家具店雇佣合同协议

家具店雇佣合同协议甲方（雇主）：姓名：______________________身份证号码：______________________联系地址：______________________联系电话：______________________乙方（雇员）：姓名：______________________身份证号码：______________________联系地址：______________________联系电话：______________________鉴于甲方经营家具店，需要雇佣乙方提供相关劳务服务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经友好协商，就乙方为甲方提供劳务事宜达成如下协议：一、合同标的及服务内容1.工作岗位：乙方受雇于甲方，在家具店内担任[具体岗位名称]，负责[详细描述岗位职责，如家具销售、客户接待、货物陈列、仓库管理等]工作。2.工作地点：甲方家具店所在地，即[详细地址]。3.工作时间：乙方正常工作时间为每周[x]天，每天工作[x]小时。具体工作时间为[开始时间][结束时间]。甲方可根据经营需要，安排乙方加班。乙方应服从甲方的加班安排，加班时间及加班报酬按照国家相关法律法规执行。4.服务内容：乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，为顾客提供优质的服务，包括但不限于介绍家具产品、解答顾客疑问、协助顾客挑选家具等。负责家具店内的货物陈列整理，确保家具摆放整齐、美观，符合展示要求。协助仓库管理人员进行货物的出入库管理，包括货物的清点、搬运、登记等工作。及时反馈顾客的意见和建议，为甲方改进经营管理提供参考。完成甲方交办的其他与家具店经营相关的临时性工作任务。二、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利：有权要求乙方按照本合同约定及甲方的工作安排，按时、保质、保量地完成工作任务。有权对乙方的工作表现进行监督、检查和考核，根据考核结果对乙方进行奖惩。有权根据经营需要，合理调整乙方的工作岗位、工作内容和工作时间，但应提前通知乙方。2.义务：按照本合同约定向乙方支付劳动报酬。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。对乙方进行必要的业务培训和指导，提高乙方的工作能力和业务水平。依法为乙方缴纳社会保险费，按照国家和地方有关规定承担相应的社会保险费用。（二）乙方权利与义务1.权利：有权要求甲方按照本合同约定支付劳动报酬。有权享受国家法定节假日、年休假、婚假、产假、病假等带薪假期，具体按照国家和地方有关规定执行。有权对甲方的工作安排提出合理建议和意见。在自身权益受到侵害时，有权向有关部门投诉、举报或提起劳动争议仲裁、诉讼。2.义务：遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，诚实守信，勤勉尽责，认真履行工作职责。接受甲方的工作安排和管理，按照甲方的要求按时、保质、保量地完成工作任务。保守甲方的商业秘密和经营信息，不得向任何第三方泄露或用于与本合同无关的其他目的。爱护甲方的财物，合理使用工作设备和工具，如因故意或重大过失造成甲方财物损失的，应承担赔偿责任。积极参加甲方组织的业务培训和学习活动，不断提高自身的业务素质和工作能力。如因乙方自身原因导致工作失误或给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。三、劳动报酬及支付方式1.劳动报酬：甲方按照乙方的工作岗位和工作表现，向乙方支付劳动报酬。乙方的月工资为人民币[x]元，其中包括基本工资[x]元、绩效工资[x]元。绩效工资根据乙方的工作业绩考核结果发放。2.支付方式：甲方于每月[具体支付日期]以货币形式将工资支付至乙方银行账户。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。四、社会保险及福利待遇1.社会保险：甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照规定承担个人应缴纳的社会保险费用，甲方有权从乙方工资中代扣代缴。2.福利待遇：乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、病假等带薪假期，具体按照国家和地方有关规定执行。甲方按照国家和地方有关规定，为乙方提供相应的福利待遇，如节日福利、生日福利等。五、保密条款1.乙方应对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本条款的保密期限为自本合同生效之日起[x]年。六、违约责任1.甲方违约责任：若甲方未按照本合同约定向乙方支付劳动报酬或提供福利待遇，应按照国家法律法规的规定向乙方支付赔偿金。若甲方违反本合同约定，擅自解除本合同或变更工作岗位、工作内容、工作时间等，给乙方造成损失的，应承担赔偿责任。2.乙方违约责任：若乙方未按照本合同约定履行工作职责，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。若乙方违反甲方的规章制度或劳动纪律，甲方有权按照相关规定对乙方进行处罚；情节严重的，甲方有权解除本合同，乙方应按照本合同约定的劳动报酬标准向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。若乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密或经营信息，乙方应按照本合同约定的劳动报酬标准向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。同时，甲方有权追究乙方的法律责任。七、合同的变更、解除与终止1.合同变更：本合同履行期间，如有需要变更合同内容的，甲乙双方应协商一致，并签订书面协议。如因不可抗力或国家法律法规政策调整等原因，导致本合同无法继续履行或部分条款无效的，甲乙双方应协商解决，可变更或解除本合同。2.合同解除：经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。若乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度或劳动纪律的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损失的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。若甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：未按照本合同约定支付劳动报酬或提供福利待遇，经乙方催告后仍不支付的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；法律法规规定的其他情形。任何一方提前解除本合同的，应提前[x]日书面通知对方。如因一方擅自解除本合同给对方造成损失的，应承担赔偿责任。3.合同终止：本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同自动终止。本合同终止后，甲乙双方应按照法律法规的规定办理相关手续，结清工资及其他费用。八、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同履行地有管辖权的人民法院提起诉讼。2.在争议解决期间，除涉及争议的部分外，甲乙双方应继续履行本合同其他无争议的条款。九、其他条款1.本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。如补充协议与本