竞业协议与竞业合同

竞业协议与竞业合同甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于乙方在甲方单位工作期间，接触到甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息，为保护甲方的合法权益，甲乙双方根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，经平等、自愿、协商一致，就乙方离职后的竞业限制事宜达成如下协议：一、竞业限制的定义竞业限制是指乙方在离职后的一定期限内，不得在与甲方存在竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。竞争关系包括但不限于以下情形：1.与甲方生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位；2.自己开业生产或者经营与甲方生产或者经营的同类产品、从事的同类业务有竞争关系的业务。二、竞业限制的期限乙方的竞业限制期限为自离职之日起______年。三、竞业限制的范围1.乙方在竞业限制期限内，不得直接或间接为与甲方有竞争关系的单位提供服务、担任职务、参与经营管理或提供技术支持等。2.乙方在竞业限制期限内，不得自行开业生产或经营与甲方有竞争关系的同类产品或业务。3.乙方在竞业限制期限内，不得通过任何方式向他人泄露甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息。四、甲方的权利与义务1.权利有权要求乙方遵守本协议约定的竞业限制义务。有权监督乙方是否遵守本协议约定的竞业限制义务。如乙方违反本协议约定的竞业限制义务，甲方有权要求乙方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。2.义务在竞业限制期限内，按照本协议约定向乙方支付竞业限制经济补偿。保守乙方的个人隐私和商业秘密，不得向第三方泄露乙方在履行本协议过程中提供的任何信息。五、乙方的权利与义务1.权利有权要求甲方按照本协议约定支付竞业限制经济补偿。有权在竞业限制期限届满后，不再受本协议约定的竞业限制义务的约束。2.义务在竞业限制期限内，严格遵守本协议约定的竞业限制义务，不得从事与甲方有竞争关系的工作或业务。定期向甲方报告自己的工作情况和业务活动，接受甲方的监督和检查。如乙方的工作单位或业务范围发生变化，可能影响其遵守本协议约定的竞业限制义务时，应及时通知甲方。六、竞业限制经济补偿1.甲方应在乙方离职后的每月______日前，向乙方支付竞业限制经济补偿，补偿标准为乙方离职前______个月平均工资的______%。2.乙方应在收到甲方支付的竞业限制经济补偿后，向甲方出具收款凭证。七、违约责任1.如乙方违反本协议约定的竞业限制义务，应向甲方支付违约金，违约金金额为乙方离职前______个月平均工资的______倍。2.乙方违反本协议约定的竞业限制义务，给甲方造成损失的，应赔偿甲方因此遭受的全部损失，包括但不限于甲方为乙方支付的培训费用、甲方因乙方违约而遭受的经济损失、甲方为调查乙方违约行为而支付的合理费用等。3.如乙方违反本协议约定的竞业限制义务，甲方有权要求乙方继续履行本协议约定的竞业限制义务，并承担违约责任。八、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他条款1.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：______________________法定代表人（签字）：________________签订日期：______年______月______日乙方（签字）：______________________签订日期：______年______月______日以上竞业协议仅供参考，你可以根据实际情况进行修改和调整。在签订竞业协议时，建议双方咨询专业律师，以确保协议的合法性和有效性。竞业合同甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于乙方在甲方单位工作期间，掌握了甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息，为保护甲方的合法权益，甲乙双方根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，经平等、自愿、协商一致，就乙方离职后的竞业限制事宜达成如下合同：一、竞业限制的定义竞业限制是指乙方在离职后的一定期限内，不得在与甲方存在竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。竞争关系包括但不限于以下情形：1.与甲方生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位；2.自己开业生产或者经营与甲方生产或者经营的同类产品、从事的同类业务有竞争关系的业务。二、竞业限制的期限乙方的竞业限制期限为自离职之日起______年。三、竞业限制的范围1.乙方在竞业限制期限内，不得直接或间接为与甲方有竞争关系的单位提供服务、担任职务、参与经营管理或提供技术支持等。2.乙方在竞业限制期限内，不得自行开业生产或经营与甲方有竞争关系的同类产品或业务。3.乙方在竞业限制期限内，不得通过任何方式向他人泄露甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息。四、甲方的权利与义务1.权利有权要求乙方遵守本合同约定的竞业限制义务。有权监督乙方是否遵守本合同约定的竞业限制义务。如乙方违反本合同约定的竞业限制义务，甲方有权要求乙方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。2.义务在竞业限制期限内，按照本合同约定向乙方支付竞业限制经济补偿。保守乙方的个人隐私和商业秘密，不得向第三方泄露乙方在履行本合同过程中提供的任何信息。五、乙方的权利与义务1.权利有权要求甲方按照本合同约定支付竞业限制经济补偿。有权在竞业限制期限届满后，不再受本合同约定的竞业限制义务的约束。2.义务在竞业限制期限内，严格遵守本合同约定的竞业限制义务，不得从事与甲方有竞争关系的工作或业务。定期向甲方报告自己的工作情况和业务活动，接受甲方的监督和检查。如乙方的工作单位或业务范围发生变化，可能影响其遵守本合同约定的竞业限制义务时，应及时通知甲方。六、竞业限制经济补偿1.甲方应在乙方离职后的每月______日前，向乙方支付竞业限制经济补偿，补偿标准为乙方离职前______个月平均工资的______%。2.乙方应在收到甲方支付的竞业限制经济补偿后，向甲方出具收款凭证。七、违约责任1.如乙方违反本合同约定的竞业限制义务，应向甲方支付违约金，违约金金额为乙方离职前______个月平均工资的______倍。2.乙方违反本合同约定的竞业限制义务，给甲方造成损失的，应赔偿甲方因此遭受的全部损失，包括但不限于甲方为乙方支付的培训费用、甲方因乙方违约而遭受的经济损失、甲方为调查乙方违约行为而支付的合理费用等。3.如乙方违反本合同约定的竞业限制义务，甲方有权要求乙方继续履行本合同约定的竞业限制义务，并承担违约责任。八、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他条款1.本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充合同，补充合同与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：______________________法定代表人（签字）：________________签订日期：______年______月______日乙方（签字）：______________________签订日期：______年______月______日以上竞业合同仅供参考，你可以根据实际情况进行修改和调整。在签订竞业合同时，建议双方咨询专业律师，以确保合同的合法性和有效性。竞业协议和竞业合同在本质上都是为了保护用人单位的商业秘密和竞争优势，限制劳动者在离职后的特定期间内从事竞争业务。两者的主要区别在于协议的形式和条款的详细程度。竞业协议通常是一种较为简洁的约定，侧重于规定竞业限制的基本条款；而竞业合同则更加详细和具体，可能会包含更多关于双方权利义务、违约责任等方面的内容。在实际应用中，用人单位应根据自身的实际情况和需求，选择合适的方式来与劳动者约定竞业限制事宜。同时，劳动者也应认真阅读和理解相关协议或合同的条款，确保自己清楚了解自己的权利和义务，避免因违反约定而承担不必要的法律责任。需要注意的是，竞业限制的约定应当合理合法，不得违反法律法规的强制性规定。如果竞业限制的期限过长、范围过宽或者经济补偿过低，可能会被认定为无效或可撤销。因此，在签订竞业协议或竞业合同时，双方应当遵循公平、合理、自愿的原则，确保协议或合同的内容符合法律要求和双方的利益。此外，用人单位在要求劳动者履行竞业限制义务的同时，也