二零二五版保安聘用合同范例

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二零二五版保安聘用合同范例甲方（保安聘用方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（保安人员）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、保安职责描述1.职责范围乙方应按照甲方要求，在甲方指定的场所内担任保安工作，负责维护场所的安全秩序，确保人员、财产的安全。乙方应遵守国家法律法规和甲方规章制度，服从甲方管理。2.工作内容乙方应负责对场所进行巡逻检查，及时发现并处理异常情况。乙方应负责对进出场所的人员和车辆进行登记、审查，防止无关人员进入。乙方应负责处理突发事件，如火灾、盗窃等，并及时通知相关部门。乙方应协助甲方进行安全宣传教育，提高员工安全意识。二、工作期限与薪酬1.工作期限本合同有效期为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期满后，经双方协商一致，可以续签本合同。2.薪酬待遇乙方月工资为______元，每月支付一次，具体支付日期为______日。乙方享有国家规定的法定节假日、年假等休假待遇。乙方在合同期间如因工作需要加班，甲方应按照国家规定支付加班费。三、保密条款乙方在任职期间及离职后，应严格保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的技术、商业信息等。乙方违反保密义务，造成甲方损失的，应承担相应的法律责任。四、合同解除与终止1.合同解除双方可以协商一致解除本合同，但应提前______天书面通知对方。乙方如有严重违反甲方规章制度或犯有重大错误，甲方有权解除本合同。甲方如有严重违反合同约定，乙方有权解除本合同。2.合同终止本合同因乙方退休、死亡、辞职等原因自然终止。本合同因甲方解散、破产等原因终止。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作表现进行监督和考核，并根据考核结果进行奖惩。有权要求乙方遵守甲方的工作纪律和保密规定。义务：为乙方提供必要的工作条件和安全保障。保障乙方的合法权益，按照合同约定支付薪酬和福利。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方提供必要的工作培训和安全教育。有权在合同期内提出合理的工作调整请求。义务：按照甲方的要求完成保安工作，确保工作质量。遵守甲方的工作纪律和保密规定，不得泄露工作秘密。六、工作考核与奖惩1.考核方式甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括但不限于工作态度、工作能力、工作业绩等。乙方应积极配合甲方的考核工作。2.奖惩措施对于表现优秀的乙方，甲方将给予表扬和奖励。对于违反工作纪律或工作表现不佳的乙方，甲方将进行批评教育，并采取相应的奖惩措施。七、合同解除与终止1.合同解除双方可以协商一致解除本合同，但应提前______天书面通知对方。乙方如有严重违反甲方规章制度或犯有重大错误，甲方有权解除本合同。甲方如有严重违反合同约定，乙方有权解除本合同。2.合同终止本合同因乙方退休、死亡、辞职等原因自然终止。本合同因甲方解散、破产等原因终止。八、争议解决1.争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决。如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违反合同约定或犯有重大错误，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方个人信息、工作内容以及其他机密信息（包括但不限于工作计划、客户信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至乙方完成所有保安工作且甲方满意之日止。甲方代表（签字）：_____