录用协议合同

录用协议合同甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于甲方有意录用乙方，乙方愿意接受甲方的录用，双方经友好协商，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方被甲方录用事宜达成如下协议：一、录用岗位及工作内容1.岗位名称：乙方被甲方录用担任____________________岗位。2.工作内容：乙方应按照甲方的要求，完成该岗位所承担的各项工作任务，具体包括但不限于____________________（详细描述工作的具体职责和范围）。3.工作地点：乙方的工作地点为____________________。甲方因工作需要变更工作地点的，应与乙方协商一致，并签订书面协议。二、工作时间和休息休假1.工作时间：甲方实行____________________工时制度。标准工时制，即每日工作____小时，每周工作____天，每周至少休息____天。不定时工时制，乙方的工作时间根据甲方的业务需要灵活安排，但应确保完成工作任务。综合计算工时制，即以______为周期，综合计算工作时间，平均日工作时间和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。2.休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。乙方应按照甲方的请假制度，提前申请并获得批准后方可休假。三、劳动报酬1.工资标准：甲方按照以下方式向乙方支付劳动报酬：乙方的月工资为人民币______元（大写______元整）。工资构成：基本工资为人民币______元（大写______元整），绩效工资根据乙方的工作表现和业绩考核结果发放，奖金根据甲方的经营状况和乙方的贡献另行发放。2.支付方式：甲方于每月______日以货币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。3.工资调整：甲方根据本单位的经营状况、乙方的工作表现和市场行情等因素，适时调整乙方的工资待遇。工资调整时，甲方应提前______日书面通知乙方。四、社会保险和福利待遇1.社会保险：甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家和地方有关规定，配合甲方办理社会保险手续，并承担个人应缴纳的部分。2.福利待遇：乙方享有甲方提供的以下福利待遇：住房公积金：甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳住房公积金。带薪年假：乙方在甲方工作满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。其他福利待遇：如节日福利、生日福利、培训机会、职业发展规划等，具体按照甲方的相关规定执行。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护：甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。乙方应按照甲方的要求正确佩戴和使用劳动保护用品。2.劳动条件：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件和工作环境，确保乙方能够正常开展工作。甲方应根据工作需要，为乙方配备必要的办公设备和工具。3.职业危害防护：甲方对乙方从事的工作岗位可能产生的职业危害，采取有效的防护措施，并按照国家有关规定，定期为乙方进行职业健康检查。乙方应积极配合甲方的职业健康检查工作。六、双方的权利和义务（一）甲方的权利和义务1.权利有权按照本协议的约定，要求乙方按时、按质、按量完成工作任务。有权对乙方的工作表现进行考核和评价，并根据考核结果调整乙方的工资待遇、工作岗位等。有权根据国家法律法规和甲方的规章制度，对乙方进行管理和奖惩。2.义务按照本协议的约定，按时、足额向乙方支付劳动报酬和福利待遇。按照国家法律法规和甲方的规章制度，为乙方提供必要的劳动保护、劳动条件和职业危害防护。为乙方提供必要的培训和职业发展机会，帮助乙方提升工作能力和业务水平。依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。按照国家法律法规和甲方的规章制度，处理与乙方有关的劳动争议。（二）乙方的权利和义务1.权利有权按照本协议的约定，获得劳动报酬和福利待遇。有权享受国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。有权对甲方的工作安排、管理方式等提出意见和建议。有权要求甲方按照国家法律法规和甲方的规章制度，为其提供必要的劳动保护、劳动条件和职业危害防护。有权参加甲方组织的培训和职业发展活动，提升自己的工作能力和业务水平。2.义务按照本协议的约定，按时、按质、按量完成工作任务。遵守国家法律法规和甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密和工作秘密。接受甲方的管理和考核，积极配合甲方的工作安排。按照国家法律法规和甲方的规章制度，正确佩戴和使用劳动保护用品。如实向甲方提供个人信息和工作经历等相关资料。七、保密条款1.保密范围：乙方在工作期间知悉的甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息、财务信息等，均属于保密范围。2.保密期限：乙方的保密期限自本协议生效之日起至乙方离职后______年止。3.保密义务：乙方应严格遵守保密义务，不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息。未经甲方书面同意，乙方不得在任何媒体上发表与甲方有关的文章或言论。4.违约责任：如乙方违反保密义务，应向甲方支付违约金人民币______元（大写______元整），并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的违约行为给甲方造成的损失超过违约金的，乙方还应继续赔偿甲方的全部损失。八、竞业限制条款1.竞业限制范围：乙方在与甲方解除或终止劳动关系后的______年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或提供服务，不得自己开业生产或经营与甲方有竞争关系的同类产品或业务。2.竞业限制地域：乙方的竞业限制地域为____________________。3.经济补偿：甲方在乙方离职后，按照每月人民币______元（大写______元整）的标准，向乙方支付竞业限制经济补偿。经济补偿按月支付，于每月______日支付至乙方指定的银行账户。4.违约责任：如乙方违反竞业限制义务，应向甲方支付违约金人民币______元（大写______元整），并返还甲方已支付的全部竞业限制经济补偿。如乙方的违约行为给甲方造成的损失超过违约金的，乙方还应继续赔偿甲方的全部损失。九、协议的变更、解除和终止1.协议变更：本协议的任何变更或补充，须经双方协商一致，并签订书面协议。变更或补充协议作为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。2.协议解除经双方协商一致，可以解除本协议。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议的；被依法追究刑事责任的。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：未按照本协议的约定支付劳动报酬或者提供劳动保护、劳动条件的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议的；法律、行政法规规定乙方可以解除本协议的其他情形。有下列情形之一的，本协议终止：本协议期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律、行政法规规定的其他情形。3.协议终止后的手续办理：本协议解除或终止后，双方应按照国家法律法规和甲方的规章制度，办理工作交接、工资结算、社会保险减员等手续。甲方应在乙方办理完工作交接手续后的______日内，向乙方支付应得的劳动报酬和福利待遇，并出具解除或终止劳动关系的证明。十、违约责任1.如甲方未按照本协议的约定支付劳动报酬、福利待遇或缴纳社会保险等，应按照国家法律法规的规定，向乙方支付赔偿金。2.如乙方未按照本协议的约定完成工作任务、遵守甲方的规章制度或保密义务等，应按照本协议的约定，向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。3.如一方违反本协议的其他约定，应承担违约责任，向对方支付违约金人民币______元（大写______元整），并赔偿对方因此遭受的全部损失。十一、争议解决1.本协议的签订、履行、变更、解除和终止等事项，均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十二、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生