雇佣劳动合同协议书

雇佣劳动合同协议书甲方（雇主）：姓名：______________________性别：______________________身份证号码：______________________地址：______________________联系电话：______________________乙方（雇员）：姓名：______________________性别：______________________身份证号码：______________________地址：______________________联系电话：______________________鉴于甲方有意雇佣乙方为其提供劳务服务，乙方愿意接受甲方的雇佣，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经友好协商，就乙方为甲方提供雇佣劳务事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日终止。合同期满前，双方如无异议，则自动延续____年。二、工作内容和工作地点（一）工作内容乙方同意根据甲方工作需要，担任______________________岗位（工种）工作，具体工作内容为：______________________。乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成其本职工作任务，并接受甲方的监督和检查。（二）工作地点乙方的工作地点为______________________。甲方有权根据工作需要及乙方的工作表现，对乙方的工作地点进行合理调整，但应提前通知乙方。三、工作时间和休息休假（一）工作时间1.甲方实行______工时制度。标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息1天。不定时工时制，乙方的工作时间根据甲方的工作需要灵活安排，但甲方应确保乙方的休息休假权利得到保障。综合计算工时制，乙方的工作时间以______为周期，综合计算工作时间，平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。2.甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在节假日加班的，应按照国家相关法律法规的规定支付加班工资或安排调休。（二）休息休假1.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、探亲假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。2.乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，不得无故迟到、早退或旷工。如有特殊情况需要请假，应提前按照甲方的规定办理请假手续。四、劳动报酬（一）工资标准甲方按照以下方式向乙方支付工资：1.乙方的月工资为人民币______元（大写______元整）。工资发放日为每月______日，如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日发放。2.甲方根据乙方的工作表现、业绩及公司经营状况，有权对乙方的工资进行调整，但应提前通知乙方。（二）加班工资1.乙方在标准工时制下延长工作时间的，甲方按照不低于乙方正常工作时间工资的150%支付加班工资。2.乙方在休息日加班的，甲方安排乙方补休的，可不支付加班工资；如甲方未安排补休的，按照不低于乙方正常工作时间工资的200%支付加班工资。3.乙方在法定节假日加班的，甲方按照不低于乙方正常工作时间工资的300%支付加班工资。（三）工资支付方式甲方以货币形式将工资支付给乙方本人，或委托银行代发工资至乙方指定的银行账户。乙方应提供真实有效的银行账户信息，如因乙方提供信息错误导致工资发放失败，责任由乙方自行承担。五、社会保险和福利待遇（一）社会保险甲方按照国家和地方政府的规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应积极配合甲方办理社会保险相关手续，并按照规定承担个人应缴纳的部分。（二）福利待遇1.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动条件，确保乙方在工作过程中的安全与健康。2.乙方享有甲方规定的其他福利待遇，如节日福利、生日福利、培训机会等，具体福利内容按照甲方的相关规定执行。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）劳动保护甲方按照国家有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，如安全帽、工作服、手套等，以保障乙方在工作过程中的人身安全。（二）劳动条件甲方应为乙方提供符合国家规定的工作环境和工作条件，确保乙方能够正常开展工作。如乙方因工作需要使用特殊设备或工具，甲方应提供相应的培训和指导。（三）职业危害防护甲方应按照国家有关规定，对乙方进行职业危害防护培训，告知乙方工作过程中可能存在的职业危害因素及防范措施。如乙方从事的工作存在职业危害因素，甲方应定期为乙方进行健康检查，并建立职业健康监护档案。七、双方的权利和义务（一）甲方的权利和义务1.权利有权要求乙方按照本合同约定的工作内容、工作时间和工作质量标准完成工作任务。有权对乙方的工作表现进行监督、检查和考核，并根据考核结果对乙方进行奖惩。有权根据工作需要及乙方的工作表现，对乙方的工作岗位、工作地点、工作时间等进行合理调整，但应提前通知乙方。有权要求乙方遵守甲方的各项规章制度，如违反规章制度，甲方有权按照规定进行处理。2.义务按照本合同约定的时间和方式向乙方支付劳动报酬。按照国家和地方政府的规定，为乙方缴纳社会保险。为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动条件，确保乙方在工作过程中的安全与健康。对乙方进行必要的职业培训，提高乙方的工作技能和业务水平。按照国家法律法规的规定，保障乙方的合法权益，不得侵害乙方的人身权利和财产权利。（二）乙方的权利和义务1.权利有权要求甲方按照本合同约定支付劳动报酬、提供劳动保护用品和劳动条件。有权享受国家规定的法定节假日、年休假、探亲假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。有权对甲方的工作安排提出合理建议和意见。有权要求甲方为其提供必要的职业培训和发展机会。如甲方违反本合同约定或国家法律法规的规定，侵害乙方合法权益的，乙方有权向劳动争议仲裁机构或人民法院提起申诉或诉讼。2.义务遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，诚实守信，勤勉尽责，认真履行工作职责。按照本合同约定的工作内容、工作时间和工作质量标准，按时、按质、按量完成工作任务。接受甲方的监督、检查和考核，如存在问题应及时整改。保守甲方的商业秘密和工作秘密，不得泄露给任何第三方。如乙方在工作过程中因故意或重大过失给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。八、保密条款（一）保密范围乙方在为甲方工作期间所知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息、财务信息等均属于保密范围。（二）保密期限本合同的保密期限自本合同生效之日起至本合同终止后______年。在保密期限内，乙方应始终履行保密义务。（三）保密措施1.乙方应采取合理的保密措施，防止甲方的商业秘密和工作秘密泄露给任何第三方。2.未经甲方书面同意，乙方不得将甲方的商业秘密和工作秘密用于任何与本合同约定工作无关的目的。3.乙方离职后，应将其保管的甲方商业秘密和工作秘密相关资料、文件等全部返还给甲方，并销毁所有存储有甲方商业秘密和工作秘密的载体。（四）违约责任如乙方违反保密条款的约定，泄露甲方的商业秘密或工作秘密，乙方应按照甲方遭受的损失向甲方支付赔偿金，并承担甲方因追究乙方违约责任而产生的全部费用，包括但不限于律师费、诉讼费、公证费等。如乙方的行为给甲方造成重大损失，甲方有权追究乙方的刑事责任。九、违约责任（一）甲方违约责任1.如甲方未按照本合同约定向乙方支付劳动报酬或缴纳社会保险，应按照国家相关法律法规的规定向乙方支付赔偿金，并补缴社会保险费用。2.如甲方违反本合同约定或国家法律法规的规定，侵害乙方合法权益的，应承担相应的赔偿责任，并按照国家相关法律法规的规定进行处理。（二）乙方违约责任1.如乙方未按照本合同约定的工作内容、工作时间和工作质量标准完成工作任务，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。2.如乙方违反甲方的各项规章制度，甲方有权按照规定对乙方进行处理，如乙方的行为给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。3.如乙方违反保密条款的约定，泄露甲方的商业秘密或工作秘密，应按照本合同约定承担违约责任。4.如乙方擅自离职或不辞而别，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。乙方应按照甲方的要求办理离职手续，如乙方未办理离职手续，甲方有权扣除乙方未结算的工资及其他费用，以弥补甲方的损失。十、争议解决本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。甲乙双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁机构申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。十一、其他条款（一）本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。（二）本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。（三）本合同自双方签字（或盖章）之日起生