劳动合同工伤保险协议

劳动合同工伤保险协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲方已按照国家法律法规为乙方缴纳工伤保险，为进一步明确双方在工伤保险方面的权利义务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致，签订本协议。一、协议标的本协议的标的物为甲方为乙方缴纳的工伤保险，乙方因工作原因遭受事故伤害或者患职业病后，依法享受工伤保险待遇。二、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权了解乙方的工作情况和健康状况，以便及时发现可能存在的工伤风险。对乙方违反安全操作规程等导致工伤事故发生的行为，有权要求乙方承担相应责任。2.义务按照国家法律法规及当地政策规定，按时足额为乙方缴纳工伤保险费用。为乙方提供必要的劳动安全卫生条件和劳动保护用品，对乙方进行安全生产教育和培训，告知乙方工作过程中的安全注意事项，预防工伤事故的发生。在乙方发生工伤事故后，及时采取措施进行救治，并按照规定的程序向劳动保障行政部门和工伤保险经办机构报告。协助乙方办理工伤认定、劳动能力鉴定等手续，提供相关证明材料。按照工伤保险待遇支付规定，及时向乙方支付应由甲方承担的费用，并积极配合乙方从工伤保险基金中获取相应待遇。（二）乙方权利与义务1.权利有权要求甲方按照国家法律法规和本协议的约定，为其缴纳工伤保险费用。在发生工伤事故后，有权享受工伤保险待遇，包括医疗待遇、停工留薪期待遇、伤残津贴、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。对甲方未依法履行义务导致其工伤保险权益受损的，有权要求甲方承担赔偿责任。2.义务遵守国家法律法规和甲方的规章制度，遵守安全操作规程，正确佩戴和使用劳动保护用品，预防工伤事故的发生。在工作过程中，如发现安全隐患或可能导致工伤的危险因素，应及时向甲方报告。发生工伤事故后，应及时向甲方报告，并积极配合甲方进行救治和后续的工伤认定、劳动能力鉴定等工作，提供真实有效的证明材料。按照国家法律法规和本协议的约定，合理享受工伤保险待遇，不得虚报、冒领工伤保险费用。三、工伤保险待遇及支付方式（一）工伤保险待遇1.医疗待遇乙方因工伤所需的挂号费、医疗费、药费、住院费、康复费、辅助器具费等符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，从工伤保险基金中支付。2.停工留薪期待遇乙方因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由甲方按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。3.伤残待遇乙方经劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残等级的，按照以下标准享受伤残待遇：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%，五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，七级伤残为本人工资的50%，八级伤残为本人工资的40%，九级伤残为本人工资的30%，十级伤残为本人工资的20%。一次性伤残补助金：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资，五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资，七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。4.工亡待遇乙方因工伤死亡的，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。（二）支付方式1.由甲方承担的工伤保险待遇费用，甲方应在乙方发生工伤事故并确认工伤待遇后，按照规定及时支付给乙方。2.应由工伤保险基金支付的待遇，甲方应协助乙方在规定时间内办理相关手续，确保乙方能够及时足额领取。甲方应在收到工伤保险基金支付的款项后，及时转付给乙方。四、工伤事故处理程序（一）报告乙方在工作过程中发生工伤事故后，应立即向甲方报告。甲方应在事故发生后[x]小时内，向劳动保障行政部门和工伤保险经办机构报告。报告内容包括事故发生的时间、地点、原因、伤亡情况等。（二）救治甲方应及时将乙方送往签订服务协议的医疗机构救治，确保乙方得到及时有效的治疗。在救治过程中，甲方应积极配合医疗机构的治疗工作，提供必要的支持和协助。（三）工伤认定1.甲方应在事故发生后[x]日内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，并提交相关证明材料。乙方应积极配合甲方提供所需的证明材料。2.劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，甲方和乙方应按照要求提供相关证据和材料，配合劳动保障行政部门进行调查核实。3.劳动保障行政部门应在受理工伤认定申请之日起[x]日内作出工伤认定的决定。认定为工伤的，发给《工伤认定决定书》；认定为不属于工伤或者不视同工伤的，应当书面通知申请人并说明理由。（四）劳动能力鉴定1.乙方经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，甲方应在乙方停工留薪期满后[x]日内，向劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，并提交工伤认定决定和乙方的医疗诊断证明等材料。2.劳动能力鉴定委员会应按照规定组织专家进行鉴定，并在收到劳动能力鉴定申请之日起[x]日内作出劳动能力鉴定结论。必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长[x]日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。3.乙方对劳动能力鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起[x]日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。（五）待遇支付1.乙方的工伤认定和劳动能力鉴定结论作出后，甲方应按照本协议的约定和工伤保险待遇支付规定，及时向乙方支付相应的待遇。2.乙方对工伤保险待遇支付金额、支付方式等有异议的，应在收到待遇支付通知后[x]日内向甲方提出书面异议。甲方应在收到异议后[x]日内进行核实，并将核实结果书面通知乙方。如乙方仍有异议，可通过协商、仲裁或诉讼等方式解决。五、违约责任（一）甲方违约责任1.若甲方未按照国家法律法规及本协议的约定，按时足额为乙方缴纳工伤保险费用，导致乙方无法享受或无法足额享受工伤保险待遇的，甲方应承担相应的赔偿责任。赔偿金额为乙方因未缴纳工伤保险而未能获得的工伤保险待遇金额。2.甲方未及时采取措施救治乙方，或未按照规定程序向劳动保障行政部门和工伤保险经办机构报告工伤事故，致使乙方的工伤损失扩大的，甲方应对扩大的损失承担赔偿责任。3.甲方在协助乙方办理工伤认定、劳动能力鉴定等手续过程中，故意拖延、拒绝提供相关证明材料，导致乙方无法及时获得工伤保险待遇的，甲方应按照乙方应得待遇金额的[x]%向乙方支付违约金，并承担乙方因此遭受的其他损失。（二）乙方违约责任1.若乙方违反国家法律法规和甲方的规章制度，违反安全操作规程，故意不佩戴或不正确佩戴劳动保护用品，导致工伤事故发生的，乙方应承担相应的责任。甲方有权根据事故的严重程度，要求乙方承担部分或全部工伤赔偿费用，并可根据公司规定给予乙方相应的纪律处分。2.乙方在工伤事故发生后，故意隐瞒事实、提供虚假证明材料，骗取工伤保险待遇的，乙方应退还骗取的全部待遇，并按照骗取金额的[x]倍向甲方支付违约金。构成犯罪的，依法追究刑事责任。3.乙方违反本协议约定，不合理享受工伤保险待遇，虚报、冒领工伤保险费用的，乙方应退还虚报、冒领的费用，并按照虚报、冒领金额的[x]%向甲方支付违约金。甲方有权解除与乙方的劳动合同，并要求乙方承担相应的法律责任。六、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。七、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至乙方与甲方的劳动合同终止之日止。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，