2025短期劳动合同样本

2025短期劳动合同样本本合同由以下双方于2025年月日在中华人民共和国（城市/地区）签订：甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份号码：地址：联系方式：鉴于甲方因工作需要临时雇佣乙方从事相关工作，乙方愿意为甲方提供劳动服务，双方在平等自愿、协商一致的基础上，依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，签订本短期劳动合同。本合同自签订之日起生效，期限为年个月日，至年月日终止。第一条劳动合同期限本合同为固定期限劳动合同，自年月日起至年月日止，共计天。合同期限届满时，双方均可选择是否续签合同，但需提前日以书面形式通知对方。若未通知，则视为不续签，本合同终止。第二条工作内容与职责乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。乙方的具体工作内容为：服从甲方的合理工作安排，完成交付的工作任务；遵守甲方的规章制度及劳动纪律；保守甲方的商业秘密及技术秘密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露；在劳动过程中，乙方应尽职尽责，确保工作质量达到甲方要求。乙方的工作地点为：，如因工作需要，甲方可以调整乙方的工作地点，但需提前书面通知乙方。第三条劳动报酬甲方每月支付乙方的工资标准为人民币元，支付方式为银行转账，甲方于每月日前支付上月工资。乙方在甲方工作期间，享有元/月的绩效奖金（或不享有绩效奖金，由双方协商确定）。甲方应依法为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险等），具体缴纳基数和比例按照国家规定执行。乙方因工作需要加班的，甲方应依法支付加班工资或安排补休。第四条工作时间乙方的正常工作时间为每日小时，每周工作天。甲方因工作需要延长工作时间的，应与乙方协商一致，并依法支付加班工资或安排补休。乙方享有国家规定的法定节假日，具体节假日安排由甲方根据实际情况确定。第五条休息休假乙方可享受国家规定的法定节假日，具体休假时间由甲方统一安排。乙方因病或非因工负伤需要休假的，应向甲方提供相关证明，并按甲方的规定办理请假手续。乙方的年休假、婚假、产假等福利按照国家法律法规及甲方的规定执行。第六条社会保险与福利甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等。甲方为乙方缴纳的公积金基数为人民币元，缴纳比例为%，其中甲方承担部分为人民币元，由甲方每月从工资中代扣代缴。乙方享有甲方提供的其他福利，包括但不限于（如节假日福利、交通补贴、通讯补贴等）。第七条劳动纪律乙方应严格遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。乙方在劳动过程中应尽职尽责，不得从事任何与工作无关的活动，不得利用工作之便谋取私利。乙方在劳动期间不得与其他用人单位建立劳动关系，不得从事损害甲方利益的活动。乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据情节轻重给予警告、罚款、解除合同等处理。第八条合同的变更、解除与终止合同的变更：双方协商一致后，可以书面形式对本合同的部分条款进行变更。变更后的合同自双方签字盖章之日起生效，原合同的相应条款废止。合同的解除：（1）双方协商一致，可以解除本合同。（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；因乙方过错，导致甲方遭受重大经济损失的。（3）有下列情形之一的，乙方可以解除合同：甲方未按照合同约定支付劳动报酬的；甲方未为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律法规，损害乙方权益的；甲方强迫乙方劳动或采用暴力、威胁等手段强迫乙方工作的。合同的终止：（1）合同期限届满，双方不再续签的，本合同终止。（2）乙方在合同期内死亡或被人民法院宣告失踪、死亡的，本合同终止。（3）甲方破产、解散或被依法吊销营业执照的，本合同终止。第九条违约责任甲方违反合同约定的，应依法承担相应的法律责任，并赔偿给乙方造成的经济损失。乙方违反合同约定的，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿因乙方违约造成的经济损失，包括但不限于培训费用、招聘费用、工作期间的工资损失等。乙方在合同期内单方面解除合同（非因甲方过错），需提前日以书面形式通知甲方，并按约定支付违约金人民币元。乙方违反保密义务或竞业限制条款的，应支付违约金人民币元，并赔偿造成的经济损失。第十条其他条款本合同未尽事宜，双方可协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。本合同的任何条款不得违反国家法律法规，若与国家法律法规相抵触的，以国家法律法规为准。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：法定代