学校浴室用工合同协议

学校浴室用工合同协议甲方（用人单位）：名称：[学校名称]法定代表人：[校长姓名]地址：[学校地址]联系方式：[联系电话]乙方（劳动者）：姓名：[劳动者姓名]性别：[劳动者性别]身份证号码：[身份证号]地址：[家庭住址]联系方式：[联系电话]根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就甲方聘用乙方在学校浴室工作事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自[起始日期]起至[结束日期]止。试用期自[试用期起始日期]起至[试用期结束日期]止。二、工作内容和工作地点（一）工作内容乙方负责学校浴室的日常清洁、设备维护、为师生提供洗浴服务等相关工作。具体工作任务包括但不限于：1.每日按时开启和关闭浴室，确保浴室正常运营。2.保持浴室地面、墙壁、洗浴设施等清洁卫生，定期进行消毒处理，营造舒适整洁的洗浴环境。3.检查和维护浴室的热水供应系统、通风设备、照明设施等，发现问题及时报修，保障设备正常运行。4.为师生提供洗浴用品，并在洗浴结束后及时补充和整理。5.协助处理师生在洗浴过程中遇到的问题，提供必要的帮助和服务。（二）工作地点工作地点为学校内的浴室。三、工作时间和休息休假（一）工作时间乙方实行[具体工作时间制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。1.标准工时制：乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。具体工作时间为[上午工作时间][下午工作时间]，中间休息[x]小时。2.不定时工作制：乙方的工作时间根据学校浴室的运营需求灵活安排，但应保证完成工作任务。3.综合计算工时工作制：乙方的工作时间以[计算周期，如月、季、年]为计算周期，平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。（二）休息休假1.乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、病假等带薪休假权利。具体休假天数和条件按照国家及学校相关规定执行。2.乙方在工作期间如需请假，应提前[x]天向甲方提出书面申请，经甲方批准后方可休假。未经批准擅自离岗的，按旷工处理。四、劳动报酬（一）劳动报酬标准甲方按照以下方式向乙方支付劳动报酬：1.乙方的月工资为人民币[x]元。2.工资发放时间为每月的[具体发放日期]，如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。（二）加班工资1.若乙方在标准工时制下加班，甲方按照国家规定的加班工资标准支付加班工资。平日加班按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资；周末加班按照不低于小时工资基数的200%支付加班工资；法定节假日加班按照不低于小时工资基数的300%支付加班工资。2.若乙方实行不定时工作制或综合计算工时工作制，甲方在法定节假日安排乙方工作的，按照国家规定支付加班工资。五、社会保险和福利待遇（一）社会保险甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。（二）福利待遇1.乙方享有甲方提供的工作服、工作餐等福利待遇。2.甲方按照学校相关规定，为乙方提供职业技能培训和晋升机会。六、双方权利和义务（一）甲方权利和义务1.权利按照本合同约定，要求乙方按时、按质、按量完成工作任务。对乙方的工作进行监督、检查和考核，根据考核结果决定是否调整乙方的工作岗位、劳动报酬等。根据学校浴室的运营需要，合理安排乙方的工作时间和工作任务。2.义务按照本合同约定，按时足额向乙方支付劳动报酬。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方的人身安全和健康。按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险。依法建立和完善规章制度，保障乙方享有劳动权利和履行劳动义务。甲方的规章制度应向乙方公示，并告知乙方遵守。（二）乙方权利和义务1.权利按照本合同约定，获得劳动报酬和享受福利待遇。休息休假权利，按照国家和学校规定享受带薪休假等。获得职业技能培训和晋升机会。对甲方违反法律法规和本合同约定的行为，有权提出异议和申诉。2.义务遵守国家法律法规和甲方的规章制度，诚实守信，履行本合同约定的各项义务。按时、按质、按量完成工作任务，遵守职业道德和工作规范，爱护甲方的财物，保守甲方的商业秘密和工作机密。接受甲方的监督、检查和考核，根据甲方的要求及时改进工作。如遇特殊情况，应服从甲方的工作安排和调配。七、合同的解除和终止（一）合同的解除1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：提前[x]天以书面形式通知甲方的；甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；法律法规规定的其他情形。（二）合同的终止1.本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。2.乙方达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇的，本合同终止。（三）解除和终止合同的手续1.合同解除或终止时，甲乙双方应按照法律法规和甲方的规定办理相关手续。2.甲方应在解除或终止合同之日起[x]日内，为乙方办理工作交接手续，并支付乙方应得的劳动报酬和经济补偿等。3.乙方应在解除或终止合同之日起[x]日内，将工作交接情况书面报告甲方，并归还甲方提供的财物。八、违约责任（一）甲方违约责任1.甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的，应按照法律法规的规定向乙方支付赔偿金。2.甲方违反本合同约定解除或终止合同的，应按照法律法规的规定向乙方支付赔偿金。（二）乙方违约责任1.乙方未按照本合同约定完成工作任务或违反甲方规章制度的，应承担相应的赔偿责任。2.乙方违反本合同约定解除或终止合同的，应按照法律法规的规定向甲方支付违约金。违约金的数额按照双方约定执行，但不得超过乙方解除或终止合同前十二个月的工资总额。九、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、其他事项（一）本合同未尽事宜，按照国家和地方有关规定执行，或者由双方协