协商解除聘用合同协议

协商解除聘用合同协议甲方（聘用单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（受聘人）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲乙双方于[具体日期]签订了《聘用合同》（合同编号：[合同编号]），现经双方友好协商，就解除该聘用合同事宜达成如下协议：一、协议背景与目的甲乙双方在履行《聘用合同》过程中，由于[具体原因]，双方一致同意通过协商方式解除该合同，以明确双方权利义务，避免后续争议，确保双方合法权益得到妥善保障。二、合同解除的时间与方式1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，《聘用合同》自本协议生效之日起解除。2.双方同意以书面协议方式解除聘用关系，不再另行办理其他手续。三、标的物或服务具体描述（如有）若聘用合同涉及特定的工作任务、服务内容等标的物，在此详细描述：[具体工作任务或服务内容，包括但不限于工作岗位、工作职责、工作成果要求等]四、双方权利与义务甲方权利与义务1.权利有权要求乙方按照本协议约定完成工作交接。有权对乙方工作交接情况进行监督和检查。2.义务按照本协议约定向乙方支付相关费用。为乙方办理工作交接提供必要的协助和支持。在乙方完成工作交接后，为乙方出具解除聘用关系的证明。乙方权利与义务1.权利有权要求甲方按照本协议约定支付相关费用。有权要求甲方在规定时间内为其办理工作交接手续。2.义务在协议生效之日起[x]个工作日内，按照甲方要求完成工作交接。工作交接内容包括但不限于：工作文件、资料、档案等的整理与移交，列出详细清单并双方签字确认。未完成的工作任务及进展情况的说明，并提供相应的工作记录。正在处理的业务事项的相关信息，包括客户资料、业务流程、联系方式等。办公设备、办公用品等的交接，如有损坏或丢失，应照价赔偿。保守甲方商业秘密和工作中知悉的其他机密信息，在解除聘用关系后[x]年内不得向任何第三方泄露或使用。协助甲方办理与工作交接相关的其他事项。五、费用支付1.甲方应在本协议生效之日起[x]个工作日内，向乙方支付以下费用：工资及奖金：结算至合同解除之日的工资共计人民币[x]元，奖金共计人民币[x]元。经济补偿：根据《中华人民共和国民法典》第五百六十六条及相关法律法规规定，甲方应向乙方支付经济补偿人民币[x]元。经济补偿的计算方式为：乙方在甲方工作年限×乙方解除合同前十二个月的平均工资。乙方在甲方工作年限为[x]年，乙方解除合同前十二个月的平均工资为人民币[x]元/月。其他费用：如有其他应支付给乙方的费用，如未休年假工资、加班工资等，按照法律法规及双方约定计算并支付，共计人民币[x]元。2.乙方应在收到上述费用后，向甲方出具收款凭证。六、违约责任1.若甲方未按照本协议约定按时足额支付费用，每逾期一日，应按照未支付金额的[x%]向乙方支付违约金。逾期超过[x]日的，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付全部费用及违约金。2.若乙方未按照本协议约定按时完成工作交接或未履行保密义务，应向甲方支付违约金人民币[x]元。给甲方造成损失的，乙方应承担全部赔偿责任。损失赔偿范围包括但不限于甲方因此遭受的直接经济损失、可得利益损失以及因乙方违约导致甲方产生的维权费用（如律师费、诉讼费等）。3.任何一方违反本协议其他条款约定，应承担因此给对方造成的全部损失赔偿责任。七、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他条款1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力，如补充协议与本协议不一致的，以补充协议为准。甲方（盖章）：______________________法定代表人（签