就业协议和录用合同

就业协议和录用合同甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于乙方已通过甲方的招聘考核，甲方同意录用乙方，双方就乙方就业及相关事宜，经平等自愿、协商一致，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，达成如下协议：一、就业协议（一）协议期限本就业协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至____年____月____日。在此期间，乙方应按照甲方要求完成相关学业及准备工作，以确保顺利入职甲方。（二）双方基本信息确认1.甲方确认乙方在应聘过程中所提供的个人信息真实、有效，包括但不限于学历、学位、专业技能、工作经历等。乙方应保证在协议履行期间，上述信息如有变更，应及时书面通知甲方。2.乙方确认已详细了解甲方的基本情况，包括但不限于公司概况、经营范围、工作地点、岗位要求等，并愿意按照甲方要求履行相应义务。（三）就业岗位及要求1.甲方同意录用乙方担任______岗位，工作地点为______。该岗位的主要工作职责为：（详细描述工作内容）2.乙方应具备履行该岗位所需的专业知识、技能和经验，且应在协议生效后至入职前，持续提升自身综合素质，以满足岗位要求。（四）双方权利与义务1.甲方权利义务有权要求乙方按照协议约定及甲方要求履行义务。为乙方提供必要的就业指导和帮助，解答乙方关于就业及入职相关的疑问。在协议有效期内，不得无故解除本协议，但符合法律法规及本协议约定的除外。按照法律法规及本协议约定，在乙方入职后为其提供相应的工作条件、劳动保护和劳动报酬等。2.乙方权利义务有权要求甲方按照协议约定履行义务。按照甲方要求，完成学业及相关准备工作，确保顺利入职。遵守甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密和工作秘密。在协议有效期内，不得与其他用人单位签订就业协议或建立劳动关系。二、录用合同（一）合同期限本录用合同自乙方入职之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。合同期满，双方如无异议，则自动延续____年。（二）工作内容与工作地点1.乙方同意在甲方______岗位工作，具体工作内容按照甲方的岗位职责要求执行。（详细描述工作内容及岗位职责）2.乙方工作地点为______，甲方有权根据工作需要，在不降低乙方工资待遇及工作条件的前提下，合理调整乙方的工作地点。（三）工作时间和休息休假1.甲方实行______工时制度。（可选择标准工时制、不定时工时制或综合计算工时制，并说明适用依据）若实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方应保证乙方每周至少休息1日。若实行不定时工时制，乙方的工作时间根据甲方的工作需要灵活安排，但甲方应保证乙方的休息休假权利。若实行综合计算工时制，甲方应按照国家及地方有关规定，合理计算乙方的工作时间和休息休假。2.甲方应按照法律法规的规定，保障乙方的休息休假权利。乙方因工作需要加班的，甲方应按照法律法规及公司规定支付加班工资或安排调休。（四）劳动报酬1.甲方每月____日以货币形式支付乙方工资，工资标准为______元/月（或年薪______元）。乙方的工资待遇构成包括基本工资、绩效工资、奖金等。（详细说明各项工资构成及计算方式）2.甲方根据乙方的工作表现和公司经营情况，有权对乙方的工资进行调整，但应提前____日书面通知乙方。3.乙方在试用期内的工资为转正后工资的______%。试用期自乙方入职之日起计算，为期____个月。（五）社会保险和福利待遇1.甲方按照国家及地方有关规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方为乙方提供的福利待遇包括但不限于：（详细列举福利待遇，如带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假、节日福利、培训机会等）（六）劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方按照国家及地方有关劳动保护的规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。2.甲方按照国家及地方有关职业危害防护的规定，为乙方提供符合国家职业卫生标准的工作环境和条件，并定期对乙方进行职业健康检查。（七）双方权利与义务1.甲方权利义务有权根据公司经营需要及乙方的工作表现，合理调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。按照法律法规及本合同约定，按时足额支付乙方工资及福利待遇。为乙方提供必要的培训和发展机会，帮助乙方提升职业技能和综合素质。按照法律法规及本合同约定，为乙方缴纳社会保险，提供劳动保护和劳动条件。遵守法律法规及本合同约定，不得无故解除或终止本合同。但符合法律法规及本合同约定的除外。2.乙方权利义务有权要求甲方按照法律法规及本合同约定履行义务。按照甲方要求，认真履行工作职责，遵守甲方的规章制度，完成工作任务。保守甲方的商业秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露甲方的机密信息。接受甲方的培训和管理，不断提升自身业务能力和综合素质。按照法律法规及本合同约定，提前通知甲方解除或终止本合同。（八）合同的解除和终止1.合同解除经双方协商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的；法律法规规定的其他情形。有下列情形之一的，本合同可以解除，但应当提前30日以书面形式通知对方：乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商，未能就变更本合同内容达成协议的。2.合同终止本合同期满，双方未续签的，本合同终止。乙方开始依法享受基本养老保险待遇的，本合同终止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，本合同终止。甲方被依法宣告破产的，本合同终止。甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的，本合同终止。法律法规规定的其他情形。（九）违约责任1.若甲方违反本合同约定，未按时足额支付乙方工资、福利待遇或未依法为乙方缴纳社会保险等，应按照法律法规的规定承担相应的法律责任。同时，甲方应按照未支付金额或未缴纳金额的______%向乙方支付违约金。2.若乙方违反本合同约定，提前解除或终止本合同，应按照未履行合同期限的月工资标准向甲方支付违约金。若乙方违反保密义务或竞业限制约定，应按照法律法规及本合同约定承担相应的法律责任，并向甲方支付违约金______元。3.双方违反本合同约定给对方造成其他损失的，应承担相应的赔偿责任。（十）争议解决本合同履行过程中发生的争议，由双方协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。三、其他条款1.本合同未尽事宜，按照国家及地方有关法律法规的规定执行，或者由双方协商后签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：