宠物店招聘合同协议

宠物店招聘合同协议甲方（招聘方）：名称：[宠物店具体名称]统一社会信用代码：[具体代码]法定代表人：[姓名]地址：[宠物店地址]联系方式：[联系电话]乙方（受聘方）：姓名：[应聘者姓名]身份证号码：[身份证号码]地址：[常住地址]联系方式：[联系电话]鉴于甲方经营宠物店业务，需要招聘合适人员提供劳务服务，乙方具备相应能力并愿意受聘于甲方，双方根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，经平等、自愿、协商一致，达成如下合同协议：一、服务内容及要求（一）服务内容乙方在甲方宠物店担任[具体职务]，主要负责[详细描述工作职责，如宠物销售、宠物护理、客户接待等]工作。（二）服务要求1.乙方应遵守甲方宠物店的各项规章制度，按照甲方要求和行业规范提供服务。2.乙方需具备相应的专业知识和技能，能够熟练完成本职工作任务。3.乙方应保持良好的服务态度，热情、耐心地接待顾客，为顾客提供优质的服务体验。二、工作时间及地点（一）工作时间1.乙方正常工作时间为每周[x]天，每天工作[x]小时，具体工作时间为[详细工作时间段]。2.甲方可根据宠物店的经营需要，安排乙方加班，乙方应服从甲方的工作安排。加班时间按照国家相关法律法规执行，甲方应依法支付乙方加班费用。（二）工作地点乙方的工作地点为甲方宠物店所在地，即[具体地址]。三、劳动报酬及支付方式（一）劳动报酬甲方按照以下方式向乙方支付劳动报酬：1.乙方的月工资为人民币[x]元，试用期工资为月工资的[x]%，即人民币[x]元。2.甲方根据乙方的工作表现和业绩，可发放绩效奖金。绩效奖金的发放标准和方式由甲方制定并向乙方公示。（二）支付方式1.甲方于每月[具体支付日期]以货币形式支付乙方上月工资。2.如遇节假日或休息日，工资支付日期提前至最近的工作日。3.甲方将工资支付至乙方指定的银行账户，乙方应提供准确的银行账号信息。四、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权要求乙方按照合同约定提供劳务服务，并对乙方的工作进行监督和检查。有权根据宠物店的经营情况和乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位、工作内容和劳动报酬。有权制定和完善宠物店的各项规章制度，并要求乙方遵守。2.义务按照合同约定向乙方支付劳动报酬及相关待遇。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方的工作安全和健康。对乙方进行必要的培训和指导，提高乙方的工作能力和业务水平。按照国家法律法规和政策规定，为乙方缴纳社会保险费。（二）乙方权利义务1.权利有权要求甲方按照合同约定支付劳动报酬及相关待遇。有权享受国家规定的休息休假、社会保险等福利待遇。有权对甲方的工作安排和管理提出意见和建议。2.义务遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，诚实守信，履行合同约定的义务。按照合同约定的工作内容和要求，认真履行工作职责，按时、保质、保量地完成工作任务。爱护甲方的财产，保守甲方的商业秘密和客户信息，不得泄露给任何第三方。积极参加甲方组织的培训和学习活动，不断提高自身的业务素质和工作能力。五、社会保险及福利待遇（一）社会保险甲方按照国家法律法规和政策规定，为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险费。乙方应按照规定承担个人应缴纳的社会保险费部分，甲方有权从乙方工资中代扣代缴。（二）福利待遇1.乙方享受国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假待遇。2.甲方根据宠物店的实际情况，为乙方提供其他福利待遇，如节日福利、员工培训、职业发展机会等。具体福利待遇以甲方制定并公示的规定为准。六、合同的解除和终止（一）合同的解除1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；法律法规规定的其他情形。（二）合同的终止1.本合同期满，双方均未提出续签意向的，本合同自行终止。2.乙方开始依法享受基本养老保险待遇的，本合同终止。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，本合同终止。4.甲方被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者决定提前解散的，本合同终止。5.法律法规规定的其他情形。（三）解除和终止的程序1.甲乙双方协商一致解除合同的，应当签订书面协议，并按照规定办理相关手续。2.甲方解除合同的，应当提前[x]日以书面形式通知乙方，并说明解除合同的理由。3.乙方解除合同的，应当提前[x]日以书面形式通知甲方。在试用期内解除合同的，应当提前[x]日通知甲方。（四）经济补偿1.有下列情形之一的，甲方应当向乙方支付经济补偿：甲方依照本合同约定向乙方支付劳动报酬及相关待遇，但乙方因自身原因提出解除合同的除外；甲方依照本合同约定向乙方支付劳动报酬及相关待遇，但乙方因自身原因提出解除合同的除外；本合同期满，甲方不同意续签合同的；甲方被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者决定提前解散的；法律法规规定的其他情形。2.经济补偿的标准按照乙方在甲方工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。乙方月工资高于甲方所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向乙方支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向乙方支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指乙方在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。七、违约责任（一）甲方违约责任1.甲方未按照合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，应当按照国家法律法规的规定向乙方支付赔偿金，并承担乙方因此遭受的损失。2.甲方违反合同约定解除或者终止合同的，应当按照经济补偿标准的二倍向乙方支付赔偿金。（二）乙方违约责任1.乙方未按照合同约定履行工作职责，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。2.乙方违反甲方的规章制度，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。3.乙方泄露甲方的商业秘密或者客户信息，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任，并依法承担相应的法律责任。八、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。九、其他条款（一）合同的变更本合同的任何变更或补充需经双方协商一致，并签订书面协议。变更或补充协议作为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。（二）合同的生效及份数1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生