书面劳动合同样本样本

书面劳动合同样本样本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

法定代表人（或负责人）：____________________

住所地：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

鉴于：

一、甲方系依法设立并合法存续的用人单位，具备与乙方签订劳动合同的资格。

二、乙方愿意受聘于甲方，从事甲方指定的工作岗位。

三、双方经友好协商，达成如下协议：

第一条工作内容与岗位

1.1乙方同意在甲方指定的工作岗位从事相关工作。

1.2乙方的工作内容、工作地点、工作时间等，由甲方根据生产经营需要和乙方的能力、技能等因素予以确定。

第二条工作时间与休息休假

2.1双方约定实行标准工作时间制度。

2.2乙方每周工作五天，每天工作八小时，每周休息两天。

2.3乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假、病假等休假权利。

第三条工资待遇

3.1甲方按照国家及地方有关规定，支付乙方工资。

3.2乙方工资标准为每月人民币________元。

3.3甲方按月支付乙方工资，支付日期为每月________日。

3.4甲方支付乙方工资时，应依法代扣代缴个人所得税、社会保险费等。

第四条社会保险与福利

4.1甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2甲方按照国家及地方有关规定，为乙方提供相应福利待遇。

第五条劳动合同期限

5.1本合同期限为________年，自________年________月________日起至________年________月________日止。

5.2本合同期满，双方均有权续签。如一方提出终止合同，应提前________日书面通知对方。

第六条劳动合同解除与终止

6.1双方协商一致，可以解除本合同。

6.2甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

6.3乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

第七条违约责任

7.1双方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任。

7.2甲方违反本合同约定，未按时足额支付乙方工资的，应向乙方支付相当于应付工资数额的________倍赔偿金。

7.3乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

第八条争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决。

8.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第九条附则

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

9.2本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

9.3本合同附件如下：

（1）甲方营业执照复印件；

（2）乙方身份证复印件；

（3）其他有关文件。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

附件：

（1）甲方营业执照复印件；

（2）乙方身份证复印件；

（3）其他有关文件。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

法定代表人（或负责人）：____________________

住所地：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（第三方）：

名称：____________________

法定代表人（或负责人）：____________________

住所地：____________________

鉴于：

一、甲方系依法设立并合法存续的用人单位，具备与乙方签订劳动合同的资格。

二、乙方愿意受聘于甲方，从事甲方指定的工作岗位。

三、丙方作为第三方主体，参与本合同的签订与履行，为其提供相关服务。

四、双方经友好协商，达成如下协议：

第一条工作内容与岗位

1.1乙方同意在甲方指定的工作岗位从事相关工作。

1.2乙方的工作内容、工作地点、工作时间等，由甲方根据生产经营需要和乙方的能力、技能等因素予以确定。

1.3丙方负责对乙方的工作进行监督、管理，确保乙方按照甲方的要求完成工作任务。

第二条工作时间与休息休假

2.1双方约定实行标准工作时间制度。

2.2乙方每周工作五天，每天工作八小时，每周休息两天。

2.3乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假、病假等休假权利。

2.4丙方负责监督乙方的休息休假情况，确保乙方合法权益。

第三条工资待遇

3.1甲方按照国家及地方有关规定，支付乙方工资。

3.2乙方工资标准为每月人民币________元。

3.3甲方按月支付乙方工资，支付日期为每月________日。

3.4甲方支付乙方工资时，应依法代扣代缴个人所得税、社会保险费等。

3.5甲方有权根据乙方工作表现、绩效等因素对乙方工资进行调整。

第四条社会保险与福利

4.1甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2丙方负责协助甲方办理乙方社会保险手续，并监督乙方享受相应福利待遇。

第五条劳动合同期限

5.1本合同期限为________年，自________年________月________日起至________年________月________日止。

5.2本合同期满，双方均有权续签。如一方提出终止合同，应提前________日书面通知对方。

5.3甲方有权根据乙方工作表现、市场行情等因素，调整本合同期限。

第六条劳动合同解除与终止

6.1双方协商一致，可以解除本合同。

6.2甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

6.3乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

6.4丙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：

（1）丙方违反本合同约定，未履行相关职责；

（2）丙方被吊销营业执照或责令关闭；

（3）丙方出现重大安全事故或违法行为。

第七条违约责任

7.1双方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任。

7.2甲方违反本合同约定，未按时足额支付乙方工资的，应向乙方支付相当于应付工资数额的________倍赔偿金。

7.3乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

7.4丙方违反本合同约定，未履行相关职责，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

第八条争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决。

8.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第九条附则

9.1本合同一式两份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

9.2本合同未尽事宜，可由三方另行协商补充。

9.3本合同附件如下：

（1）甲方营业执照复印件；

（2）乙方身份证复印件；

（3）丙方营业执照复印件；

（4）其他有关文件。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

丙方（盖章）：____________________

签订日期：____________________

附件：

（1）甲方营业执照复印件；

（2）乙方身份证复印件；

（3）丙方营业执照复印件；

（4）其他有关文件。

第三方介入的意义和目的：

1.丙方作为第三方主体，参与本合同的签订与履行，有助于甲方更好地监督、管理乙方的工作，确保乙方按照甲方的要求完成工作任务。

2.丙方提供的服务，有助于甲方降低管理成本，提高工作效率。

甲方为主导的目的和意义：

1.甲方作为用人单位，拥有对乙方工作内容的决定权、工资待遇的调整权、合同期限的调整权等，有利于甲方根据生产经营需要，灵活调整乙方的工作岗位和待遇。

2.甲方通过增加权利条款和利益条款，保障自身合法权益，降低用工风险。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

法定代表人（或负责人）：____________________

住所地：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（第三方）：

名称：____________________

法定代表人（或负责人）：____________________

住所地：____________________

鉴于：

一、甲方系依法设立并合法存续的用人单位，从事某项专业技术服务。

二、乙方具备相关专业技术能力，愿意接受甲方的雇佣，从事技术服务工作。

三、丙方作为第三方主体，负责为乙方提供技术培训、职业规划等服务。

四、双方经友好协商，达成如下协议：

第一条工作内容与岗位

1.1乙方同意在甲方从事技术服务工作，具体工作内容为_________________。

1.2甲方根据乙方的工作表现和市场需求，可调整乙方的工作岗位。

1.3丙方负责对乙方进行技术培训，提高乙方的工作技能和职业素养。

第二条工作时间与休息休假

2.1双方约定实行标准工作时间制度。

2.2乙方每周工作五天，每天工作八小时，每周休息两天。

2.3乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假、病假等休假权利。

2.4丙方协助乙方合理安排休息休假时间，保障乙方合法权益。

第三条工资待遇

3.1甲方按照国家及地方有关规定，支付乙方工资。

3.2乙方工资标准为每月人民币________元。

3.3甲方按月支付乙方工资，支付日期为每月________日。

3.4甲方支付乙方工资时，应依法代扣代缴个人所得税、社会保险费等。

3.5甲方根据乙方的工作表现和业绩，定期对乙方工资进行调整。

第四条社会保险与福利

4.1甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2丙方协助甲方办理乙方社会保险手续，并监督乙方享受相应福利待遇。

第五条劳动合同期限

5.1本合同期限为________年，自________年________月________日起至________年________月________日止。

5.2本合同期满，双方均有权续签。如一方提出终止合同，应提前________日书面通知对方。

5.3乙方有权根据自身职业发展需求，提出调整合同期限。

第六条劳动合同解除与终止

6.1双方协商一致，可以解除本合同。

6.2甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

6.3乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件；

（2）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

6.4丙方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：

（1）丙方未履行技术培训、职业规划等职责；

（2）丙方出现重大安全事故或违法行为。

第七条违约责任

7.1双方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任。

7.2甲方违反本合同约定，未按时足额支付乙方工资的，应向乙方支付相当于应付工资数额的________倍赔偿金。

7.3乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

7.4丙方违反本合同约定，未履行相关职责，