总经理聘用合同协议书

总经理聘用合同协议书甲方（聘用方）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（受聘方）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于甲方拟聘用乙方担任公司总经理一职，乙方具备担任该职位的专业能力和经验，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就甲方聘用乙方担任总经理事宜达成如下协议：一、聘用职位及期限1.聘用职位：甲方聘用乙方担任公司总经理，全面负责公司的日常经营管理工作，行使公司章程及本协议赋予的职权。2.聘用期限：本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满前，双方如无异议，则自动延续____年。二、工作内容与职责1.乙方的主要工作职责包括但不限于：负责组织实施公司年度经营计划和投资方案，完成董事会下达的年度经营目标。建立健全公司内部管理体系，制定和完善各项规章制度，并监督执行。负责公司团队建设，招聘、培训、考核和激励员工，提高团队整体素质和工作效率。拓展市场，提升公司品牌知名度和市场份额，加强与客户、合作伙伴的沟通与合作。负责公司财务管理工作，确保公司财务状况健康稳定，合理控制成本和费用。定期向董事会汇报公司经营情况、财务状况以及其他重大事项，接受董事会的监督和指导。2.乙方应遵守法律法规及公司章程的规定，勤勉尽责地履行职责：在行使职权时，应以公司利益为出发点，不得利用职务之便谋取私利。保守公司商业秘密和机密信息，不得向任何第三方泄露公司的商业秘密、技术秘密、客户信息等。不得从事与公司业务相竞争的活动，不得在其他经济组织中兼职或从事有损公司利益的行为。三、权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利：有权对乙方的工作进行监督和检查，提出意见和建议。有权根据公司经营情况和乙方工作表现，决定乙方的薪酬待遇、奖惩措施等。有权要求乙方按照本协议及公司章程的规定履行职责，对乙方违反规定的行为进行纠正和处理。2.义务：为乙方提供必要的工作条件和支持，包括办公场所、设备、人员等。按照本协议约定向乙方支付薪酬及福利待遇。协助乙方协调公司内部各部门之间的关系，为乙方履行职责创造良好的工作环境。（二）乙方权利与义务1.权利：有权按照本协议约定获取薪酬及福利待遇。有权根据公司经营管理需要，制定具体的经营策略和实施方案，并在授权范围内组织实施。有权要求甲方提供必要的工作条件和支持，协助其履行职责。2.义务：遵守国家法律法规、公司章程以及本协议的各项规定，忠实履行职责。定期向甲方汇报工作进展情况，及时反馈公司经营管理过程中出现的问题和风险，并提出解决方案。积极拓展业务，提高公司经济效益和市场竞争力，努力完成董事会下达的经营目标。尊重公司员工，维护公司良好形象，促进公司团队建设和文化发展。四、薪酬与福利待遇1.乙方的薪酬由以下部分组成：基本工资：每月____元，按月发放。绩效工资：根据乙方年度经营业绩考核结果发放，年度绩效工资总额为____元。考核指标及标准由董事会制定，考核周期为自然年度。年终奖金：根据公司年度经营业绩及乙方个人表现发放，年终奖金数额由董事会根据公司实际情况确定，但不低于乙方当年基本工资总和的____%。2.福利待遇：甲方按照国家及地方有关规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。乙方享有带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期。甲方为乙方提供其他福利待遇，具体按照公司相关规定执行。五、保密条款1.乙方应对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密：商业秘密包括但不限于公司的经营模式、营销策略、财务信息、产品配方、技术工艺等。技术秘密包括但不限于公司拥有的专利技术、非专利技术、技术方案、技术诀窍等。客户信息包括但不限于客户名单、客户需求、交易记录、合作协议等。2.保密期限：本条款的保密期限自本协议生效之日起至乙方离职后____年止。即使本协议终止或解除，乙方仍应履行保密义务。3.违约责任：若乙方违反保密条款，应向甲方支付违约金____元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的违约行为给甲方造成重大损失，甲方有权依法追究乙方的法律责任。六、竞业限制条款1.未经甲方书面同意，乙方在本合同期限内及离职后____年内：不得在与甲方从事相同或类似业务的其他单位任职，不得自己开业生产或经营与甲方有竞争关系的同类产品或业务。不得直接或间接劝诱、引诱甲方的员工离职，不得招募甲方在职员工为其工作。2.甲方应在乙方离职后，按照竞业限制期限向乙方支付竞业限制经济补偿：竞业限制经济补偿标准为乙方离职前月平均工资的____%，按月支付。乙方应在每月____日前向甲方提供有效的收款账户信息，甲方在收到乙方提供的信息后____个工作日内支付当月竞业限制经济补偿。3.违约责任：若乙方违反竞业限制条款，应向甲方支付违约金____元，并返还甲方已支付的全部竞业限制经济补偿。乙方的违约行为给甲方造成损失的，还应赔偿甲方因此遭受的全部损失。甲方有权要求乙方继续履行竞业限制义务或采取其他补救措施。七、合同的解除与终止1.经双方协商一致，可以提前解除本合同：任何一方提出解除合同的，应提前____日书面通知对方，并经对方书面同意。因解除合同给对方造成损失的，提出解除合同方应承担相应的赔偿责任。2.若乙方有下列情形之一，甲方有权解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的。严重违反甲方规章制度或本协议约定的。严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损失的。被依法追究刑事责任的。因乙方自身原因不能履行工作职责，导致公司经营出现严重问题，经甲方书面通知后仍未能在规定期限内改进的。3.若甲方有下列情形之一，乙方有权解除本合同：未按照本协议约定支付乙方薪酬及福利待遇，经乙方书面通知后仍未在规定期限内支付的。未按照本协议约定提供必要的工作条件和支持，严重影响乙方正常履行工作职责的。甲方违反法律法规或本协议约定，损害乙方合法权益的。4.本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同自动终止：合同期满前，双方应提前____日书面通知对方是否续签合同。若双方未在规定期限内提出异议，则视为自动延续____年。合同终止后，双方应按照法律法规及本协议的规定办理相关手续，乙方应向甲方交接工作，归还甲方财物。八、违约责任1.若甲方未按照本协议约定履行义务，应承担违约责任：如未按时支付乙方薪酬及福利待遇，应按照未支付金额的____%向乙方支付违约金，并补足应支付的款项。如未提供必要的工作条件和支持，导致乙方无法正常履行工作职责的，应赔偿乙方因此遭受的损失。2.若乙方未按照本协议约定履行义务，应承担违约责任：如违反保密条款或竞业限制条款，应按照本协议相关条款的约定支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如未完成董事会下达的经营目标，应按照未完成目标部分对应的薪酬比例扣减绩效工资，并承担相应的赔偿责任。如违反本协议其他约定，给甲方造成损失的，应赔偿甲方因此遭受的全部损失。九、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决：协商期限为自争议发生之日起____日。如协商不成，任何一方均有权向合同签订地有管辖权的人民法院提起诉讼。3.在争议解决期间，除涉及争议的部分外，双方应继续履行本协议其他无争议的条款。十、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效：本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议：补充协议与本协议具有同等法律效力。补充协议与本协议不一致的，以补充协议为准。3.本协议附件为本协议的组成部分：附件包括但不限于公司章程、岗位职责说明书、绩效考核制度、薪酬福利制度等，与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：____________________