公司合同薪资变更协议

公司合同薪资变更协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲乙双方于____年__月__日签订了《劳动合同》（以下简称"原劳动合同"），现经双方友好协商，就薪资变更事宜达成如下协议：一、薪资变更原因根据公司经营状况、乙方工作表现及市场薪酬水平变化等因素，双方一致同意对乙方薪资进行调整。二、薪资变更具体内容（一）薪资结构调整1.原薪资结构：乙方原薪资结构为基本工资____元+绩效工资____元+津贴补贴____元，合计月薪资____元。2.变更后薪资结构：调整为基本工资____元+绩效工资____元+津贴补贴____元，合计月薪资____元。其中，基本工资调整为____元，绩效工资根据乙方每月工作绩效评估结果按原方式发放，津贴补贴调整为____元。（二）薪资发放方式1.甲方按照国家法律法规及公司规定，通过银行转账方式于每月____日支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。2.乙方应确保其提供的银行账户信息准确无误，如有变更，应及时书面通知甲方。因乙方提供信息错误导致工资发放失败或延误的，责任由乙方自行承担。（三）薪资调整生效时间本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，薪资调整自____年__月__日起执行。三、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利根据公司经营状况、乙方工作表现及市场薪酬水平变化等因素，有权对乙方薪资进行调整，但应提前与乙方协商并签订书面协议。按照本协议约定的薪资标准和发放方式，按时足额支付乙方工资。对乙方的工作进行监督、检查和考核，根据考核结果确定乙方的绩效工资数额。2.义务向乙方提供必要的工作条件和劳动保护，保障乙方在安全、健康的环境下工作。为乙方缴纳各项社会保险和住房公积金，按照国家和地方规定履行相关义务。遵守国家法律法规及本协议约定，不得无故克扣或拖欠乙方工资。向乙方提供工资明细清单，如乙方对工资发放有异议，应及时予以解释和说明。（二）乙方权利义务1.权利按照本协议约定的薪资标准和发放方式，按时足额领取工资。对甲方的薪资调整决定有异议时，有权与甲方进行协商沟通。享受国家法律法规及公司规定的福利待遇。2.义务遵守国家法律法规及公司规章制度，认真履行工作职责，按时、按质、按量完成工作任务。接受甲方的工作安排和管理，服从甲方的工作调动和岗位调整。如乙方的工作表现、工作能力或工作业绩发生重大变化，应及时告知甲方。保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得向任何第三方泄露甲方的机密信息。四、保密条款1.双方应对在履行本协议过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、财务信息等予以保密。未经对方书面同意，任何一方不得向任何第三方披露或使用。2.本条款的保密期限为自本协议生效之日起____年。五、违约责任1.若甲方未按照本协议约定按时足额支付乙方工资，每逾期一日，应按照未支付金额的____%向乙方支付违约金。逾期超过____日的，乙方有权解除劳动合同，并要求甲方支付拖欠的工资及违约金，同时甲方应按照法律规定向乙方支付经济补偿。2.若乙方违反国家法律法规或公司规章制度，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。甲方有权从乙方工资中扣除相应损失金额，但扣除后的工资不得低于当地最低工资标准。3.若一方违反本协议的保密条款，应向对方支付违约金____元，并赔偿对方因此遭受的全部损失。如违约行为给对方造成重大损失的，违约方应承担相应的法律责任。六、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国民法典及相关法律法规。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。七、其他条款1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。如补充协议与本协议不一致的，以补充协议为准。3.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________法定代表人（签字）：________________签订日期：____年__