客运押车员合同协议

客运押车员合同协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲方从事客运业务，需要押车员保障客运车辆的安全运输，乙方具备相应的押车员工作能力和经验，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方担任甲方客运押车员事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容和工作地点1.工作内容乙方担任客运押车员，负责在甲方指定的客运车辆运行过程中，保障乘客安全、监督司机驾驶行为、协助处理突发情况等工作。具体工作职责包括但不限于：在车辆出发前，对车辆进行安全检查，确保车辆各项安全设施齐全、有效，如灭火器、安全锤、应急照明等。协助司机做好乘客的上下车引导工作，维护乘车秩序，提醒乘客系好安全带。在行车过程中，密切关注车辆运行状态，监督司机遵守交通规则，不得疲劳驾驶、超速行驶等。如遇突发情况，如交通事故、恶劣天气等，及时协助司机采取相应的应急措施，并安抚乘客情绪，保障乘客生命财产安全。负责车辆到达目的地后，对车辆进行检查，确保车辆无异常情况，并做好相关记录。2.工作地点乙方的工作地点为甲方指定的客运线路所涉及的区域，具体根据甲方的运营安排确定。三、工作时间和休息休假1.工作时间甲方实行[具体工时制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。乙方应根据甲方的工作安排，按照规定的时间和要求完成工作任务。如实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。如实行不定时工作制，乙方应根据甲方的工作任务和要求，自行安排工作时间，但应确保完成工作任务。如实行综合计算工时工作制，甲方应按照国家和地方有关规定，确保乙方在一个计算周期内的工作时间不超过法定标准工作时间。2.休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。具体休假安排按照甲方的相关规定执行。四、劳动报酬1.乙方的劳动报酬为每月人民币____元。甲方应于每月____日前以货币形式支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。2.甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。工资的构成包括基本工资、绩效工资等部分，具体构成及比例由甲方根据乙方的工作表现和绩效考核结果确定。3.甲方根据生产经营状况和乙方的工作业绩、表现等情况，可对乙方的工资进行调整。调整工资时，甲方应提前通知乙方，并向乙方说明调整的理由和依据。五、社会保险和福利待遇1.社会保险甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家和地方有关规定，配合甲方办理社会保险参保手续，并承担个人应缴纳的社会保险费用。2.福利待遇乙方享有甲方规定的福利待遇，如防暑降温费、冬季取暖费、节日福利等。具体福利待遇标准按照甲方的相关规定执行。甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。劳动保护用品的配备标准和发放时间按照甲方的相关规定执行。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，乙方应按照甲方的要求正确佩戴和使用劳动防护用品。2.劳动条件甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的工作环境和工作条件，确保乙方在安全、健康的环境下工作。3.职业危害防护甲方对乙方从事的工作岗位可能产生的职业危害进行告知，并采取相应的防护措施，保障乙方的职业健康。乙方应按照甲方的要求，遵守职业危害防护的相关规定，积极配合甲方做好职业危害防护工作。七、合同的解除和终止1.合同的解除经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：提前三十日以书面形式通知甲方的；在试用期内提前三日通知甲方的；甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；甲方未及时足额支付劳动报酬的；甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；甲方在劳动合同中免除自己的法定责任、排除乙方权利的；甲方违反法律、行政法规强制性规定的；法律法规规定的其他情形。2.合同的终止本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同终止。有下列情形之一的，本合同终止：乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律法规规定的其他情形。3.合同解除或终止的手续本合同解除或终止时，甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方办理工作交接手续，并在乙方办结工作交接手续后，向乙方支付经济补偿等费用。乙方应按照甲方的要求，及时办理工作交接手续，归还甲方的财物等。八、违约责任1.甲方的违约责任甲方未按照本合同约定提供劳动保护、劳动条件、劳动报酬等，或者未依法为乙方缴纳社会保险费的，应按照国家和地方有关规定，向乙方支付经济补偿等费用，并承担相应的法律责任。甲方违反本合同约定解除或者终止本合同的，应按照国家和地方有关规定，向乙方支付赔偿金。2.乙方的违约责任乙方违反本合同约定解除或者终止本合同的，应按照国家和地方有关规定，向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。乙方违反甲方的规章制度，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。九、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、其他事项1.本合同未尽事宜，按照国家和地方有关规定执行，或者由甲乙双方协商一致后签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力