农场雇佣合同协议

农场雇佣合同协议甲方（雇主）：姓名：__________________身份证号码：__________________地址：__________________联系电话：__________________乙方（雇员）：姓名：__________________身份证号码：__________________地址：__________________联系电话：__________________鉴于甲方拥有一个农场，需要雇佣乙方从事相关工作，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经友好协商，达成如下协议：一、合同标的及服务内容1.农场范围：甲方拥有的位于[农场具体地址]，占地面积为[x]亩的农场，包括但不限于耕地、养殖区域、附属设施等。2.工作内容乙方负责农场内农作物的种植、养护、收割等工作，具体包括但不限于耕地翻整、播种、施肥、浇水、除草、病虫害防治以及农作物成熟后的收割、晾晒、储存等环节。承担农场内养殖动物的饲养、照料、清洁、防疫等工作，确保养殖动物的健康生长，包括但不限于定期投喂饲料、清理养殖区域、观察动物健康状况、按照防疫要求进行疫苗接种和疾病防控等。协助甲方进行农场附属设施的日常维护和管理，如灌溉系统、排水系统、电力设施、农机具等的检查、维修和保养，及时发现并报告设施故障，配合甲方安排的维修工作。根据甲方的安排，参与农场的季节性工作和临时性任务，如农产品的分拣、包装、运输，以及农场环境的清洁、绿化等工作。二、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权对乙方的工作进行监督、检查，提出合理的工作要求和建议，要求乙方按照本合同约定及甲方指示完成工作任务。有权根据农场的经营需要和实际情况，合理调整乙方的工作内容和工作时间，但应提前通知乙方。按照本合同约定，对乙方的工作成果进行验收，如乙方工作不符合要求，有权要求乙方限期整改或采取补救措施，如仍不能达到要求，甲方有权解除本合同。2.义务按照本合同约定向乙方支付劳动报酬。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。具体包括提供符合安全标准的劳动工具、防护设备，如安全帽、手套、防护服等；确保农场内的工作环境符合国家相关安全规定，对存在安全隐患的区域及时进行整改或设置警示标识。向乙方告知农场的工作规章制度、操作规程、安全注意事项等，对乙方进行必要的培训和指导，帮助乙方熟悉工作内容和工作要求。负责协调与农场周边相关部门和人员的关系，为乙方顺利开展工作提供便利条件，如协助乙方解决因工作需要与周边村民或其他相关方发生的纠纷等。（二）乙方权利与义务1.权利有权要求甲方按照本合同约定支付劳动报酬。有权在工作过程中获得甲方提供的必要工作条件和劳动保护用品，保障自身的人身安全和健康。有权对甲方的工作安排和管理提出合理的意见和建议，如认为甲方的指示或要求不合理，有权与甲方进行沟通协商。2.义务遵守国家法律法规和甲方的农场工作规章制度，服从甲方的工作安排和管理，按照本合同约定及甲方指示认真履行工作职责，按时、保质、保量完成工作任务。严格遵守农场的操作规程和安全注意事项，正确使用甲方提供的劳动工具和劳动保护用品，在工作过程中注意自身安全，如因自身违反规定导致发生安全事故，应承担相应的责任。爱护甲方的农场财产，不得故意损坏或擅自挪用农场的设备、工具、物资等。如因乙方原因造成甲方财产损失的，应照价赔偿。保守甲方的商业秘密和农场经营信息，不得向任何第三方泄露或用于与本合同无关的目的。商业秘密包括但不限于农场的种植养殖技术、客户信息、销售渠道、财务状况等。定期向甲方汇报工作进展情况，如遇重大问题或突发事件，应及时通知甲方，并积极配合甲方采取措施解决。三、劳动报酬及支付方式1.劳动报酬甲方按照以下标准向乙方支付劳动报酬：乙方从事农作物种植工作，根据种植面积和产量计算报酬，每亩农作物种植的报酬为[x]元，在农作物收割完成并经甲方验收合格后，按照实际种植面积结算支付。养殖动物饲养工作，按照养殖动物的种类和数量计算报酬，每头（只）养殖动物每月的报酬为[x]元，按月结算支付。农场附属设施维护管理及临时性工作，根据工作任务的难易程度和工作量，按照每天[x]元的标准计算报酬，工作完成后及时结算支付。劳动报酬包含乙方的工资、奖金、津贴、补贴等所有收入，甲方不再另行支付其他费用。2.支付方式甲方每月[具体支付日期]以货币形式支付乙方上月的劳动报酬。甲方将劳动报酬支付至乙方指定的银行账户，乙方应在签订本合同时提供准确的银行账户信息，如因乙方提供信息错误导致工资支付失败，责任由乙方自行承担。乙方应在收到劳动报酬后及时向甲方出具收款凭证，如乙方拒绝出具或出具虚假收款凭证，甲方有权暂停支付后续劳动报酬，并追究乙方的法律责任。四、工作时间与休息休假1.工作时间根据农场工作的季节性和特殊性，乙方的工作时间为：在农作物种植和生长期间，乙方需根据农作物的生长需要进行日常管理工作，工作时间较为灵活，但每天工作时间不少于[x]小时，每周工作天数不少于[x]天。在养殖动物饲养期间，乙方需按照养殖动物的饲养规律进行定时照料，每天工作时间为[具体时间段]，每周工作天数为[x]天。在农场其他季节性工作和临时性任务期间，根据工作任务的实际需要安排工作时间，甲方应提前通知乙方。2.休息休假乙方享有国家规定的法定节假日休息休假权利。甲方因农场工作需要在法定节假日安排乙方工作的，应按照国家规定支付加班工资。加班工资的计算标准为：平时加班按照正常工资的[x]倍支付；周末加班按照正常工资的[x]倍支付；法定节假日加班按照正常工资的[x]倍支付。乙方在工作期间如有特殊情况需要请假，应提前[x]天向甲方提出书面申请，经甲方批准后方可休假。请假期间，甲方不支付相应的劳动报酬。五、保险及福利待遇1.社会保险甲方按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应积极配合甲方办理社会保险参保手续，并提供必要的个人信息资料。乙方因工作原因发生工伤事故的，甲方应按照工伤保险的有关规定及时为乙方申请工伤认定和劳动能力鉴定，并承担相应的工伤保险责任。如甲方未按照规定为乙方缴纳工伤保险，导致乙方无法享受工伤保险待遇的，甲方应按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。2.福利待遇乙方在工作期间享有与甲方其他员工同等的福利待遇，如提供免费的工作餐、住宿（如有）、工作服等。甲方根据农场的经营效益和实际情况，在年终时可给予乙方一定的年终奖金，具体金额根据乙方的工作表现和农场的盈利情况确定。六、合同的解除与终止1.合同解除经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。若乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的农场工作规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的；被依法追究刑事责任的。若甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：未按照本合同约定支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的；法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律、行政法规规定的其他情形。2.解除或终止合同的通知甲乙双方任何一方要求解除或终止本合同的，应提前[x]天以书面形式通知对方。通知应送达至对方的有效联系地址，并留存送达凭证。合同解除或终止后，双方应按照法律规定和本合同约定办理相关手续，如工作交接、工资结算、社会保险减员等。七、违约责任1.若甲方未按照本合同约定支付劳动报酬、提供工作条件或履行其他义务，应承担违约责任，向乙方支付违约金[具体金额]元，并赔偿乙方因此遭受的损失。2.若乙方未按照本合同约定履行工作职责、遵守工作规章制度或擅自解除合同，应承担违约责任，向甲方支付违约金[具体金额]元，并赔偿甲方因此遭受的损失。乙方擅自解除合同给甲方造成经济损失的，还应按照实际损失金额进行赔偿，包括但不限于农作物种植损失、养殖动物损失、农场设施损坏修复费用、因乙方离职导致的生产经营停滞损失等。3.如一方违反本合同约定的保密义务，应向对方支付违约金[具体金额]元，并赔偿对方因此遭受的全部损失。如因违约行为给对方造成重大损失或影响恶劣的，违约方还应承担相应的法律责任。八、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，任何一方均可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。3.在争议解决期间，除涉及争议的部分外，双方应继续履行本合同其他无争议的条款。九、其他条款1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为[x]年。合同期满后，双方如无异议，则本合同自动延续[x]年。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力