关于终止劳动合同协议

关于终止劳动合同协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲乙双方于[劳动合同起始日期]签订了劳动合同（合同编号：[具体合同编号]），现经双方友好协商，就终止劳动合同相关事宜达成如下协议：一、协议背景及目的甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，经充分沟通与协商，决定终止双方之间的劳动合同关系，以明确双方权利义务，妥善处理相关事宜，确保双方合法权益得到保障。二、合同终止原因双方一致同意，劳动合同因[具体终止原因，如合同期满、协商一致解除等]而终止。三、终止日期劳动合同自本协议生效之日起正式终止，终止日期为[具体终止日期]。四、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权要求乙方按照本协议约定及公司规定办理工作交接手续。按照法律法规及本协议约定，对乙方工作表现进行客观评价。2.义务按照法律法规及本协议约定，向乙方支付相应的经济补偿、工资及福利待遇等费用。为乙方出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。配合乙方办理工作交接手续，提供必要的协助和支持。（二）乙方权利与义务1.权利有权要求甲方按照法律法规及本协议约定支付经济补偿、工资及福利待遇等费用。有权要求甲方为其出具解除或终止劳动合同的证明，并办理档案和社会保险关系转移手续。2.义务按照甲方要求及公司规定，在规定期限内办理工作交接手续，包括但不限于工作文件、资料、设备等的移交。对在工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密等予以保密，不得泄露给任何第三方。完成工作交接后，不得再以甲方名义从事任何活动。五、经济补偿及支付方式（一）经济补偿计算根据《中华人民共和国民法典》第五百七十七条及相关法律法规规定，经双方协商一致，甲方按照乙方在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。乙方月工资高于甲方所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。乙方在甲方工作年限为[x]年[x]个月，月工资为[具体金额]元。经计算，甲方应向乙方支付的经济补偿金额为[具体补偿金额]元。（二）支付方式甲方于本协议生效之日起[具体支付期限，如十五日内]，将上述经济补偿一次性支付至乙方指定的银行账户。乙方指定银行账户信息如下：开户银行：____________________户名：____________________账号：____________________六、工资及福利待遇结算（一）工资结算甲方应按照乙方实际工作情况，结算至劳动合同终止之日的工资。经双方核对确认，乙方在劳动合同终止前的工资共计[具体金额]元，甲方将于本协议生效之日起[具体支付期限，如十五日内]支付至乙方指定银行账户。（二）福利待遇结算1.甲方按照国家法律法规及公司规定，为乙方缴纳社会保险及住房公积金至劳动合同终止当月。乙方应承担的个人缴纳部分，已在其工资中代扣代缴。2.对于乙方享有的其他福利待遇，如未休年假、加班工资等，甲方将按照法律法规及公司规定进行结算，并在本协议生效之日起[具体支付期限，如十五日内]支付至乙方指定银行账户。七、工作交接（一）交接内容乙方应在本协议生效之日起[具体交接期限，如三个工作日内]，将其负责的工作及相关资料、文件、设备等移交给甲方指定的人员。交接内容包括但不限于：1.未完成的工作任务及相关进度情况说明。2.各类工作文件、资料、档案，如合同、报告、报表等。3.办公设备、办公用品及其他资产。4.涉及甲方商业秘密、技术秘密等重要信息的载体及相关密码、密钥等。（二）交接方式工作交接应采用书面形式进行，双方应制作工作交接清单，由交接双方及监交人签字确认。交接清单一式两份，甲乙双方各执一份，作为工作交接完成的凭证。八、保密及竞业限制（一）保密义务乙方承诺，在劳动合同终止后，对在甲方工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密，不得向任何第三方披露或使用。保密期限为自本协议生效之日起[具体保密期限，如两年]。（二）竞业限制1.若乙方属于甲方规定的竞业限制人员范围，双方同意在劳动合同终止后，乙方应遵守竞业限制约定。竞业限制期限为自本协议生效之日起[具体竞业限制期限，如两年]。2.在竞业限制期限内，甲方按照法律法规及本协议约定，向乙方支付竞业限制经济补偿。竞业限制经济补偿标准为乙方劳动合同终止前十二个月平均工资的[具体比例，如30%]，甲方将于每月[具体支付日期，如10日]支付至乙方指定银行账户。3.乙方在竞业限制期限内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或提供服务，不得自行开业生产或经营与甲方有竞争关系的同类产品或业务。九、违约责任（一）甲方违约责任若甲方未按照本协议约定向乙方支付经济补偿、工资及福利待遇等费用，或未及时为乙方出具解除或终止劳动合同的证明、办理档案和社会保险关系转移手续，应按照法律法规规定承担相应的法律责任，并按照未支付金额的[具体比例，如5%]向乙方支付违约金。（二）乙方违约责任1.若乙方未按照本协议约定办理工作交接手续，应承担由此给甲方造成的损失。2.若乙方违反保密义务或竞业限制约定，应按照法律法规规定承担相应的法律责任，并向甲方支付违约金。违约金金额为乙方劳动合同终止前十二个月平均工资的[具体倍数，如5倍]。乙方应返还甲方已支付的竞业限制经济补偿，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。十、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他条款（一）协议生效本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。（二）其他事项本协议未尽事宜，按照国家法律法规及公司相关规定执行。如国家法律法规及公司规定发生变化，本协议相关条款应作相应调整。甲方（盖章）：____________________法定代表人（签字）：________________签订日期：______年____月____日乙方（签字）：____________________签订日期：______年____月____日以上协议内容符合《中华人民共和国民法典》相关规定，对双方权利义务、经济补偿、工作交接、保密及竞业限