对外劳务输出合同

对外劳务输出合同合同编号：__________雇主：[雇主公司名称]，地址：[雇主公司地址]，联系邮箱：[雇主公司邮箱]，联系方式：[雇主公司联系电话]。劳务输出方：[劳务输出公司名称]，地址：[劳务输出公司地址]，联系邮箱：[劳务输出公司邮箱]，联系方式：[劳务输出公司联系电话]。《对外劳务输出合同》一、合同双方1.雇主：[雇主公司名称]，是在[雇主所在国家或地区]依法注册成立的公司，主要从事[雇主公司业务范围]等相关业务。2.劳务输出方：[劳务输出公司名称]，是在[劳务输出公司所在国家或地区]依法注册成立的公司，具备合法的劳务输出资质，主要从事[劳务输出公司业务范围]等相关业务。二、劳务输出的工作内容及地点1.工作内容：劳务输出方将派遣劳务人员到雇主处从事[具体工作内容描述]等工作，劳务人员应按照雇主的要求和工作规范，认真履行工作职责，保证工作质量和效率。2.工作地点：劳务人员的工作地点为[具体工作地点地址]，劳务人员应在工作地点按时完成工作任务，不得擅自离岗或早退。三、劳务期限1.起始日期：本合同的劳务期限自[开始日期]起，至[结束日期]止。劳务期限届满，双方如需继续合作，应提前[提前通知期限]协商续签合同事宜。2.结束日期：在劳务期限届满前，如出现合同约定的解除或终止情形，本合同将提前结束。四、劳务报酬及支付方式1.劳务报酬标准：劳务人员的劳务报酬根据其工作岗位、工作内容、工作经验等因素确定，具体劳务报酬标准为[具体劳务报酬金额或计算方式]。劳务报酬以[货币种类]为单位支付。2.支付时间及方式：劳务报酬每月支付一次，支付时间为每月的[具体支付日期]。劳务报酬将通过[支付方式，如银行转账、现金等]支付到劳务人员指定的银行账户或支付给劳务人员本人。劳务输出方应在收到雇主支付的劳务报酬后[规定时间内]将劳务报酬支付给劳务人员。五、工作条件及劳动保护1.工作条件：雇主应为劳务人员提供符合国家和行业标准的工作条件，包括工作场所、工作设备、工作环境等。劳务人员在工作过程中应遵守雇主的工作规章制度，保证自身安全和健康。2.劳动保护：雇主应为劳务人员提供必要的劳动保护用品，如安全帽、安全鞋、工作服等，并定期对劳务人员进行劳动安全教育和培训。劳务人员在工作过程中应正确使用劳动保护用品，遵守劳动安全操作规程，防止发生劳动安全。六、社会保险及福利待遇1.社会保险：雇主应按照当地法律法规的规定，为劳务人员办理社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。劳务人员应按照规定缴纳社会保险费用，具体缴费标准和方式由双方协商确定。2.福利待遇：劳务人员在工作期间享有与雇主其他员工相同的福利待遇，包括带薪年假、病假、婚假、产假等。劳务人员在享受福利待遇时应遵守雇主的相关规定和程序。七、合同的变更、解除及终止1.合同的变更：经双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更合同应采用书面形式，并由双方签字盖章后生效。2.合同的解除：经双方协商一致，可以解除本合同。劳务人员有下列情形之一的，雇主可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反雇主的规章制度的；严重失职、营私舞弊，给雇主造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。雇主有下列情形之一的，劳务人员可以解除本合同：未按照合同约定支付劳务报酬的；未按照合同约定提供工作条件的；法律法规规定的其他情形。3.合同的终止：本合同在下列情形下终止：劳务期限届满，双方未续签合同的；双方协商一致解除合同的；本合同约定的解除条件成就的；因不可抗力等不可预见、不可避免的原因导致本合同无法继续履行的。八、违约责任1.雇主的违约责任：雇主未按照合同约定支付劳务报酬的，每逾期一日，应按照未支付劳务报酬的[违约金比例]向劳务输出方支付违约金。雇主未按照合同约定提供工作条件的，应承担由此给劳务人员造成的损失。雇主违反法律法规规定，给劳务人员造成损害的，应承担相应的法律责任。2.劳务输出方的违约责任：劳务输出方未按照合同约定派遣劳务人员的，每逾期一日，应按照[逾期派遣人数×每人每天违约金金额]向雇主支付违约金。劳务输出方派遣的劳务人员不符合合同约定要求的，应承担由此给雇主造成的损失。劳务输出方违反法律法规规定，给雇主造成损害的，应承担相应的法律责任。九、争议解决1.争议解决方式：本合同在履行过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.仲裁机构或法院：如双方选择通过仲裁解决争议，应向[具体仲裁机构名称]申请仲裁；如双方选择通过诉讼解决争议，应向[具体法院名称]提起诉讼。十、其他条款1.保密条款：双方应对在履行本合同过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，不得向第三方披露或使用。2.法律适用条款：本合同的签订、履行、变更、解除和终止等事项适用[适用法律国家或地区的法律名称]法律。3.通知条款：双方在本合同履行过程中相互发出的通知、函件等应采用书面形式，并通过[通知方式，如快递、邮件等]送达对方。通知送达日期以对方签收日期或邮件发送成功日期为准。十一、合同生效及份数1.合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。2.合同份数：本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。雇主（盖章）：____________________法定代表人（签字