出国工人劳务合同样本

出国工人劳务合同样本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（雇佣方）：

名称：________________________

住所：________________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（被雇佣方）：

姓名：________________________

性别：________________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

国籍：________________________

住所：________________________

鉴于：

1.甲方因生产、经营需要，拟雇佣乙方出国从事劳务工作。

2.乙方愿意接受甲方雇佣，出国从事劳务工作。

3.双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容

1.乙方出国后，在甲方指定的国家或地区从事以下工作：

（1）________________________

（2）________________________

（3）________________________

三、工作地点

1.乙方工作地点为：________________________

四、工作时间和休息日

1.乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息____天。

2.甲方应保障乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、产假、婚假等假期。

五、工资和福利待遇

1.乙方工资标准为：____元/月。

2.甲方应按月支付乙方工资，支付时间为每月____日。

3.甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

4.乙方在合同期内，享有以下福利待遇：

（1）________________________

（2）________________________

（3）________________________

六、劳动保护

1.甲方应保障乙方在工作过程中的安全和健康，提供必要的劳动保护用品。

2.甲方应定期对乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。

七、合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律，给甲方造成重大损失；

（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；

（3）乙方出国期间，违反国家法律法规，被依法遣返回国。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按合同约定支付工资；

（2）甲方未按合同约定提供劳动保护；

（3）甲方未按合同约定提供必要的福利待遇。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方护照复印件

2.乙方出国签证复印件

3.乙方出国体检报告复印件

4.乙方出国保险合同复印件

5.甲方营业执照复印件

6.甲方法定代表人身份证明复印件

7.甲方银行开户许可证复印件

8.甲方社会保险登记证复印件

9.甲方住房公积金登记证复印件

10.甲方税务登记证复印件

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（雇佣方）：

名称：________________________

住所：________________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（被雇佣方）：

姓名：________________________

性别：________________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

国籍：________________________

住所：________________________

第三方（劳务派遣机构）：

名称：________________________

住所：________________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于：

1.甲方因生产、经营需要，拟通过第三方派遣乙方出国从事劳务工作。

2.第三方同意为甲方提供乙方劳务派遣服务，并保证乙方符合出国劳务的各项条件。

3.双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容

1.乙方出国后，在甲方指定的国家或地区从事以下工作：

（1）________________________

（2）________________________

（3）________________________

三、工作地点

1.乙方工作地点为：________________________

四、工作时间和休息日

1.乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息____天。

2.甲方应保障乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、产假、婚假等假期。

五、工资和福利待遇

1.乙方工资标准为：____元/月。

2.甲方应按月支付乙方工资，支付时间为每月____日。

3.甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

4.乙方在合同期内，享有以下福利待遇：

（1）________________________

（2）________________________

（3）________________________

六、第三方责任与义务

1.第三方负责为乙方办理出国手续，包括但不限于签证、护照等。

2.第三方负责对乙方进行出国前的培训，确保乙方具备必要的职业技能和外语水平。

3.第三方负责对乙方在国外的住宿、饮食、交通等生活安排。

4.第三方应确保乙方遵守所在国家法律法规，如违反，第三方应承担相应责任。

七、甲方权益保障

1.甲方有权要求第三方定期向其报告乙方的工作情况和表现。

2.甲方有权对乙方的工作进行监督和指导，第三方应予以配合。

3.甲方有权根据乙方的工作表现和表现，对乙方进行奖惩。

八、违约责任

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同，并要求第三方承担相应责任：

（1）严重违反工作纪律，给甲方或第三方造成重大损失；

（2）违反所在国家法律法规，被依法遣返回国；

（3）故意隐瞒病情，给甲方或第三方造成损失。

2.第三方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同，并要求第三方承担相应责任：

（1）未按约定时间办理乙方出国手续；

（2）未按约定提供乙方出国前的培训；

（3）未按约定保障乙方在国外的住宿、饮食、交通等生活安排。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他约定

1.本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方护照复印件

2.乙方出国签证复印件

3.乙方出国体检报告复印件

4.乙方出国保险合同复印件

5.甲方营业执照复印件

6.甲方法定代表人身份证明复印件

7.甲方银行开户许可证复印件

8.甲方社会保险登记证复印件

9.甲方住房公积金登记证复印件

10.甲方税务登记证复印件

第三方介入的意义和目的在于，通过专业的劳务派遣机构，甲方可以更加专注于自身的核心业务，同时确保乙方在国外的工作质量和权益。甲方为主导的目的和意义在于，通过加强对乙方的管理和监督，保障甲方的利益不受损害，同时提高乙方的职业素养和工作效率。

甲方通过本合同，明确了自身的权益保障措施，确保了在乙方违约或第三方违约的情况下，甲方能够及时采取措施，维护自身合法权益。同时，甲方通过加强对乙方的管理和监督，提高了乙方的职业素养，确保了乙方在国外的工作质量和效率，从而实现了甲方的利益最大化。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（雇佣方）：

名称：________________________

住所：________________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（被雇佣方）：

姓名：________________________

性别：________________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

国籍：________________________

住所：________________________

第三方（劳务派遣机构）：

名称：________________________

住所：________________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于：

1.乙方希望出国从事劳务工作，寻找合适的雇主。

2.甲方需要招聘具备特定技能的劳务人员，通过第三方劳务派遣机构寻找合适人选。

3.第三方劳务派遣机构作为中介，为甲方和乙方提供劳务派遣服务。

4.双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容

1.乙方出国后，在甲方指定的国家或地区从事以下工作：

（1）________________________

（2）________________________

（3）________________________

三、工作地点

1.乙方工作地点为：________________________

四、工作时间和休息日

1.乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息____天。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、产假、婚假等假期。

五、工资和福利待遇

1.乙方工资标准为：____元/月。

2.甲方应按月支付乙方工资，支付时间为每月____日。

3.甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

4.乙方在合同期内，享有以下福利待遇：

（1）________________________

（2）________________________

（3）________________________

六、第三方责任与义务

1.第三方负责为乙方办理出国手续，包括但不限于签证、护照等。

2.第三方负责对乙方进行出国前的培训，确保乙方具备必要的职业技能和外语水平。

3.第三方负责对乙方在国外的住宿、饮食、交通等生活安排。

4.第三方应确保乙方遵守所在国家法律法规，如违反，第三方应承担相应责任。

七、乙方权益保障

1.乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资和福利待遇。

2.乙方有权要求甲方提供安全的工作环境，保障其身体健康和生命安全。

3.乙方有权要求甲方提供必要的劳动保护用品。

4.乙方有权要求甲方提供合法的工作合同，保障其合法权益。

八、甲方违约及限制条款

1.甲方如有以下违约行为，乙方有权解除本合同，并要求甲方承担相应责任：

（1）未按约定支付工资或福利待遇；

（2）未提供安全的工作环境，造成乙方人身伤害或财产损失；

（3）违反法律法规，侵犯乙方合法权益。

2.甲方在合同期内不得无故解雇乙方，如需解除合同，应提前____天通知乙方，并支付相当于____个月的工资作为补偿。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他约定

1.本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方护照复印件

2.乙方出国签证复印件

3.乙方出国体检报告复印件

4.乙方出国保险合同复印件

5.甲方营业执照复印件

6.甲方法定代表人身份证明复印件

7.甲方银行开户许可证复印件

8.甲方社会保险登记证复印件

9.甲方住房公积金登记证复印件