农民协议工合同

农民协议工合同甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（农民协议工）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________家庭地址：________________联系电话：________________鉴于甲方因生产经营需要，拟招用乙方为农民协议工，乙方愿意接受甲方的招用，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，就甲方招用乙方事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满，双方如无异议，则本合同自动延续____年。二、工作内容和工作地点1.工作内容：乙方同意根据甲方工作需要，从事____________________岗位（工种）工作，具体工作内容为____________________。乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成规定的工作任务。2.工作地点：乙方工作地点为____________________。甲方因生产经营需要变更工作地点的，应与乙方协商一致，并签订书面变更协议。如乙方不同意变更工作地点，甲方应按照法定程序解除本合同，并支付相应的经济补偿。三、工作时间和休息休假1.工作时间：甲方实行______工时制度。标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息1天。不定时工时制，乙方的工作时间根据甲方的生产经营需要灵活安排，但甲方应保证乙方每周至少休息1天。综合计算工时制，乙方的工作时间以周、月、季或年为周期综合计算，但平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。2.休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、探亲假、婚丧假、产假、陪产假、哺乳假等带薪休假权利。甲方应按照国家规定及本单位的休假制度，安排乙方休假，并支付相应的工资报酬。如乙方因工作需要不能按照规定休假的，甲方应按照国家规定支付加班工资或安排补休。四、劳动报酬1.工资标准：甲方按照不低于当地最低工资标准的原则，确定乙方的工资标准为每月______元。乙方的工资发放形式为______（现金/银行转账）。2.工资支付：甲方应每月______日前支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。甲方不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。3.加班工资：甲方安排乙方加班的，应按照国家规定支付加班工资。延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；休息日安排工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；法定休假日安排工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。五、社会保险和福利待遇1.社会保险：甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家规定承担个人应缴纳的社会保险费部分，甲方有权从乙方工资中代扣代缴。2.福利待遇：乙方享有甲方规定的福利待遇，包括但不限于工作服、工作餐、住宿等。甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，并按照规定对乙方进行职业健康监护。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护：甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，如安全帽、工作服、手套等。乙方应正确佩戴和使用劳动保护用品，遵守甲方的劳动安全卫生规章制度。2.劳动条件：甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动条件和工作环境，保证工作场所的安全、卫生和通风良好。甲方应定期对工作场所进行安全检查和隐患排查，及时消除安全隐患。3.职业危害防护：甲方应按照国家和地方有关规定，对乙方进行职业危害防护培训，告知乙方工作过程中可能产生的职业危害及其后果、防护措施和应急处置方法。甲方应按照规定为乙方提供职业健康监护，定期组织乙方进行职业健康检查。如乙方在工作过程中发现职业危害，应及时向甲方报告，甲方应采取相应的措施进行处理。七、合同的解除和终止1.合同的解除协商解除：经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。乙方解除：乙方提前30日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在试用期内提前3日通知甲方，可以解除本合同。如乙方违反本合同约定解除合同，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。甲方解除：甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除劳动合同，不需事先告知甲方。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；被依法追究刑事责任的。有下列情形之一的，甲方提前30日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方1个月工资后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。2.合同的终止本合同期满，双方如无异议，则本合同自动延续____年。如一方不同意延续，本合同即行终止。乙方开始依法享受基本养老保险待遇的，本合同终止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，本合同终止。甲方被依法宣告破产的，本合同终止。甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的，本合同终止。3.经济补偿：有下列情形之一的，甲方应按照国家规定向乙方支付经济补偿：甲方与乙方协商一致解除本合同的；乙方依照本法第三十八条规定解除本合同的；甲方依照本法第四十条规定解除本合同的；甲方依照本法第四十一条第一款规定解除本合同的；除甲方维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，乙方不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；法律、行政法规规定的其他情形。八、违约责任1.甲乙双方应严格履行本合同约定，如一方违反本合同约定，应承担违约责任，向对方支付违约金______元。2.乙方违反本合同约定解除合同，给甲方造成损失的，乙方应按照损失金额向甲方支付赔偿金。损失金额包括但不限于甲方为乙方支付的培训费用、招聘费用、生产经营损失等。3.甲方违反本合同约定解除合同，给乙方造成损失的，甲方应按照损失金额向乙方支付赔偿金。损失金额包括但不限于乙方的工资损失、社会保险损失、福利待遇损失等。九、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、其他事项1.本合同未尽事宜，按照国家和地方有关规定执行，或者通过协商以附件形式约定。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________法定代表