劳动合同五险合一协议

劳动合同五险合一协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于甲方为合法设立并正常经营的用人单位，乙方为符合法定就业条件的劳动者，双方就建立劳动关系及参加社会保险事宜，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，经平等、自愿、协商一致，达成如下协议：一、协议目的本协议旨在明确甲乙双方在劳动合同履行期间关于社会保险（五险合一）的权利义务，确保乙方依法享受社会保险待遇，同时保障甲方的合法合规运营。二、合同双方身份及相关信息1.甲方甲方作为用人单位，具有合法的用工主体资格，依法承担为乙方缴纳社会保险的法定义务。甲方应按照国家和地方政府规定的社会保险政策及标准，及时、足额地为乙方办理社会保险登记、申报及缴费手续。甲方有权要求乙方提供真实、有效的个人信息，以便办理社会保险相关事宜。同时，甲方应妥善保管乙方的社会保险资料，不得泄露乙方的个人隐私信息。2.乙方乙方作为劳动者，享有依法参加社会保险并享受社会保险待遇的权利。乙方应如实向甲方提供个人身份信息、就业状况等相关资料，积极配合甲方办理社会保险参保手续。乙方应按照国家和地方政府规定的社会保险政策及标准，承担个人应缴纳的社会保险费用。乙方有权监督甲方为其缴纳社会保险的情况，有权查询本人的社会保险缴费记录及待遇享受情况。三、标的物或服务具体描述本协议所涉及的标的物为甲方按照国家和地方政府规定为乙方缴纳的社会保险，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，即五险合一的社会保险服务。甲方应按照国家和地方政府规定的缴费基数和费率，为乙方办理社会保险登记、申报及缴费手续。缴费基数应根据乙方的工资收入情况，按照当地社会保险经办机构规定的范围进行确定。费率按照国家和地方政府规定的标准执行，甲方应及时关注政策变化，确保缴费准确无误。甲方应确保乙方的社会保险关系及时、准确地建立和转移。在乙方入职时，甲方应在规定时间内为乙方办理社会保险参保手续；在乙方离职时，甲方应按照规定及时办理社会保险减员手续，确保乙方的社会保险关系顺畅转移，避免出现中断或欠费等情况。四、权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权要求乙方按照本协议及法律法规的规定，提供真实、有效的个人信息及相关资料，以便办理社会保险相关事宜。有权根据国家和地方政府的社会保险政策及规定，合理调整社会保险的缴费基数和费率。但调整后应及时告知乙方，并确保调整后的缴费符合法律法规的要求。2.义务按照国家和地方政府规定的社会保险政策及标准，及时、足额地为乙方办理社会保险登记、申报及缴费手续。甲方应在每月规定的时间内，向社会保险经办机构申报乙方的社会保险缴费基数，并按时缴纳社会保险费用，不得拖欠或拒缴。负责为乙方代扣代缴个人应缴纳的社会保险费用。甲方应按照规定的比例，从乙方的工资中代扣代缴个人应缴纳的社会保险费用，并及时足额缴纳至社会保险经办机构。及时向乙方提供社会保险缴费凭证及相关资料，以便乙方查询本人的社会保险缴费情况。甲方应在缴费完成后，尽快将社会保险缴费凭证提供给乙方，并告知乙方如何查询缴费记录。配合社会保险经办机构的检查、稽核等工作，如实提供乙方的社会保险参保情况及相关资料。甲方应积极协助社会保险经办机构开展工作，确保乙方的社会保险参保情况真实、准确。在乙方离职时，按照规定及时办理社会保险减员手续，确保乙方的社会保险关系顺畅转移。甲方应在乙方离职后的规定时间内，向社会保险经办机构办理社会保险减员手续，避免出现乙方社会保险关系中断或欠费等情况。（二）乙方权利义务1.权利享有依法参加社会保险并享受社会保险待遇的权利。乙方有权要求甲方按照本协议及法律法规的规定，为其办理社会保险参保手续，并按时足额缴纳社会保险费用。有权查询本人的社会保险缴费记录及待遇享受情况。乙方有权通过社会保险经办机构提供的网站、电话、自助终端等渠道，查询本人的社会保险缴费记录及待遇享受情况，甲方应提供必要的协助。有权对甲方的社会保险缴费情况进行监督。乙方发现甲方未按照规定为其缴纳社会保险费用或存在其他违法违规行为时，有权向甲方提出异议，并要求甲方及时纠正。乙方也有权向劳动监察部门或社会保险经办机构投诉举报。2.义务如实向甲方提供个人身份信息、就业状况等相关资料，以便办理社会保险参保手续。乙方提供的资料应真实、有效，如因乙方提供虚假资料导致甲方无法为其办理社会保险参保手续或造成其他损失的，乙方应承担相应的法律责任。按照国家和地方政府规定的社会保险政策及标准，承担个人应缴纳的社会保险费用。乙方应按时足额向甲方缴纳个人应缴纳的社会保险费用，如因乙方未按时缴纳导致甲方无法按时为其缴纳社会保险费用或造成其他损失的，乙方应承担相应的法律责任。积极配合甲方办理社会保险相关事宜，如提供必要的证明材料、签字确认相关文件等。乙方应按照甲方的要求，及时提供办理社会保险相关事宜所需的证明材料，并签字确认相关文件，确保社会保险参保手续顺利办理。五、违约责任（一）甲方违约责任1.若甲方未按照国家和地方政府规定的社会保险政策及标准，及时、足额地为乙方办理社会保险登记、申报及缴费手续，导致乙方无法享受社会保险待遇或遭受其他损失的，甲方应承担赔偿责任。赔偿范围包括乙方因此遭受的经济损失、社会保险待遇损失等。2.若甲方未按照规定为乙方代扣代缴个人应缴纳的社会保险费用，导致乙方欠费或产生滞纳金等额外费用的，甲方应承担补缴费用及滞纳金的责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。3.若甲方未及时向乙方提供社会保险缴费凭证及相关资料，影响乙方查询社会保险缴费情况的，甲方应及时纠正，并向乙方支付一定的经济补偿，补偿标准为乙方因无法查询缴费情况而遭受的实际损失，但最高不超过乙方一个月工资的20%。4.若甲方在乙方离职时未按照规定及时办理社会保险减员手续，导致乙方社会保险关系中断或产生其他问题的，甲方应负责恢复乙方的社会保险关系，并承担由此给乙方造成的全部损失。（二）乙方违约责任1.若乙方提供虚假个人信息或相关资料，导致甲方无法为其办理社会保险参保手续或造成其他损失的，乙方应承担全部赔偿责任。赔偿范围包括甲方因此遭受的经济损失、社会保险经办机构的罚款等。2.若乙方未按照国家和地方政府规定的社会保险政策及标准，按时足额缴纳个人应缴纳的社会保险费用，导致甲方无法按时为其缴纳社会保险费用或产生其他损失的，乙方应承担补缴费用及滞纳金的责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。3.若乙方拒绝配合甲方办理社会保险相关事宜，如提供必要的证明材料、签字确认相关文件等，导致社会保险参保手续无法顺利办理的，乙方应承担由此给甲方造成的全部损失。六、争议解决1.甲乙双方在履行本协议过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决。协商一致的，双方应签订书面协议，明确争议解决方案。2.若协商不成，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决对双方具有约束力，双方应按照仲裁裁决履行各自的义务。3.如一方对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。未经仲裁程序，一方不得直接向人民法院提起诉讼。七、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期与甲乙双方签订的劳动合同期限一致。劳动合同期满后，若双方继续保持劳动关系，本协议继续有效；若双方不再续签劳动合同，本协议自劳动合同期满之日起终止。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本协议未尽事宜，按照国家和地方政府的社会保险政策及法律法规的规定执行；如遇国家和地方政策调整，本协议相应条款应按照新政策进行调整。3.本协议附件包括：乙方个