劳动合同是实习协议么

劳动合同是实习协议么甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（劳动者/实习生）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于甲方与乙方就劳动或实习相关事宜存在合作意向，为明确双方权利义务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，经双方平等协商，自愿达成如下协议：一、引言在劳动和实习领域，劳动合同与实习协议是常见的两种约定形式。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议；实习协议则是学校、实习单位、实习生三方就实习事宜达成的约定。然而，实践中常存在对两者区分不清的情况，引发诸多法律纠纷。因此，有必要对劳动合同与实习协议进行清晰界定，以保障双方合法权益。二、合同标的物或服务具体描述（一）劳动合同1.甲方根据自身经营需要，招聘乙方担任[具体岗位名称]。该岗位工作内容主要包括但不限于[详细列举岗位职责，如负责公司产品的市场推广策划、执行市场调研活动、与客户进行商务洽谈并达成合作意向等]。2.乙方需按照甲方的工作时间要求，即[具体工作时间，如每周周一至周五，上午9:0012:00，下午13:3017:30]，在甲方指定的工作地点[详细地址]为甲方提供劳动服务。（二）实习协议1.乙方作为[学校名称及专业]的学生，根据学校教学安排及自身实习需求，向甲方申请实习。甲方同意乙方在[具体实习岗位名称]进行实习。实习岗位主要协助甲方[简述实习协助的主要工作范畴，如协助市场部进行市场资料收集整理、协助客服部处理客户咨询和投诉等]。2.实习期限自[起始日期]起至[结束日期]止。乙方需按照学校和甲方的要求，在实习期间保证一定的实习时长，如每周至少[x]个工作日，每天工作时间约为[具体时长，如8小时]，实习地点为甲方[详细地址]。三、权利义务（一）劳动合同1.甲方权利义务甲方有权要求乙方按照合同约定完成工作任务，并对乙方的工作进行监督、检查和考核。甲方应按照国家法律法规及本合同约定，按时足额向乙方支付劳动报酬。劳动报酬的计算方式为[详细说明，如基本工资每月[x]元+绩效奖金（根据绩效考核结果发放，考核指标包括工作任务完成情况、工作质量、团队协作等，具体标准由甲方制定）]。支付周期为[具体支付周期，如每月[具体日期]支付上月工资]。甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。甲方应依法建立和完善规章制度，保障乙方享有劳动权利和履行劳动义务。规章制度应向乙方公示或告知乙方。2.乙方权利义务乙方有权获得劳动报酬、休息休假、社会保险等劳动权益。乙方应遵守甲方的规章制度，按照合同约定完成工作任务，遵守职业道德，保守甲方商业秘密和与知识产权相关的保密事项。未经甲方书面同意，乙方不得在其他单位兼职或从事与甲方利益冲突的活动。乙方应按照甲方的工作安排，按时上下班，不得无故旷工、迟到早退。如有特殊情况需要请假，应按照甲方规定的请假程序办理请假手续。乙方在工作过程中应积极主动，不断提高自身业务能力和工作效率，接受甲方的培训和指导。（二）实习协议1.甲方权利义务甲方有权根据实习教学大纲和企业实际需求，安排乙方的实习工作内容，并对乙方的实习表现进行评价。甲方应为乙方提供必要的实习指导和培训，帮助乙方了解企业运营流程和相关业务知识。安排具有一定经验的员工作为乙方的实习指导老师，指导老师应定期与乙方沟通交流，解答乙方在实习过程中遇到的问题。甲方按照实习协议约定，在乙方实习期满且实习表现合格的情况下，为乙方出具实习鉴定证明，证明乙方在实习期间的表现情况。实习鉴定证明应客观、真实地反映乙方的实习表现，包括工作态度、专业技能掌握情况、团队协作能力等方面。甲方在实习期间应保障乙方的人身安全，提供必要的安全培训和防护措施。对于乙方在实习过程中因工作原因受到的意外伤害，甲方应按照国家法律法规和学校相关规定，积极协助乙方处理，并承担相应的责任。2.乙方权利义务乙方有权要求甲方按照实习协议提供实习指导和培训，有权了解实习岗位的工作内容、流程和相关要求。乙方应遵守甲方的实习规章制度，服从甲方的工作安排，按照实习指导老师的要求完成实习任务。实习期间，乙方应积极主动学习，认真记录实习过程中的收获和体会，定期撰写实习报告，向学校和甲方汇报实习进展情况。乙方应保守甲方的商业秘密和与知识产权相关的保密事项，不得将甲方的商业信息、技术资料等泄露给任何第三方。实习结束后，乙方应将从甲方获取的与实习相关的资料、文件等归还甲方。乙方在实习期间应遵守学校的实习管理规定，按照学校要求定期与学校指导教师沟通联系，反馈实习情况。如因特殊原因需要中断实习或提前结束实习，应提前向学校和甲方提出申请，并经双方同意后方可办理相关手续。四、违约及争议解决（一）劳动合同1.违约责任若甲方未按照合同约定支付劳动报酬、提供劳动条件或缴纳社会保险等，应承担违约责任。甲方应按照国家法律法规的规定，支付乙方经济补偿，并补缴社会保险费用。若甲方的违约行为给乙方造成其他损失的，还应承担赔偿责任。若乙方违反甲方规章制度或合同约定，如无故旷工、严重违反工作纪律、泄露甲方商业秘密等，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任。乙方应按照合同约定或甲方规章制度的规定，向甲方支付违约金或赔偿甲方因此遭受的损失。违约金的数额不得超过乙方违反合同约定给甲方造成损失的数额，且应合理、公平。2.争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。（二）实习协议1.违约责任若甲方未按照实习协议约定提供实习指导、培训或出具实习鉴定证明等，应承担违约责任。甲方应采取补救措施，确保乙方能够顺利完成实习任务，并获得相应的实习成果。若甲方的违约行为给乙方造成损失的，应承担赔偿责任。若乙方违反实习协议约定，如擅自中断实习、泄露甲方商业秘密、违反实习规章制度等，甲方有权终止实习协议，并要求乙方承担相应的赔偿责任。乙方应按照实习协议约定或甲方的要求，赔偿甲方因此遭受的损失，如因乙方泄露商业秘密给甲方造成的经济损失等。2.争议解决甲乙双方在履行实习协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可以向学校的实习管理部门申请调解；调解不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、附则1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。补充协议内容与本协议不一致的，以补充协议为准。3.本协议的履行过程中，如遇国家法律法规及政策调整，本协议相关条款应按照法律法规及政策的要求进行相应调整。甲方（盖章）：____________________法定代表人（签字）：________________签订日期：______年____月____日乙方（签字）：____________