委培协议和就业合同

委培协议和就业合同甲方（委培方）：姓名：______________________性别：______________________身份证号码：______________________联系地址：______________________联系电话：______________________乙方（受托方）：名称：______________________法定代表人：______________________地址：______________________联系电话：______________________鉴于甲方希望通过乙方的专业培训获得特定的专业技能或知识，以便未来能够更好地就业，乙方具备提供相关培训服务的能力和资质，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就甲方委托乙方进行委培，并在培训结束后签订就业合同等事宜达成如下协议：一、委培服务内容培训专业及课程设置1.甲方委托乙方进行[具体专业名称]的培训，培训课程包括但不限于[详细列举课程名称，如专业基础课程、专业核心课程、实践操作课程等]。2.乙方应根据行业标准和甲方需求，制定详细的培训教学计划，确保培训内容的系统性、实用性和针对性。培训教学计划应提交甲方审核确认，未经甲方书面同意，乙方不得擅自变更。培训方式及时间安排1.培训方式为[全日制培训/业余培训/线上培训等具体方式]。2.培训时间自[开始日期]起至[结束日期]止，共[x]个工作日/小时。乙方应按照培训教学计划合理安排培训时间，确保甲方能够按时、全面地完成培训课程。如有特殊情况需要调整培训时间，乙方应提前[x]个工作日通知甲方，并取得甲方的书面同意。培训师资及教学设施1.乙方应配备具有丰富教学经验和专业知识的师资团队进行授课，授课教师应具备相应的教师资格证书和专业技能证书。2.乙方应提供完善的教学设施和学习环境，包括但不限于教室、实验室、实习场地、教学设备、教材、参考资料等。教学设施应符合国家相关标准和行业规范，能够满足甲方的学习需求。二、双方权利义务甲方权利义务1.权利有权了解培训教学计划、课程安排、师资情况等培训相关信息。有权对培训教学质量进行监督，提出意见和建议。在培训过程中，如发现乙方提供的培训服务不符合合同约定或存在质量问题，有权要求乙方采取补救措施或解除合同，并要求乙方退还相应的培训费用。2.义务按照合同约定向乙方支付委培费用。遵守乙方的培训规章制度，按时参加培训课程，认真完成培训作业和考核。提供必要的学习条件和协助，配合乙方完成培训工作。在培训结束后，按照乙方要求提供个人简历、成绩单等相关资料，以便乙方为其推荐就业岗位。乙方权利义务1.权利有权按照合同约定收取委培费用。根据培训教学计划和甲方实际情况，对培训内容和方式进行合理调整。在甲方违反培训规章制度或未按时支付委培费用时，有权要求甲方改正或支付费用，并采取相应的措施，如暂停培训服务等。2.义务按照合同约定提供优质的培训服务，确保培训质量达到行业标准和甲方要求。为甲方提供就业指导和推荐服务，协助甲方与用人单位签订就业合同。对甲方的个人信息和培训情况予以保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露。在培训结束后，为甲方颁发培训结业证书，证书应注明培训专业、培训时间、培训成绩等相关信息。三、委培费用及支付方式委培费用金额甲方应向乙方支付委培费用共计人民币[x]元（大写：[大写金额]）。支付方式1.甲方应在合同签订之日起[x]个工作日内，向乙方支付委培费用的[x]%作为预付款，即人民币[x]元（大写：[大写金额]）。2.在培训课程完成[x]%后，甲方应在[x]个工作日内，向乙方支付委培费用的[x]%，即人民币[x]元（大写：[大写金额]）。3.培训结束并经甲方考核合格后，甲方应在[x]个工作日内，向乙方支付剩余的委培费用，即人民币[x]元（大写：[大写金额]）。费用调整如因市场物价波动、培训内容增加或其他不可抗力因素导致委培费用需要调整，乙方应提前[x]个工作日通知甲方，并提供详细的费用调整说明和依据。甲方应在收到通知后的[x]个工作日内进行书面确认，如无异议，则按照调整后的费用执行。四、就业服务内容就业推荐1.乙方应在甲方培训结束后，根据甲方的专业技能、学习成绩、就业意向等情况，为甲方推荐合适的就业岗位。推荐的就业岗位应与甲方所学专业相关，且符合甲方的职业发展规划。2.乙方应积极与用人单位沟通协调，为甲方争取良好的就业机会。在甲方与用人单位达成就业意向后，乙方应协助甲方办理相关就业手续，如签订就业协议、办理入职手续等。就业指导1.乙方应为甲方提供就业指导服务，包括但不限于职业规划、简历制作、面试技巧培训等。就业指导服务应贯穿甲方培训期间及就业推荐过程中，帮助甲方提升就业竞争力。2.乙方应定期组织就业指导讲座和培训活动，邀请行业专家、人力资源专家等为甲方授课，解答甲方在就业过程中遇到的问题。五、就业合同签订签订条件1.在乙方为甲方推荐的就业岗位符合甲方要求，且甲方通过用人单位的面试、考核等程序后，甲方应与用人单位签订就业合同。2.就业合同的内容应符合国家法律法规的规定，明确双方的权利义务，包括工作岗位、工作地点、工作时间、劳动报酬、福利待遇、社会保险等条款。签订流程1.甲方应在收到乙方推荐的就业岗位信息后，及时与用人单位联系，了解岗位详情和要求。如甲方对岗位感兴趣，应按照用人单位的要求提交个人简历、成绩单等相关资料，并参加用人单位组织的面试、考核等程序。2.如甲方通过用人单位的面试、考核等程序，用人单位向甲方发出录用通知后，甲方应在[x]个工作日内通知乙方。乙方应协助甲方与用人单位签订就业合同，并确保就业合同的条款符合双方的约定和国家法律法规的规定。3.就业合同签订后，甲方应将就业合同副本提交乙方备案。乙方应妥善保管甲方的就业合同副本，并为甲方提供必要的就业跟踪服务。六、违约责任甲方违约责任1.如甲方未按照合同约定按时支付委培费用，每逾期一日，应按照未支付金额的[x]%向乙方支付违约金。逾期超过[x]日的，乙方有权解除合同，并要求甲方支付已发生的培训费用及违约金，同时甲方应赔偿乙方因此遭受的损失。2.如甲方违反乙方的培训规章制度，导致培训无法正常进行或影响培训效果，乙方有权要求甲方改正，并根据情节轻重收取相应的违约金。如甲方的行为给乙方造成损失的，甲方应承担赔偿责任。3.如甲方在培训结束后，未经乙方同意擅自放弃乙方推荐的就业岗位，或未按照乙方要求与用人单位签订就业合同，甲方应向乙方支付委培费用的[x]%作为违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。乙方违约责任1.如乙方未按照合同约定提供培训服务，或培训质量不符合合同约定和行业标准，乙方应及时采取补救措施，如免费为甲方提供补考、重修等服务。如乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。2.如乙方未按照合同约定为甲方提供就业推荐和指导服务，或推荐的就业岗位不符合甲方要求，乙方应积极协助甲方重新寻找就业机会，并根据实际情况为甲方提供相应的补偿或赔偿。3.如乙方泄露甲方的个人信息和培训情况，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。七、争议解决本合同在履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他条款1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。如补充协议与本合同有冲突之处，以补充协议为准。3.