因搬迁解除劳动合同协议

因搬迁解除劳动合同协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲方因业务发展需要进行搬迁，导致原劳动合同的履行环境发生重大变化，经双方友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方解除与甲方劳动合同事宜达成如下协议：一、协议背景甲方因[具体搬迁原因]，需将经营场所从[原地址]搬迁至[新地址]。此次搬迁将对甲方的生产经营产生较大影响，原劳动合同约定的工作地点、工作条件等相关条款已无法继续履行。二、协议目的本协议旨在明确双方在因搬迁导致劳动合同无法继续履行情况下的权利义务，妥善解除双方的劳动合同关系，确保双方的合法权益得到保障。三、解除劳动合同的相关事宜1.双方一致同意，自[解除日期]起，解除双方于[签订日期]签订的劳动合同。2.乙方确认，其在甲方的工作截止至[截止日期]，工作期间的工资、奖金、津贴等各项劳动报酬已全部结清。甲方已按照法律法规及劳动合同的约定，足额支付了乙方在劳动合同解除前的所有劳动报酬，乙方对此无任何异议。3.乙方应于[离职日期]前办理完毕工作交接手续，包括但不限于归还公司财物、文件资料、工作证件等，并向甲方提交工作交接清单。工作交接完成后，乙方应在交接清单上签字确认。四、经济补偿1.根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条第三项及第四十六条第三项的规定，甲方应向乙方支付经济补偿。经双方协商一致，甲方支付乙方经济补偿的标准为：乙方在甲方工作的年限为[工作年限]年，月平均工资为[月平均工资数额]元，经济补偿金额为[经济补偿具体金额]元。2.甲方应在本协议生效后的[支付期限]个工作日内，将上述经济补偿一次性支付至乙方指定的银行账户。乙方指定的银行账户信息如下：开户银行：____________________银行账号：____________________户名：____________________五、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利要求乙方按照本协议约定办理工作交接手续。对乙方提交的工作交接清单进行审核，如有不符或遗漏，有权要求乙方补充或更正。2.义务按照本协议约定向乙方支付经济补偿。在乙方办理完工作交接手续后，为乙方出具解除劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。保守乙方的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。在劳动合同解除后，未经乙方书面同意，甲方不得向任何第三方披露乙方的商业秘密、工作成果及其他保密信息。（二）乙方权利与义务1.权利要求甲方按照本协议约定支付经济补偿。要求甲方按照法律法规及本协议约定为其办理档案和社会保险关系转移手续。2.义务按照本协议约定的时间和要求办理工作交接手续，确保工作交接的完整性和准确性。遵守法律法规及甲方的规章制度，不得在离职后从事损害甲方利益的行为。保守甲方的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。在劳动合同解除后，未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露甲方的商业秘密、工作成果及其他保密信息。六、违约责任1.若甲方未按照本协议约定向乙方支付经济补偿或办理档案和社会保险关系转移手续，每逾期一日，应按照未支付金额或应办理事项金额的[违约比例]向乙方支付违约金。逾期超过[逾期期限]日的，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付剩余的经济补偿及违约金。2.若乙方未按照本协议约定办理工作交接手续或未遵守保密义务，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。赔偿金额包括但不限于甲方因此遭受的直接经济损失、因乙方违约行为导致的业务损失、甲方为追究乙方违约责任而支付的合理费用（如律师费、诉讼费等）。3.任何一方违反本协议约定的其他条款，应向对方支付违约金[违约金金额]元，并赔偿对方因此遭受的全部损失。七、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。如补充协议与本协议有冲突之处，以补充协议为准。甲方（盖章）：____________________法定代表人（签字）：________________签订日期：______年____月____日乙方（签字）：____