实习协议认定为劳动合同

实习协议认定为劳动合同甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于乙方在甲方处进行实习，双方经友好协商，就实习期间的相关事宜达成如下协议，以资共同遵守。一、协议性质认定根据《民法典》及相关法律法规规定，本实习协议认定为劳动合同。甲方与乙方之间建立劳动关系，乙方在实习期间享有与正式员工同等的劳动权益，甲方应按照法律法规及本协议约定履行相应义务。二、实习岗位及工作内容1.实习岗位：乙方在甲方担任____________________岗位实习生。2.工作内容：乙方需按照甲方的工作安排，负责____________________等相关工作任务。具体工作内容及要求以甲方不时下达的工作指令为准。乙方应遵守甲方的工作流程和规章制度，认真履行工作职责，按时、按质、按量完成工作任务。三、实习期限实习期限自____年__月__日起至____年__月__日止。实习期满前，双方应提前协商是否续签或终止实习协议。四、工作时间与休息休假1.工作时间：甲方实行____________________工时制度。乙方的具体工作时间按照甲方的工作安排执行，但每日工作时间不得超过八小时，每周工作时间不得超过四十小时。2.休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。乙方休假应提前按照甲方规定的程序申请并获得批准。五、劳动报酬及支付方式1.劳动报酬：甲方按照乙方的工作表现和工作成果向乙方支付实习报酬，实习报酬标准为每月人民币______元。2.支付方式：甲方于每月____日以货币形式支付乙方上月的实习报酬。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。甲方将实习报酬支付至乙方以下指定银行账户：开户银行：____________________银行账号：____________________户名：____________________六、社会保险和福利待遇1.社会保险：甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）。乙方应积极配合甲方办理社会保险相关手续，提供必要的个人信息和资料。2.福利待遇：乙方享有与甲方正式员工同等的福利待遇，包括但不限于工作餐、交通补贴、节日福利、培训机会等。具体福利待遇按照甲方的相关规定执行。七、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权根据工作需要和乙方的工作表现，合理调整乙方的工作岗位和工作内容。有权对乙方的工作进行监督、检查和考核，对乙方违反甲方规章制度的行为进行批评教育、警告直至解除本协议。2.义务为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。按照本协议约定及时足额支付乙方的实习报酬和福利待遇。按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险。为乙方提供必要的职业技能培训和学习机会，帮助乙方提升工作能力和综合素质。依法履行用人单位的其他义务，保障乙方的合法权益。（二）乙方权利与义务1.权利有权获得本协议约定的实习报酬和福利待遇。有权享受国家规定的休息休假权利。有权对甲方的工作安排和管理提出合理建议和意见。有权要求甲方按照法律法规和本协议约定保障其合法权益。2.义务遵守国家法律法规和甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密和工作机密。按照本协议约定的工作岗位和工作内容，认真履行工作职责，按时、按质、按量完成工作任务。接受甲方的工作安排和管理，服从甲方的工作调配。积极参加甲方组织的培训和学习活动，不断提升自身的工作能力和综合素质。如因乙方原因给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。八、保密条款1.乙方在实习期间及离职后，应对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息。2.本条款的保密期限为自本协议生效之日起____年。九、违约责任1.若甲方未按照本协议约定支付乙方实习报酬或福利待遇，每逾期一日，应按照未支付金额的____%向乙方支付违约金。逾期超过____日的，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付拖欠的报酬及违约金。2.若乙方未按照本协议约定履行工作职责或违反甲方的规章制度，甲方有权视情节轻重给予乙方警告、罚款、解除本协议等处理措施。如因乙方原因给甲方造成损失的，乙方应按照损失金额的____%向甲方支付赔偿金。3.若一方违反本协议的保密条款，应向对方支付违约金人民币______元，并赔偿对方因此遭受的全部损失。十、协议的解除与终止1.协议的解除经双方协商一致，可以解除本协议。若乙方在实习期间表现不符合甲方要求，甲方有权提前解除本协议，但应提前____日书面通知乙方。若乙方违反国家法律法规或甲方的规章制度，甲方有权随时解除本协议，且无需支付任何经济补偿。若乙方因个人原因需要提前解除本协议，应提前____日书面通知甲方。经甲方同意后，双方办理相关离职手续。2.协议的终止本协议期满，双方未续签的，本协议自动终止。因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因导致本协议无法继续履行的，本协议终止。十一、争议解决双方在履行本协议过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十二、其他条款1.本协议未尽事宜，按照国家法律法规及相关政策执行。本协议的任何修改或补充需经双方书面协商一致，并签订书面协议。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本协议自