店长聘任合同协议

店长聘任合同协议甲方（聘任方）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（受聘方）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于甲方经营[店铺名称]，需要聘任专业的店长进行管理运营，乙方具备丰富的店铺管理经验和专业能力，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就甲方聘任乙方担任店长事宜达成如下协议：一、聘任职位及期限1.聘任职位：甲方聘任乙方担任[店铺名称]店长，全面负责店铺的日常运营管理工作。2.聘任期限：本合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日止。合同期满前，双方如无异议，则自动延续____年。二、标的物或服务具体描述1.店铺运营管理乙方负责对[店铺名称]的整体运营进行管理，包括但不限于制定店铺经营计划、组织商品采购与销售、人员管理、客户服务、财务管理等工作，确保店铺的正常运转并实现盈利目标。2.商品管理负责商品的选品、采购计划制定，根据市场需求和店铺定位，确保商品的种类、品质和数量满足店铺销售需要。监督商品的陈列、库存管理，定期进行盘点，保证商品的充足供应和合理库存水平，减少库存积压和损耗。3.人员管理负责店铺员工的招聘、培训、绩效考核等工作，建立高效的团队，提高员工的业务素质和工作积极性。合理安排员工工作岗位，协调员工之间的工作关系，营造良好的工作氛围。4.客户服务制定并执行客户服务标准，确保为顾客提供优质、热情、周到的服务，处理顾客投诉和纠纷，提高顾客满意度和忠诚度。收集顾客反馈信息，分析顾客需求和市场动态，为店铺的经营决策提供依据。5.财务管理协助甲方进行店铺的财务管理，包括预算编制、成本控制、费用核算等工作，确保店铺财务状况健康稳定。定期向甲方汇报店铺财务收支情况，提供财务分析报告，为甲方决策提供支持。三、权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权对店铺的经营管理情况进行监督检查，提出意见和建议。有权根据店铺经营状况和市场变化，对乙方的工作进行调整和指导。有权要求乙方定期汇报店铺运营情况，提供相关报表和数据。按照本合同约定，对乙方的工作进行考核评价，根据考核结果决定是否支付绩效奖金及调整薪酬待遇。2.义务为乙方提供必要的工作条件和支持，包括但不限于办公场地、设备设施、运营资金等。按照本合同约定向乙方支付薪酬及福利待遇。尊重乙方的工作自主权，不干涉乙方的正常经营管理工作，但有权对重大经营决策进行审核。协助乙方处理与店铺经营相关的外部关系，如协调与供应商、物业等方面的关系。（二）乙方权利与义务1.权利按照本合同约定，获得相应的薪酬及福利待遇。在职责范围内，享有对店铺经营管理的决策权和指挥权，但重大决策需提前与甲方沟通协商。有权要求甲方提供必要的工作条件和支持，协助解决工作中遇到的问题。根据店铺经营业绩，按照本合同约定获得绩效奖金。2.义务遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，诚实守信，勤勉尽责地履行店长职责。按照本合同约定的工作内容和标准，全面负责店铺的运营管理工作，努力完成经营目标。定期向甲方汇报店铺运营情况，提交月度、季度、年度工作总结和计划，及时反馈店铺经营中出现的问题及解决方案。加强店铺团队建设，提高员工素质和业务能力，打造高效协作的团队。保守甲方商业秘密和店铺经营信息，不得向任何第三方泄露或用于与本合同无关的目的。维护甲方的品牌形象和声誉，积极拓展业务，提高店铺的市场竞争力和盈利能力。四、薪酬与福利待遇1.薪酬结构：乙方的薪酬由基本工资、绩效工资和奖金组成。基本工资：每月____元，于每月____日发放。绩效工资：根据店铺经营业绩指标完成情况进行考核发放，考核周期为每月/季度/年度，具体考核指标和标准由双方另行商定。绩效工资发放金额最高不超过基本工资的____%。奖金：根据店铺年度经营利润情况及乙方个人工作表现，由甲方给予一定比例的奖金奖励，具体金额由双方根据店铺实际经营状况协商确定。2.福利待遇甲方按照国家法律法规为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）和住房公积金。乙方享有带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期，具体休假安排按照甲方相关规定执行。甲方为乙方提供工作餐补贴、交通补贴等福利，补贴标准为每月____元。五、保密条款1.乙方应对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、店铺经营信息、客户资料等予以保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本条款的保密期限为自本合同生效之日起____年。合同期满或提前解除后，乙方仍需履行保密义务。3.若乙方违反保密条款，应向甲方支付违约金____元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。六、知识产权归属1.乙方在履行本合同期间，因工作需要创作的与店铺经营相关的作品、策划方案、营销创意等知识产权归甲方所有。2.乙方应协助甲方办理相关知识产权的登记、申请等手续，并提供必要的证明文件和资料。七、培训与发展1.甲方根据店铺发展需要和乙方个人能力提升需求，为乙方提供相关的培训机会，包括内部培训、外部培训、专业进修等。2.乙方应积极参加甲方组织的培训活动，不断提高自身业务水平和管理能力。培训期间的费用按照甲方相关规定执行。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照本合同约定向乙方支付薪酬或福利待遇，每逾期一日，应按照未支付金额的____%向乙方支付违约金。若甲方违反本合同约定，干涉乙方的正常经营管理工作，给乙方造成损失的，应承担赔偿责任。2.乙方违约责任若乙方未按照本合同约定履行工作职责，导致店铺经营业绩未达到预期目标，应承担相应的责任，甲方有权根据考核结果扣除乙方的绩效工资或奖金。若乙方违反保密条款或知识产权归属条款，应按照本合同约定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。若乙方擅自离职或因乙方原因提前解除本合同，应向甲方支付违约金____元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。乙方在离职前应按照甲方规定办理工作交接手续，否则甲方有权暂扣乙方未结算的薪酬及福利待遇。九、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他条款1.本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本