合同写了就业限制协议

合同写了就业限制协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于乙方在甲方工作期间可能接触到甲方的商业秘密、技术秘密等重要信息，为保护甲方的合法权益，甲乙双方经平等协商，根据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规的规定，就乙方离职后的就业限制事宜达成如下协议：一、协议背景与目的1.乙方在甲方工作期间，因工作需要可能接触到甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息、经营策略等各类保密信息（以下统称"保密信息"）。这些保密信息是甲方的核心资产，对于甲方的市场竞争力和商业利益具有至关重要的意义。2.为了确保乙方离职后不会利用在甲方工作期间所掌握的保密信息从事与甲方有竞争关系的业务，损害甲方的合法权益，双方签订本就业限制协议，明确双方的权利义务和责任。二、保密信息的范围1.甲方的商业秘密包括但不限于产品配方、生产工艺、营销策略、销售数据、客户名单、供应商信息等。2.技术秘密涵盖甲方拥有的专利技术、专有技术、技术研发成果、技术方案、技术图纸等。3.其他保密信息指甲方内部的管理流程、财务数据、运营计划、会议纪要等未公开且可能对甲方造成商业影响的信息。三、就业限制的具体内容1.乙方承诺在离职后的[x]个月内，不得在与甲方生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位工作，也不得自己开业生产或者经营与甲方有竞争关系的同类产品、从事同类业务。2.上述竞争关系的界定包括但不限于以下情形：产品或服务的功能、用途、目标客户群体等方面存在实质性相似。生产、经营活动所涉及的技术、工艺、流程等具有相似性。市场竞争领域、地域范围等存在重叠或冲突。四、甲方的权利与义务1.权利有权要求乙方遵守本协议约定的就业限制义务。如乙方违反就业限制协议，甲方有权要求乙方承担违约责任，并采取法律措施维护自身权益。2.义务在乙方遵守就业限制协议的前提下，甲方应按照本协议约定向乙方支付经济补偿。对乙方在工作期间接触到的保密信息负有保密责任，不得向任何第三方披露或不当使用。五、乙方的权利与义务1.权利有权要求甲方按照协议约定支付经济补偿。在就业限制期限届满后，有权自由选择就业。2.义务严格遵守本协议约定的就业限制义务，不得违反。妥善保管和保护甲方的保密信息，不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用。在就业限制期限内，如发现可能违反本协议的情况或收到相关通知，应及时告知甲方。六、经济补偿1.甲方应在乙方离职后的每月[具体日期]前，向乙方支付就业限制经济补偿，补偿标准为乙方离职前月工资的[x]%。2.乙方应按照甲方的要求提供有效的收款账户信息，如因乙方原因导致甲方无法按时支付经济补偿，甲方不承担违约责任。3.若乙方违反本协议约定的就业限制义务，甲方有权停止支付剩余期限的经济补偿，并要求乙方返还已支付的全部经济补偿。七、违约责任1.若乙方违反本协议约定的就业限制义务，应向甲方支付违约金，违约金金额为乙方离职前一年工资总额的[x]%。同时，乙方应返还甲方已支付的全部经济补偿，并赔偿甲方因乙方违约行为所遭受的全部损失，包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、因调查乙方违约行为而支付的合理费用等。2.若甲方未按照本协议约定向乙方支付经济补偿，经乙方书面通知后[x]日内仍未支付的，乙方有权解除本协议，且不承担违约责任。但甲方仍应支付已拖欠的经济补偿。3.双方违反本协议约定的保密义务的，应按照保密协议的相关约定承担违约责任。八、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至就业限制期限届满之日止。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。如补充协议与本协议有冲突之处，以补充协议为准。甲方（盖章）：______________________法定