康监护和职业卫生培训，告知乙方其工作岗位可能存在的职业危害及防护措施。（七）合同解除和终止1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的；被依法追究刑事责任的。3.有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律、行政法规规定的其他情形。三、权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权根据国家法律法规和公司规章制度对乙方进行管理和监督。有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作内容。在乙方违反法律法规、公司规章制度或本合同约定时，有权解除劳动合同。2.义务按照本合同约定向乙方支付劳动报酬和提供福利待遇。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护。按照国家法律法规规定为乙方缴纳社会保险费用。如实告知乙方工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及乙方要求了解的其他情况。（二）乙方权利义务1.权利有权获得劳动报酬和享受福利待遇。有权要求甲方提供必要的工作条件和劳动保护。享有休息休假权利。对甲方的管理和监督有异议时，有权提出申诉。2.义务遵守国家法律法规和甲方的规章制度。按照本合同约定完成工作任务，履行工作职责。保守甲方的商业秘密和知识产权。接受甲方的管理和监督，积极配合甲方的工作安排。四、违约责任（一）甲方违约责任1.若甲方未按照本合同约定向乙方支付劳动报酬或提供福利待遇，应按照国家法律法规支付乙方赔偿金。2.若甲方违反国家法律法规规定解除或终止本合同，应按照国家法律法规支付乙方赔偿金。（二）乙方违约责任1.若乙方未按照本合同约定完成工作任务，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。2.若乙方违反甲方规章制度或本合同约定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。3.若乙方擅自解除本合同，应按照国家法律法规和本合同约定向甲方支付违约金。五、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。六、其他条款1.本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的规章制度执行。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同自双方签字（或盖章）之日起生效