依法签订劳动合同的协议

依法签订劳动合同的协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲方愿意招用乙方为其员工，乙方愿意成为甲方的员工，为明确双方的权利义务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本劳动合同协议（以下简称"本协议"）。一、劳动合同期限1.本协议为[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]的劳动合同。2.合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容和工作地点1.乙方同意根据甲方工作需要，担任____岗位（工种）工作。2.乙方的工作内容为：____________________（应详细描述乙方的工作职责、任务和工作要求）。3.乙方的工作地点为：____________________（明确具体的工作地点）。三、工作时间和休息休假1.甲方实行[标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制]。实行标准工时制的，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方应保证乙方每周至少休息一日。实行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务情况下，乙方自行安排工作和休息时间。实行综合计算工时工作制的，平均日工作时间和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。2.甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在节假日加班的，应按照国家及地方有关规定支付加班工资或安排补休。3.乙方依法享受法定节假日、年休假、探亲假、婚假、产假、丧假等假期。四、劳动报酬1.甲方每月____日前以货币形式支付乙方工资，工资为____元/月（或____元/小时）。2.乙方试用期工资为____元/月（或____元/小时）。3.甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。4.甲方可根据企业经营效益、乙方工作业绩等情况，依法调整乙方的工资待遇，但应提前通知乙方。5.甲方支付乙方的劳动报酬包含但不限于基本工资、绩效工资、加班工资、奖金、津贴、补贴等。五、社会保险和福利待遇1.甲方按照国家及地方有关规定为乙方缴纳各项社会保险费用，乙方应予以配合。2.乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家及地方有关规定执行。3.乙方患职业病或因工负伤的待遇按照国家及地方有关工伤保险规定执行。4.甲方为乙方提供的福利待遇包括但不限于：____________________（详细列举甲方提供的福利待遇）。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方按照国家及地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。2.甲方根据乙方的工作岗位，按照国家及地方有关规定，提供必要的劳动条件，建立健全工作流程、操作规程、劳动安全卫生制度等。3.甲方对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。4.甲方按照国家及地方有关规定，对从事有职业危害作业的乙方定期进行健康检查。七、双方的权利和义务（一）甲方的权利和义务1.权利按照本协议约定，要求乙方按时、按质、按量完成工作任务。对乙方的工作进行监督、检查、考核。根据企业经营需要和乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。按照国家及地方有关规定，解除或终止本协议。2.义务按照本协议约定，按时足额支付乙方工资及福利待遇。按照国家及地方有关规定，为乙方缴纳各项社会保险费用。为乙方提供必要的劳动保护用品、劳动条件和职业危害防护。对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。按照国家及地方有关规定，保障乙方依法享受的各项权利。（二）乙方的权利和义务1.权利按照本协议约定，获得劳动报酬及福利待遇。享受国家及地方有关规定的休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等权利。对甲方的工作安排、管理等提出意见和建议。按照国家及地方有关规定，解除或终止本协议。2.义务遵守国家及地方有关法律法规和甲方的规章制度。按照本协议约定，按时、按质、按量完成工作任务。保守甲方的商业秘密、技术秘密等。接受甲方的监督、检查、考核。按照国家及地方有关规定，参加甲方组织的培训和教育活动。八、劳动合同的解除和终止（一）劳动合同的解除1.经甲乙双方协商一致，可以解除本协议。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议，致使本协议无效的；被依法追究刑事责任的。3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本协议：乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；本协议订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更本协议内容达成协议的。4.乙方解除本协议，应当提前三十日以书面形式通知甲方。但有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本协议：未按照本协议约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议，致使本协议无效的；法律、行政法规规定乙方可以解除本协议的其他情形。5.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的。（二）劳动合同的终止1.本协议期满，劳动合同即行终止。2.乙方开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，劳动合同终止。4.甲方被依法宣告破产的，劳动合同终止。5.甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的，劳动合同终止。6.法律、行政法规规定的其他情形。（三）经济补偿1.有下列情形之一的，甲方应当向乙方支付经济补偿：甲方依照本协议第三十四条第三项规定解除本协议的；甲方依照本协议第三十六条规定向乙方提出解除本协议并与乙方协商一致解除本协议的；乙方依照本协议第三十七条规定解除本协议的；甲方依照本协议第四十条规定解除本协议的；甲方依照本协议第四十一条第一款规定解除本协议的；除甲方维持或者提高本协议约定条件续订本协议，乙方不同意续订的情形外，依照本协议第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；依照本协议第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；法律、行政法规规定的其他情形。2.经济补偿按乙方在甲方工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。3.乙方月工资高于甲方所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。4.本条所称月工资是指乙方在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。九、违约责任1.甲乙双方任何一方违反本协议约定，给对方造成损失的，应当承担赔偿责任。2.乙方违反保密义务或竞业限制约定的，应当按照约定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。3.甲方未按照本协议约定支付乙方工资及福利待遇、未依法为乙方缴纳社会保险费用等，应当按照国家及地方有关规定支付乙方相应的赔偿金。十、争议解决1.甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。十一、其他事项1.本协议未尽事宜，按照国家及地方有关规定执行，或者通过协商以附件形式约定。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：_____