续签劳动合同的目标设定

续签劳动合同的目标设定编号：__________

甲方（用人单位名称）：____________________________

地址：____________________________

乙方（劳动者姓名）：____________________________

地址：____________________________

鉴于甲方与乙方于____年____月____日签订的劳动合同即将到期，为保障双方的合法权益，继续维护双方的劳动关系，经双方友好协商，就续签劳动合同事宜达成如下协议：

一、合同目的：续签劳动合同，明确双方的权利和义务，确保双方在新的合同期间内和谐稳定地开展工作。

二、合同背景：甲乙双方在原劳动合同期间，双方均履行了合同约定的义务，取得了良好的合作成果。现双方同意续签劳动合同，以实现长期稳定合作。

双方的责任和义务：

一、甲方责任与义务：

1.依法为乙方提供符合国家规定的工作岗位和工作条件，保障乙方享有劳动法规定的各项权益。

2.按时足额支付乙方工资，并依法缴纳社会保险和住房公积金。

3.对乙方进行职业技能培训，提高乙方的工作能力和综合素质。

4.保障乙方的人身安全和健康，为乙方提供必要的劳动保护措施。

5.依法维护乙方的人格尊严和合法权益，不得有歧视、侮辱、体罚等违法行为。

6.依据合同约定，对乙方进行考核，并根据考核结果对乙方进行奖惩。

二、乙方责任与义务：

1.严格遵守国家法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的工作安排。

2.认真履行岗位职责，努力完成工作任务，提高工作效率和质量。

3.保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的技术、经营等信息。

4.遵守劳动纪律，不得迟到、早退、旷工，不得擅自离岗。

5.主动参加甲方组织的各项培训活动，提高自身业务水平。

6.依法维护自身合法权益，不得因个人原因影响甲方的正常生产经营。

7.在合同期内，如因个人原因提出解除合同，应提前一个月书面通知甲方。

三、双方权利：

1.甲方有权要求乙方按照合同约定履行工作职责，完成工作任务。

2.甲方有权对乙方的工作进行考核，并根据考核结果对乙方进行奖惩。

3.乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资、缴纳社会保险和住房公积金。

4.乙方有权要求甲方提供符合国家规定的工作岗位和工作条件。

5.乙方有权要求甲方尊重其人格尊严和合法权益。

四、双方义务：

1.甲方有义务为乙方提供必要的劳动保护措施，保障乙方的人身安全和健康。

2.甲方有义务对乙方进行职业技能培训，提高乙方的工作能力和综合素质。

3.乙方有义务遵守劳动纪律，不得迟到、早退、旷工，不得擅自离岗。

4.乙方有义务保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的技术、经营等信息。

5.乙方有义务依法维护自身合法权益，不得因个人原因影响甲方的正常生产经营。

合同金额与支付方式：

一、合同总金额：本合同约定的总金额为人民币____元整（￥______），包括乙方的基本工资、绩效奖金、加班费、津贴等所有应得报酬。

二、支付方式：

1.基本工资：甲方应于每月____日支付乙方上一个月的基本工资，支付金额为人民币____元整（￥______）。

2.绩效奖金：根据甲方制定的绩效考核制度，乙方在完成绩效考核合格后，甲方应于每月____日支付绩效奖金，奖金金额根据绩效考核结果计算。

3.加班费：乙方在法定工作时间外加班，甲方应按照国家规定的加班费标准支付加班费，支付时间与基本工资支付时间相同。

4.津贴：甲方根据国家规定和公司政策，在特定情况下向乙方支付各类津贴，支付时间与基本工资支付时间相同。

三、支付条件：

1.乙方应按时完成工作职责，符合甲方的工作要求。

2.乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度。

3.甲方在收到乙方提交的完整工资单和相关证明材料后，应立即支付相应的工资和奖金。

四、额外费用：

1.如乙方因个人原因提前解除劳动合同，甲方有权根据合同约定扣除相应的违约金和赔偿金。

2.如因甲方原因导致乙方权益受损，甲方应承担相应的赔偿责任。

3.任何因不可抗力因素导致的费用增加，双方应协商解决，并在合同中明确约定处理方式。

五、付款方式：

1.甲方应通过银行转账方式向乙方支付工资和奖金，转账账户信息如下：

账户名称：____________________________

账号：____________________________

开户行：____________________________

2.甲方应在支付工资和奖金前，确保账户内有足够的资金。

六、发票要求：

1.乙方在收到工资和奖金后，应及时向甲方提供合法的收款凭证。

2.甲方应在收到乙方提供的收款凭证后，及时开具相应金额的增值税普通发票。

违约与争议解决机制：

一、违约责任

1.甲方违约责任：

a.如甲方未按时足额支付乙方工资，应向乙方支付应付款项的_____%作为违约金。

b.如甲方违反合同约定，未提供符合国家规定的工作岗位和工作条件，乙方有权要求甲方承担相应的赔偿责任。

c.如甲方泄露乙方商业秘密，应立即停止泄露行为，并赔偿乙方因此遭受的损失。

2.乙方违约责任：

a.如乙方未按时完成工作任务或违反工作纪律，甲方有权根据合同约定进行处罚，包括但不限于警告、降职、辞退等。

b.如乙方因个人原因提前解除劳动合同，应按照合同约定支付违约金。

c.如乙方泄露甲方商业秘密，应立即停止泄露行为，并赔偿甲方因此遭受的损失。

二、争议解决

1.争议解决方式：双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。如协商不成，可采取以下方式解决：

a.仲裁：任何一方可向双方共同选择的仲裁机构申请仲裁，仲裁裁决为终局裁决。

b.诉讼：任何一方均可向合同签订地或被告住所地的人民法院提起诉讼。

2.争议解决程序：

a.双方应在争议发生后____日内书面通知对方，并提供相关证据。

b.双方应在收到争议通知后____日内进行协商，协商不成则进入下一阶段解决程序。

c.如选择仲裁，双方应按照仲裁机构的规定提交仲裁申请和证据。

3.争议解决适用法律：

本合同适用中华人民共和国法律，并受其管辖。

4.管辖法院：

本合同争议解决过程中，任何一方提起诉讼，应向合同签订地或被告住所地的人民法院提起。

三、其他

1.本合同违约与争议解决条款为合同不可分割的一部分，与合同其他条款具有同等法律效力。

2.如本合同违约与争议解决条款与法律、法规相冲突，以法律、法规为准。

3.本合同违约与争议解决条款的解释权归甲方所有。

附则：

一、生效条件

1.本合同经甲乙双方签字（或盖章）后，自双方约定的生效日期起生效。

2.本合同自双方约定的生效日期起，视为原劳动合同的续签，原劳动合同自本合同生效之日起终止。

二、有效期

1.本合同的有效期为____年，自生效之日起计算。

2.合同期满前，如双方同意续签，应提前____个月书面通知对方，并按本合同约定的程序续签。

三、变更

1.本合同在有效期内，如因法律法规变更或双方协商一致，可以对本合同进行变更。

2.任何变更均应以书面形式进行，并经双方签字（或盖章）后生效。

四、终止

1.本合同在有效期内，因以下原因可以终止：

a.合同期满，双方未续签；

b.任何一方违约，对方有权解除合同；

c.因不可抗力导致合同无法履行；

d.双方协商一致解除合同。

2.合同终止后，双方应立即履行合同约定的结算义务。

五、通知

1.双方应确保本合同的通讯地址、联系方式准确无误，并相互通知。

2.任何一方变更通讯地址或联系方式，应在变更后____日内书面通知对方。

六、不可抗力

1.如因不可抗力事件导致本合同无法履行，受影响的一方应在事件发生后____日内通知对方，并提供相关证明。

2.不可抗力事件持续期间，本合同的履行期限相应顺延。

七、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位名称）：____________________________

乙方（劳动者姓名）：____________________________

签订日期：____________________________

附件：

一、劳动合同续签申请表

二、乙方个人简历

三、乙方身份证复印件

四、乙方学历证明复印件

五、乙方专业技术资格证书复印件

六、乙方健康体检报告

七、原劳动合同副本

八、双方协商续签劳动合同的会议记录

九、甲方提供的乙方岗位说明书

十、甲方提供的乙方工作职责说明书

十一、双方协商确定的薪酬福利方案

十二、双方协商确定的考核标准及奖惩制度

十三、双方协商确定的保密协议

十四、双方协商确定的竞业禁止条款

十五、双方协商确定的合同解除条件

十六、双方协商确定的合同终止条件

十七、双方协商确定的争议解决方式

十八、双方协商确定的合同生效条件

十九、双方协商确定的合同附件清单

二十、其他双方认为必要的辅助材料

甲方（用人单位名称）：____________________________

盖章：____________________________

签字：____