宾馆保洁劳动合同协议

宾馆保洁劳动合同协议甲方（用人单位）：名称：[宾馆名称]法定代表人：[法人姓名]地址：[宾馆地址]联系电话：[联系电话]乙方（劳动者）：姓名：[乙方姓名]性别：[乙方性别]身份证号码：[身份证号]地址：[常住地址]联系电话：[联系电话]根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方宾馆保洁工作事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自[起始日期]起至[结束日期]止，为期[合同期限时长]。合同期满，双方如无异议，则自动延续[延续时长]。二、工作内容及服务标准（一）工作内容乙方负责甲方宾馆内公共区域及客房的日常保洁工作，具体包括但不限于：1.宾馆大厅、走廊、楼梯、电梯等公共区域的地面清洁、门窗擦拭、扶手消毒等。2.客房内的床铺整理、卫生间清洁、家具擦拭、垃圾清理等。3.定期对宾馆内的地毯进行吸尘、清洗，窗帘进行清洗。4.及时清理宾馆内产生的各类垃圾，并运送至指定地点。5.完成甲方交办的其他临时性保洁工作任务。（二）服务标准1.公共区域地面干净、无污渍、水渍，光亮整洁；门窗玻璃透明、无灰尘、污渍；扶手无灰尘、无细菌滋生。2.客房内床铺平整、干净，卫生间无异味，洁具清洁光亮，家具表面无灰尘、污渍，垃圾桶及时清理更换垃圾袋。3.地毯吸尘效果良好，无明显灰尘、杂物；窗帘清洗后干净、无异味、无褶皱。4.垃圾清理及时，日产日清，运送过程中无泄漏、无异味散发。三、工作时间与休息休假（一）工作时间乙方实行[工作班次，如早班7:0015:00，中班15:0023:00，晚班23:007:00]工作制，每周工作[具体天数]天，每天工作[工作时长]小时。（二）休息休假1.乙方享有国家法定节假日休息休假权利。2.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按照法律法规的规定支付加班费用或安排补休。四、劳动报酬（一）工资标准甲方按照[具体金额/小时，如15元/小时]的标准向乙方支付劳动报酬。（二）支付方式甲方每月[支付日期，如10日]以货币形式足额支付乙方上月工资。（三）工资调整甲方根据乙方的工作表现、宾馆经营状况等因素，可适时调整乙方的工资标准，但应提前[通知期限，如15天]书面通知乙方。五、社会保险及福利待遇（一）社会保险甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳[具体险种，如养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险]。乙方应积极配合甲方办理相关参保手续，并提供必要的个人资料。（二）福利待遇1.乙方享有甲方规定的员工福利待遇，如[列举具体福利，如工作服、工作餐、节日福利等]。2.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。六、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权要求乙方按照本合同约定的工作内容和服务标准提供保洁服务。有权对乙方的工作进行监督检查，对不符合要求的工作内容提出整改意见。根据宾馆经营状况和乙方工作表现，有权调整乙方的工作岗位、工作时间或工资待遇。2.义务按照本合同约定向乙方支付劳动报酬，并为乙方缴纳社会保险。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方的工作安全。负责对乙方进行保洁工作培训，使其掌握相关工作技能和服务标准。如实向乙方告知工作过程中可能存在的职业危害和防范措施。（二）乙方权利与义务1.权利有权要求甲方按照本合同约定支付劳动报酬，并享受相应的社会保险及福利待遇。有权拒绝甲方安排的违法、违规或不合理的工作任务。对甲方的工作安排、管理等方面存在的问题，有权提出意见和建议。2.义务遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。按照本合同约定的工作内容和服务标准，认真履行保洁工作职责，按时、保质完成工作任务。爱护甲方的财物，不得故意损坏或擅自挪用甲方的设备、工具及其他物品。保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露。定期参加甲方组织的保洁工作培训，不断提高自身的业务水平和服务质量。七、劳动保护与劳动条件（一）劳动保护甲方应按照国家有关规定，为乙方提供符合安全卫生标准的劳动保护用品，如工作服、口罩、手套等，并确保乙方正确使用。（二）劳动条件甲方应为乙方提供必要的工作场所和工作设备，确保乙方能够正常开展保洁工作。工作场所应保持良好的通风、照明等条件，保障乙方的身体健康。八、合同的变更、解除与终止（一）合同变更1.本合同履行期间，如有下列情形之一的，甲乙双方可以协商变更合同内容：订立本合同所依据的法律法规、政策发生重大变化的。甲方经营状况发生重大变化，致使本合同无法继续履行的。乙方身体状况发生重大变化，无法胜任原工作岗位的。2.变更合同内容时，双方应签订书面协议，并作为本合同的附件。（二）合同解除1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的。严重违反甲方规章制度的。严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的。被依法追究刑事责任的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。未及时足额支付劳动报酬的。未依法为乙方缴纳社会保险费的。甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的。因本法第二十六条第一款规定的情形致使本合同无效的。法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。（三）合同终止1.本合同期满，双方未续签的，本合同自动终止。2.乙方开始依法享受基本养老保险待遇的，本合同终止。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，本合同终止。4.甲方被依法宣告破产的，本合同终止。5.甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的，本合同终止。九、违约责任（一）甲方违约责任1.甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的，应按照应付金额的[违约比例，如50%]向乙方加付赔偿金。2.甲方未按照国家规定为乙方缴纳社会保险的，应依法补缴，并承担相应的法律责任。3.甲方违反本合同约定，擅自解除或终止本合同的，应按照乙方的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付赔偿金；不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的赔偿金。（二）乙方违约责任1.乙方未按照本合同约定的工作内容和服务标准提供保洁服务的，甲方有权要求乙方限期整改；整改后仍不符合要求的，甲方有权扣除相应的劳动报酬。2.乙方违反甲方规章制度，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。3.乙方擅自解除本合同的，应按照甲方为其支付的培训费用等实际损失向甲方支付赔偿金。十、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他条款（一）本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力