分流安置用工合同样本

分流安置用工合同样本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：________________

身份证号码：________________

住址：____________________

鉴于甲方因生产经营需要，需对部分员工进行分流安置，乙方自愿与甲方签订本合同，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满后，如双方同意，可续签合同。

二、分流安置岗位及工作内容

1.乙方同意接受甲方提供的分流安置岗位，具体岗位为：____________________。

2.乙方在分流安置岗位上的工作内容为：____________________。

三、工资待遇

1.乙方在分流安置岗位上的工资标准为：____________________。

2.乙方工资支付方式为：____________________。

3.乙方工资支付时间为：____________________。

四、工作时间及休息休假

1.乙方在分流安置岗位上的工作时间按照国家规定执行。

2.乙方享有国家规定的休息休假权利。

五、社会保险及福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

2.甲方按照国家规定为乙方提供相应的福利待遇。

六、合同解除及终止

1.乙方在合同期限内，如因甲方原因导致合同解除或终止，甲方应按照国家规定支付经济补偿。

2.乙方在合同期限内，如因个人原因提出解除合同，应提前____天书面通知甲方。

3.合同期满或因其他原因终止，双方应按照国家规定办理相关手续。

七、违约责任

1.甲方未按照合同约定支付工资、社会保险及福利待遇的，应承担相应的法律责任。

2.乙方未按照合同约定履行工作职责的，应承担相应的法律责任。

八、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

附件：

1.甲方营业执照副本复印件

2.乙方身份证复印件

3.乙方离职证明

4.其他相关证明材料

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：________________

身份证号码：________________

住址：____________________

丙方（第三方服务提供方）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

鉴于甲方因生产经营需要，需对部分员工进行分流安置，乙方自愿与甲方签订本合同，并由丙方提供相关服务，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满后，如双方同意，可续签合同。

二、分流安置岗位及工作内容

1.乙方同意接受甲方提供的分流安置岗位，具体岗位为：____________________。

2.乙方在分流安置岗位上的工作内容为：____________________。

3.丙方负责为乙方提供必要的工作培训、技能提升及职业规划服务。

三、工资待遇

1.乙方在分流安置岗位上的工资标准为：____________________。

2.乙方工资支付方式为：____________________。

3.乙方工资支付时间为：____________________。

四、工作时间及休息休假

1.乙方在分流安置岗位上的工作时间按照国家规定执行。

2.乙方享有国家规定的休息休假权利。

五、社会保险及福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

2.丙方协助甲方办理乙方社会保险的缴纳事宜。

3.甲方按照国家规定为乙方提供相应的福利待遇。

六、丙方的责任与权利

1.丙方负责为乙方提供专业的工作指导、职业培训及就业服务。

2.丙方有权对乙方的工作表现进行评估，并提出改进建议。

3.丙方有权根据乙方的工作表现调整培训计划。

七、甲方的权益与责任

1.甲方有权要求丙方确保乙方在分流安置岗位上的工作质量。

2.甲方有权要求丙方提供乙方的培训记录和就业情况报告。

3.甲方有权对丙方的服务质量进行监督，并提出改进要求。

八、乙方的违约及限制条款

1.乙方如有违反国家法律法规、公司规章制度或丙方指导的行为，甲方有权解除本合同。

2.乙方在合同期内未经甲方同意，不得擅自离职或接受其他单位的雇佣。

3.乙方如有泄露公司商业秘密的行为，应承担相应的法律责任。

九、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、合同解除及终止

1.任何一方违反本合同约定，导致合同无法继续履行的，有权解除合同。

2.合同期满或因其他原因终止，双方应按照国家规定办理相关手续。

十一、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由三方另行协商解决。

附件：

1.甲方营业执照副本复印件

2.乙方身份证复印件

3.丙方营业执照副本复印件

4.乙方离职证明

5.其他相关证明材料

第三方介入的意义和目的在于，通过专业的服务，提高乙方在分流安置岗位上的工作适应性和就业竞争力，同时，甲方通过丙方的专业服务，保障自身权益，确保分流安置工作的顺利进行。甲方为主导的目的和意义在于，通过合同条款的设置，确保甲方在合同履行过程中的权益不受侵害，同时，通过合理的条款设计，为乙方提供稳定的工作环境和合理的待遇，实现双方的共赢。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：________________

身份证号码：________________

住址：____________________

丙方（第三方职业发展机构）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

鉴于甲方因组织结构调整，需要对部分员工进行职业再培训，乙方希望通过丙方的专业服务提升自身职业能力，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满后，如双方同意，可续签合同。

二、职业再培训内容

1.乙方同意参加丙方提供的职业再培训，具体培训内容为：____________________。

2.培训结束后，乙方将具备在甲方或其他企业从事____________________岗位的能力。

三、培训安排

1.丙方负责制定详细的培训计划，包括培训时间、地点、课程安排等。

2.乙方应按照培训计划参加培训，并完成所有培训课程。

四、培训费用

1.甲方承担乙方参加职业再培训的费用，包括但不限于学费、资料费、住宿费等。

2.丙方不得向乙方收取额外费用。

五、乙方的权益与责任

1.乙方有权要求丙方提供高质量的培训服务，包括专业的讲师、完善的课程设置和良好的学习环境。

2.乙方有权要求丙方根据自身需求调整培训内容。

3.乙方在培训期间应遵守培训纪律，认真学习。

六、丙方的责任与权利

1.丙方负责提供专业的培训服务，包括但不限于课程开发、讲师派遣、培训场地安排等。

2.丙方有权对培训效果进行评估，并向甲方反馈。

3.丙方有权根据培训效果调整培训计划。

七、甲方的权益与责任

1.甲方有权要求丙方确保培训内容的实用性和有效性，以满足组织结构调整的需求。

2.甲方有权要求丙方提供培训进度报告和学员反馈。

3.甲方有权对丙方的服务质量进行监督，并提出改进要求。

八、违约责任

1.如丙方未按照合同约定提供培训服务，导致乙方权益受损，乙方有权要求丙方承担相应责任。

2.如甲方未按照合同约定支付培训费用，乙方有权要求甲方承担违约责任。

3.如乙方未按照培训计划参加培训，导致培训效果不佳，乙方应承担相应责任。

九、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、合同解除及终止

1.如任何一方违反本合同约定，导致合同无法继续履行的，有权解除合同。

2.合同期满或因其他原因终止，双方应按照国家规定办理相关手续。

十一、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由三方另行协商解决。

附件：

1.甲方营业执照副本复印件

2.乙方身份证复印件

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