学校绿化员工合同协议

学校绿化员工合同协议甲方（用人单位）：名称：[学校名称]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[学校地址]联系电话：[联系电话]乙方（劳动者）：姓名：[乙方姓名]性别：[乙方性别]身份证号码：[身份证号码]地址：[乙方地址]联系电话：[联系电话]鉴于甲方学校需要进行绿化养护等相关工作，乙方具备从事绿化工作的专业技能和经验，甲乙双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就甲方聘用乙方为学校绿化员工事宜，达成如下合同协议：一、标的物或服务具体描述1.绿化养护工作内容乙方负责甲方学校内所有绿化区域的日常养护工作，包括但不限于草坪修剪、浇水、施肥、病虫害防治、花卉种植与更换、树木修剪与整形等。确保绿化植物生长良好，景观效果美观。定期巡查绿化区域，及时发现并处理绿化植物出现的问题，如枯萎、死亡、病虫害等，采取有效措施进行修复或更换。维护绿化设施的正常运行，如灌溉系统、防护围栏等，发现损坏及时报告甲方并协助进行维修。2.绿化项目实施根据甲方的需求和规划，乙方负责绿化项目的具体实施，包括但不限于新绿化区域的设计、种植方案制定、植物采购、种植施工及后期养护等工作。确保绿化项目按时、高质量完成，达到甲方预期的景观效果。在绿化项目实施过程中，乙方应遵守相关施工规范和安全规定，确保施工安全，避免对学校正常教学秩序造成影响。项目完成后，乙方应向甲方提交绿化项目总结报告，包括项目实施情况、植物生长状况、养护建议等内容。二、权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权对乙方的工作进行监督、检查，提出改进意见和建议。有权根据学校绿化工作的实际需要，调整乙方的工作内容和工作安排，但应提前通知乙方。按照本合同约定，对乙方的工作成果进行验收，如发现不符合要求，有权要求乙方限期整改。2.义务为乙方提供必要的工作条件和工作工具，包括但不限于绿化养护设备、工具、农药、化肥等，并确保其安全性和正常使用。按照本合同约定的时间和方式，向乙方支付劳动报酬。协助乙方解决工作中遇到的困难和问题，协调乙方与学校其他部门之间的关系。向乙方提供绿化工作相关的资料和信息，如绿化规划、植物特性等，以便乙方更好地开展工作。（二）乙方权利与义务1.权利按照本合同约定，获得劳动报酬。要求甲方提供必要的工作条件和工作工具，保障自身工作安全。对甲方的工作安排和管理提出合理建议和意见。在自身权益受到侵害时，有权向甲方提出申诉，或依法向劳动争议仲裁机构、人民法院提起诉讼。2.义务遵守国家法律法规和甲方学校的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。按照本合同约定的工作内容和质量标准，认真履行工作职责，按时、高质量完成绿化养护及相关工作任务。爱护甲方提供的工作条件和工作工具，合理使用农药、化肥等物资，避免浪费和环境污染。定期参加甲方组织的业务培训和安全教育活动，不断提高自身业务水平和安全意识。保守甲方的商业秘密和学校机密，不得向第三方泄露。如因乙方原因造成绿化植物损坏或绿化设施故障，应承担相应的赔偿责任，并及时进行修复或更换。三、劳动报酬及支付方式1.劳动报酬甲方按照以下标准向乙方支付劳动报酬：[具体报酬金额或计算方式]。乙方的劳动报酬包含基本工资、绩效工资等部分，绩效工资根据乙方的工作表现和工作成果进行考核发放。2.支付方式甲方于每月[具体支付日期]以货币形式支付乙方上月的劳动报酬。乙方应在领取劳动报酬时，签字确认。如有异议，应在领取后[具体期限]内提出，否则视为认可。四、工作时间与休息休假1.工作时间乙方的工作时间为[具体工作时间安排，如每周工作[x]天，每天工作[x]小时]。根据学校绿化工作的实际需要，甲方可安排乙方在法定节假日或休息日加班，乙方应服从甲方的安排。甲方按照国家法律法规的规定，向乙方支付加班工资或安排调休。2.休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、病假、丧假等休息休假权利。乙方如需请假，应提前[具体请假期限]向甲方提出书面申请，经甲方批准后方可休假。请假期间，甲方按照国家法律法规和学校相关规定执行。五、社会保险与福利待遇1.社会保险甲方按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家规定的个人缴费比例，承担相应的社会保险费用。甲方有权从乙方的工资中代扣代缴。2.福利待遇乙方享有甲方学校规定的其他福利待遇，如节日福利、防暑降温费、防寒保暖费等。甲方根据学校实际情况，为乙方提供必要的劳动保护用品和安全防护设施，保障乙方的工作安全和身体健康。六、合同期限1.本合同自[合同生效日期]起生效，至[合同终止日期]止。2.合同期满前，甲乙双方应提前[具体期限]书面通知对方是否续签合同。如双方均无异议，则本合同自动延续[延续期限]。七、合同的解除与终止（一）合同的解除1.双方协商一致解除：经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方解除：乙方提前[具体期限]书面通知甲方，可以解除本合同。但乙方在试用期内解除合同的，应提前[试用期内解除合同的通知期限]通知甲方。3.甲方解除：乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方学校规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；因乙方自身原因不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更合同内容达成协议的。4.甲方不得解除合同的情形：乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；女职工在孕期、产期、哺乳期的；在甲方连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；法律、行政法规规定的其他情形。（二）合同的终止1.本合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。2.乙方开始依法享受基本养老保险待遇的，本合同终止。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，本合同终止。4.甲方被依法宣告破产的，本合同终止。5.甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的，本合同终止。（三）解除或终止合同的手续1.甲乙双方解除或终止本合同的，乙方应按照甲方的要求办理工作交接手续，归还甲方提供的工作工具、设备、资料等物品。2.甲方在乙方办理完工作交接手续后，按照法律法规和本合同的约定，向乙方支付劳动报酬、经济补偿等费用，并出具解除或终止劳动合同的证明。八、违约责任1.甲乙双方应严格履行本合同约定，如一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。2.甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或提供工作条件的，应按照国家法律法规的规定，向乙方支付拖欠的劳动报酬，并加付赔偿金。3.乙方未按照本合同约定履行工作职责，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。赔偿范围包括但不限于甲方为乙方支付的培训费用、因乙方违约导致甲方遭受的经济损失等。4.乙方违反甲方学校规章制度或法律法规规定，给甲方造成不良影响或损失的，甲方有权要求乙方消除影响、恢复原状，并承担相应的赔偿责任。5.任何一方违反保密义务，泄露甲方商业秘密或学校机密的，应按照本合同约定及法律法规的规定，向对方支付违约金，并赔偿对方因此遭受的全部损失。九、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁机构申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，一方可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。3.在争议解决期间，除涉及争议的部分外，双方应继续履行本合同其他无争议的部分。十、其他条款1.本合同未尽事宜，按照国家法律