冶金企业劳动合同样本

冶金企业劳动合同样本第一篇范文：合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

鉴于甲方是一家从事冶金行业的单位，乙方愿意受聘于甲方工作，双方经友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方在合同期内如因特殊情况需延长合同期限，应提前一个月向甲方提出书面申请，经甲方同意后，双方可签订补充协议，变更合同期限。

二、工作内容与岗位

1.乙方在甲方处从事的岗位为：____________________。

2.乙方的工作内容为：____________________。

三、工作地点

乙方的工作地点为：____________________。

四、工作时间与休息休假

1.乙方的工作时间为标准工时制，每周工作五天，每天工作八小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

五、劳动报酬

1.乙方的基本工资为：____________________元/月。

2.乙方享有岗位工资、绩效工资、加班费等。

3.甲方应按月足额支付乙方工资，不得拖欠。

六、社会保险与福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：____________________。

七、劳动保护与职业健康

1.甲方应保障乙方在工作过程中的安全与健康，提供必要的劳动保护措施。

2.乙方应遵守国家有关劳动保护的规定，正确使用劳动保护用品。

八、劳动合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有以下情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定缴纳社会保险的；

（2）未提供必要的劳动保护措施的；

（3）拖欠工资或者未足额支付工资的；

（4）其他违反劳动法律、法规的行为。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。

3.附件：

（1）岗位说明书；

（2）劳动规章制度；

（3）社会保险缴费证明；

（4）其他相关文件。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同双方：

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

第三方主体：____________________

鉴于甲方是一家从事冶金行业的单位，乙方愿意受聘于甲方工作，第三方主体作为乙方工作的直接委托方，为保障甲乙双方的权益，经友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方在合同期内如因特殊情况需延长合同期限，应提前一个月向甲方提出书面申请，经甲方同意后，双方可签订补充协议，变更合同期限。

二、工作内容与岗位

1.乙方在甲方处从事的岗位为：____________________。

2.乙方的工作内容为：____________________。

三、工作地点

乙方的工作地点为：____________________。

四、工作时间与休息休假

1.乙方的工作时间为标准工时制，每周工作五天，每天工作八小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

五、劳动报酬

1.乙方的基本工资为：____________________元/月。

2.乙方享有岗位工资、绩效工资、加班费等。

3.甲方应按月足额支付乙方工资，不得拖欠。

六、第三方责任与权利

1.第三方负责乙方的工作安排、考核及工资发放。

2.第三方有权对乙方的工作表现进行评价，并提出改进意见。

3.第三方有权对乙方进行奖惩，包括但不限于警告、降职、辞退等。

七、甲方权益与责任

1.甲方有权要求第三方提供乙方的工作表现、考核结果等相关资料。

2.甲方有权对乙方的工作进行监督，确保乙方按照合同规定履行职责。

3.甲方有权要求第三方在乙方违约时，承担相应的法律责任。

八、社会保险与福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：____________________。

九、劳动保护与职业健康

1.甲方应保障乙方在工作过程中的安全与健康，提供必要的劳动保护措施。

2.乙方应遵守国家有关劳动保护的规定，正确使用劳动保护用品。

十、违约责任

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同，并要求第三方承担相应的法律责任：

（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的。

2.第三方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的法律责任：

（1）未按照国家规定缴纳社会保险的；

（2）未提供必要的劳动保护措施的；

（3）拖欠工资或者未足额支付工资的；

（4）其他违反劳动法律、法规的行为。

十一、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十二、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方及第三方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。

3.附件：

（1）岗位说明书；

（2）劳动规章制度；

（3）社会保险缴费证明；

（4）其他相关文件。

甲方权益主导目的和意义：

1.通过引入第三方主体，甲方可以更好地监督和管理乙方的工作，确保乙方按照合同规定履行职责。

2.甲方在合同中明确了自己的权益和责任，有利于维护自身的合法权益。

3.甲方通过合同条款，对乙方和第三方进行了严格的约束，降低了风险。

第三方介入意义和目的：

1.第三方作为乙方的直接委托方，负责乙方的工作安排、考核及工资发放，有利于提高工作效率。

2.第三方在合同中承担相应的责任，有助于保障甲乙双方的权益。

3.第三方的介入，有助于甲方更好地了解乙方的工作情况，为甲方提供决策依据。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同双方：

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

第三方主体：____________________

鉴于甲方是一家从事电子制造行业的单位，乙方愿意受聘于甲方工作，第三方主体作为乙方工作的直接委托方，为保障乙方在合同期间的相关权益，经友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方在合同期内如因特殊情况需延长合同期限，应提前一个月向甲方提出书面申请，经甲方同意后，双方可签订补充协议，变更合同期限。

二、工作内容与岗位

1.乙方在甲方处从事的岗位为：____________________。

2.乙方的工作内容为：____________________。

三、工作地点

乙方的工作地点为：____________________。

四、工作时间与休息休假

1.乙方的工作时间为标准工时制，每周工作五天，每天工作八小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

五、劳动报酬

1.乙方的基本工资为：____________________元/月。

2.乙方享有岗位工资、绩效工资、加班费等。

3.甲方应按月足额支付乙方工资，不得拖欠。

六、第三方责任与权利

1.第三方负责乙方的工作安排、考核及工资发放。

2.第三方有权对乙方的工作表现进行评价，并提出改进意见。

3.第三方有权对乙方进行奖惩，包括但不限于警告、降职、辞退等。

七、乙方权益与责任

1.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和安全保障。

2.乙方有权对甲方的工作安排提出合理建议。

3.乙方有权在合同期内，根据自身情况调整工作内容，经甲方和第三方同意后执行。

八、社会保险与福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：____________________。

九、劳动保护与职业健康

1.甲方应保障乙方在工作过程中的安全与健康，提供必要的劳动保护措施。

2.乙方应遵守国家有关劳动保护的规定，正确使用劳动保护用品。

十、违约责任

1.甲方如有以下违约行为，乙方有权解除本合同，并要求第三方承担相应的法律责任：

（1）未按照国家规定缴纳社会保险的；

（2）未提供必要的劳动保护措施的；

（3）拖欠工资或者未足额支付工资的；

（4）其他违反劳动法律、法规的行为。

2.第三方如有以下违约行为，乙方有权解除本合同，并要求甲方承担相应的法律责任：

（1）未按照合同规定提供工作安排的；

（2）未对乙方的工作表现进行公正评价的；

（3）未按时支付乙方工资的；

（4）其他违反合同约定的行为。

十一、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十二、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方及第三方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。

3.附件：

（1）岗位说明书；

（2）劳动规章制度；

（3）社会保险缴费证明；

（4）其他相关文件。

乙方权益主导目的和意义：

1.通过合同条款的设置，乙方在合同中处于主导地位，保障了其在工作过程