劳动合同继承协议

劳动合同继承协议甲方（原劳动合同一方）：姓名：__________性别：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________乙方（原劳动合同另一方）：名称：__________法定代表人：__________地址：__________联系电话：__________丙方（劳动合同权利义务的受让方）：姓名：__________性别：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方与乙方签订了[具体劳动合同名称]（以下简称"原劳动合同"），现因[具体原因]，经三方友好协商，就原劳动合同的继承事宜达成如下协议：一、原劳动合同的基本情况1.原劳动合同签订时间：____年__月__日2.原劳动合同期限：自____年__月__日起至____年__月__日止3.工作内容：甲方在乙方担任[具体岗位名称]，主要负责[工作内容详细描述]4.劳动报酬：乙方按照[具体薪酬结构及标准]向甲方支付劳动报酬，包括基本工资、绩效工资、奖金等。5.福利待遇：甲方享受乙方提供的[具体福利待遇，如社保、公积金、带薪年假、病假、节日福利等]二、劳动合同继承的原因及背景[详细说明劳动合同继承的原因，例如企业合并、分立、业务转让、原劳动者离职后新主体承接其工作等具体情况]三、合同双方权利义务的概括转让1.甲方权利义务的概括转让甲方将其在原劳动合同中享有的所有权利，包括但不限于获得劳动报酬的权利、享受福利待遇的权利、解除劳动合同的权利等，转让给丙方。甲方将其在原劳动合同中应履行的所有义务，包括但不限于遵守乙方规章制度的义务、完成工作任务的义务、保守乙方商业秘密和知识产权的义务等，一并转让给丙方。2.乙方权利义务的概括承接乙方承接甲方在原劳动合同中享有的所有权利，同时享有对丙方履行原劳动合同义务进行监督、管理的权利。乙方承接甲方在原劳动合同中应履行的所有义务，包括但不限于按照原劳动合同约定向丙方支付劳动报酬、提供福利待遇、保障丙方工作条件等义务。四、丙方的权利义务1.权利丙方有权要求乙方按照原劳动合同的约定支付劳动报酬、提供福利待遇。丙方有权在符合原劳动合同及法律法规规定的情况下，解除与乙方的劳动合同。丙方有权要求乙方按照法律法规及本协议的约定，保障其合法权益。2.义务丙方应遵守乙方的各项规章制度，服从乙方的工作安排和管理。丙方应按照原劳动合同约定的工作内容和要求，认真履行工作职责，按时、按质、按量完成工作任务。丙方应保守乙方的商业秘密和知识产权，不得向任何第三方泄露或使用。五、劳动报酬及福利待遇1.劳动报酬乙方应按照原劳动合同约定的薪酬结构及标准，按时足额向丙方支付劳动报酬。劳动报酬的支付方式为[具体支付方式，如银行转账等]，支付时间为[具体支付日期，如每月[x]日]。2.福利待遇乙方应按照原劳动合同的约定，为丙方提供相应的福利待遇，包括但不限于社保、公积金、带薪年假、病假、节日福利等。乙方应按照法律法规的规定，及时为丙方缴纳社保和公积金，确保丙方享受相应的社会保障待遇。六、工作条件及工作环境1.工作条件乙方应按照原劳动合同的约定，为丙方提供必要的工作条件，包括但不限于办公设备、工作场地、劳动保护用品等。乙方应确保工作条件符合国家有关劳动安全卫生的法律法规规定，保障丙方的人身安全和健康。2.工作环境乙方应营造良好的工作环境，保障丙方在工作过程中的身心健康。乙方应采取有效措施，减少工作环境中的噪音、粉尘、辐射等危害因素，确保工作环境符合国家相关标准。七、社会保险及住房公积金1.社会保险乙方应按照国家法律法规的规定，为丙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按时足额缴纳社会保险费用，不得拖欠或漏缴。如因乙方原因导致丙方社会保险待遇受到影响，乙方应承担相应的法律责任。2.住房公积金乙方应按照国家及当地住房公积金管理部门的规定，为丙方缴纳住房公积金。住房公积金的缴存基数和比例应符合国家及当地相关规定，乙方应按时足额缴存，不得拖欠或漏缴。八、培训与发展1.培训机会乙方应根据丙方的工作表现和职业发展需求，为丙方提供必要的培训机会，包括内部培训、外部培训、在线学习等。丙方有权根据自身发展需要，向乙方提出培训申请，乙方应根据实际情况进行审核并安排相应的培训。2.培训费用对于乙方提供的内部培训，培训费用由乙方承担。对于乙方安排丙方参加的外部培训，如培训费用由乙方支付，丙方应与乙方签订培训协议，约定服务期及违约责任等相关事项；如培训费用由丙方自行承担，乙方应给予丙方相应的支持和协助。九、保密与竞业限制1.保密义务丙方应严格遵守乙方的保密制度，保守乙方的商业秘密和知识产权。商业秘密包括但不限于乙方的客户信息、技术秘密、产品设计、业务计划、财务数据等。丙方在劳动合同期限内及离职后[具体竞业限制期限]内，不得向任何第三方泄露或使用乙方的商业秘密。2.竞业限制如原劳动合同约定了竞业限制条款，丙方应遵守相关约定。在竞业限制期限内，乙方应按照约定向丙方支付竞业限制经济补偿。丙方违反竞业限制约定的，应按照约定向乙方支付违约金，并返还已领取的竞业限制经济补偿。十、劳动合同的变更、解除和终止1.变更经三方协商一致，可以对原劳动合同的内容进行变更。变更后的内容应以书面形式作为本协议的附件，与本协议具有同等法律效力。任何一方如需变更原劳动合同的内容，应提前[具体通知期限]书面通知对方，并经对方书面同意。2.解除在符合原劳动合同及法律法规规定的情况下，三方均有权解除劳动合同。解除劳动合同应提前[具体通知期限]书面通知对方，并按照法律法规及原劳动合同的约定办理相关手续。如因一方违约导致另一方解除劳动合同的，违约方应按照约定向对方支付违约金，并承担相应的赔偿责任。3.终止原劳动合同期满或出现法律法规规定的终止情形时，劳动合同终止。劳动合同终止后，乙方应按照法律法规及原劳动合同的约定，为丙方办理离职手续，支付相应的劳动报酬和经济补偿等。十一、违约责任1.甲方违约责任如甲方违反本协议的约定，未将其在原劳动合同中的权利义务概括转让给丙方或转让存在瑕疵，导致丙方权益受损的，甲方应承担相应的赔偿责任。甲方应向丙方支付违约金[具体金额]，并赔偿丙方因此遭受的全部损失。2.乙方违约责任如乙方违反本协议的约定，未按照原劳动合同的约定向丙方支付劳动报酬、提供福利待遇、保障工作条件等，乙方应承担违约责任。乙方应按照未履行金额的[具体比例]向丙方支付违约金，并补足相应的劳动报酬、福利待遇等。如因乙方原因导致丙方遭受其他损失的，乙方应承担全部赔偿责任。如乙方违反保密与竞业限制条款的约定，乙方有权要求丙方按照约定支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的全部损失。3.丙方违约责任如丙方违反本协议的约定，未遵守乙方的规章制度、未完成工作任务、泄露乙方商业秘密或违反竞业限制约定等，丙方应承担违约责任。丙方应按照约定向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的全部损失。如因丙方原因导致甲方或乙方遭受其他损失的，丙方应承担全部赔偿责任。十二、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国民法典及相关法律法规的规定。2.三方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十三、其他条款1.本协议自三方签字（或盖章）之日起生效，一式三份，甲、乙、丙三方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由三方另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（签字或盖章）：__________