停薪留职合同协议怎么写

停薪留职合同协议怎么写甲方（单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（职工）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于乙方因个人原因，希望在一定期限内停薪留职，经双方友好协商，依据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规的规定，就乙方停薪留职事宜达成如下协议：一、停薪留职期限乙方停薪留职的期限自____年__月__日起至____年__月__日止。共计____个月。二、停薪留职期间的权利义务（一）甲方权利义务1.权利甲方有权根据单位的实际经营情况和工作需要，对人员进行合理调配。在停薪留职期间，甲方不为乙方发放工资、奖金及其他福利待遇。2.义务甲方负责为乙方保留其原工作岗位，待停薪留职期满后，乙方愿意回原单位工作的，甲方应安排乙方回原岗位工作。如原岗位因客观原因已不存在的，甲方应根据乙方的工作能力和表现，为乙方安排合适的工作岗位。停薪留职期间，甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险），乙方应承担的社会保险费用由乙方自行承担，甲方在乙方停薪留职期间从乙方应缴纳的费用中代扣代缴。甲方应协助乙方办理与停薪留职相关的手续，并在法律法规允许的范围内为乙方提供必要的便利和支持。（二）乙方权利义务1.权利在停薪留职期间，乙方享有自主择业的权利。乙方有权参加与个人发展相关的培训、学习等活动，但应提前告知甲方，并确保不影响甲方的正常工作秩序。2.义务乙方在停薪留职期间，应严格遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，不得从事任何有损甲方声誉和利益的活动。乙方应定期向甲方汇报个人情况，保持与甲方的联系畅通。如乙方联系方式发生变更，应及时通知甲方。停薪留职期间，乙方应自行解决个人的人事档案管理、社会保险缴纳等相关事宜。乙方需确保个人人事档案存放合法合规，并按时足额缴纳应由其承担的社会保险费用，如因乙方原因导致甲方遭受任何损失的，乙方应承担全部赔偿责任。乙方承诺在停薪留职期满后，按照本协议约定按时回甲方工作。如乙方逾期未归，且未提前向甲方说明正当理由的，甲方有权按照旷工处理，直至解除与乙方的劳动合同。三、停薪留职期间的其他事项（一）工作交接乙方在停薪留职前，应与甲方指定的人员进行工作交接，确保工作的连续性和完整性。工作交接内容包括但不限于未完成的工作任务、相关文件资料、工作设备等。乙方应向甲方提供详细的工作交接清单，并经双方签字确认。（二）费用承担1.停薪留职期间，乙方应承担因个人原因产生的所有费用，包括但不限于个人所得税、社会保险个人缴纳部分、住房公积金个人缴纳部分以及其他与个人相关的费用。2.若乙方在停薪留职期间从事与甲方有竞争关系的业务或活动，给甲方造成经济损失或其他损害的，乙方应负责赔偿甲方因此遭受的全部损失，包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、甲方为维护自身权益而支付的律师费、诉讼费等合理费用。（三）知识产权归属乙方在停薪留职期间利用甲方资源或基于甲方工作产生的知识产权（包括但不限于专利、商标、著作权等）归甲方所有。乙方应积极配合甲方办理相关知识产权的登记、转让等手续，并确保在任何情况下不侵犯甲方的知识产权。四、违约责任（一）甲方违约责任若甲方未按照本协议约定为乙方保留工作岗位、办理社会保险缴纳等手续，导致乙方权益受损的，甲方应承担相应的赔偿责任。赔偿范围包括但不限于乙方因此遭受的经济损失、应得利益损失等。（二）乙方违约责任1.若乙方违反本协议约定，未按时足额缴纳社会保险费用，导致甲方遭受行政处罚或其他损失的，乙方应承担全部赔偿责任，包括但不限于甲方支付的罚款、滞纳金以及因此给甲方造成的其他直接和间接损失。2.若乙方违反本协议约定，未按时回甲方工作，且未提前向甲方说明正当理由的，甲方有权按照旷工处理。旷工期间，甲方不支付乙方工资及福利待遇。旷工累计达到一定天数（具体天数由甲方根据内部规章制度确定）的，甲方有权解除与乙方的劳动合同，并要求乙方支付违约金。违约金的数额按照乙方停薪留职期间甲方为乙方缴纳的社会保险费用总额的一定比例（具体比例由双方协商确定）计算。3.若乙方违反本协议约定，从事与甲方有竞争关系的业务或活动，给甲方造成经济损失或其他损害的，乙方应按照本协议第三条第（二）款第2项的规定承担赔偿责任。同时，甲方有权要求乙方返还停薪留职期间甲方为其缴纳的社会保险费用，并支付违约金。违约金的数额按照乙方停薪留职期间甲方为乙方缴纳的社会保险费用总额的[x]%计算。五、协议的变更、解除与终止（一）协议变更本协议履行期间，如有未尽事宜或因国家法律法规、政策调整等原因需要变更本协议内容的，双方应协商一致，并签订书面协议进行变更。变更后的协议与本协议具有同等法律效力。（二）协议解除1.在停薪留职期间，若乙方提出解除本协议，应提前[x]日书面通知甲方。经甲方同意后，双方办理相关解除手续。乙方应按照甲方要求完成工作交接，并承担因提前解除协议给甲方造成的损失。2.若甲方因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因，无法继续履行本协议的，甲方应提前[x]日书面通知乙方。双方协商一致后，可以解除本协议，且双方互不承担违约责任。3.若乙方违反本协议约定，甲方有权提前解除本协议，并要求乙方承担违约责任。（三）协议终止1.本协议期满，双方未续签的，本协议自动终止。2.本协议因双方协商一致解除、一方违约导致另一方解除、不可抗力等原因导致无法履行等情形而终止。协议终止后，双方应按照法律法规和本协议的约定办理相关手续，结清各自的权利义务。六、争议解决本协议的签订、履行、变更、解除及终止等事项，均适用中华人民共和国法律。双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他条款1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________法定代表人（签字）：__