【劳动合同】教学科研岗位劳动合同6篇

【劳动合同】教学科研岗位劳动合同6篇篇1劳动合同甲方（用人单位）：__________________大学乙方（员工）：__________________鉴于甲方拟聘用乙方从事教学科研岗位工作，经双方友好协商，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，为明确双方的权利义务关系，达成以下劳动合同：一、工作岗位及职责1.乙方担任甲方的教学科研岗位，具体职责包括但不限于教学、科研、学术交流等。2.乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，完成工作任务。二、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满，如双方继续合作，可另行签订书面劳动合同。三、工作时间和地点1.工作时间：乙方的工作时间应遵守甲方的规定，实行标准工时制。2.工作地点：乙方的工作地点为甲方所在地。四、薪酬待遇1.甲方按照国家的有关规定和校内政策，根据乙方的岗位和工作表现支付工资。2.乙方享受国家规定的各项福利待遇。五、保险和福利1.甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。2.乙方享受甲方规定的其它福利待遇。六、保密条款1.乙方应对甲方的商业秘密进行保密，不得泄露或向他人披露。2.乙方在离职后仍需对甲方的商业秘密承担保密义务。七、知识产权归属及职务成果的归属和分享条款双方对职务成果的知识产权归属进行约定，包括但不限于科研成果的专利申请、技术转让等。具体条款按照双方协商确定。八、违约责任及赔偿金条款双方应遵守本合同的约定，如一方违反合同约定，应承担违约责任，并支付相应的赔偿金。具体违约情形和赔偿金额按照双方协商确定。九、合同解除和终止条款本合同可在协商一致的情况下提前解除或终止。此外，还可在以下情况下解除或终止：1.一方严重违反合同约定；2.一方在合同期满前提出解除合同并得到对方同意；3.出现法律法规规定的其他情形。十、争议解决方式及法律适用条款双方因履行本合同发生争议时，应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。本合同的订立、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国的法律。本合同一式两份，甲乙双方各执一份本合同经双方签字或盖章后生效如有未尽事宜双方可另行协商解决本合同不得涂改如有涂改变更部分无效本合同的订立并不排除双方可享有的法定权利甲方（盖章）：___________________法定代表人（签字）：___________________日期：___________________乙方（签字）：___________________日期：___________________篇2劳动合同甲方（用人单位）：___________________大学乙方（员工）：___________________鉴于甲方拟聘请乙方担任教学科研岗位，经双方友好协商，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，达成以下劳动合同：一、工作内容及地点1.乙方同意在甲方的指导下，担任教学科研岗位工作。2.工作地点为甲方的校区内。二、工作时间和休假制度1.工作时间：按照甲方的规定执行。2.休假制度：按照国家法定休假制度执行。三.合同期限及试用期1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。2.试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。四、薪酬福利及社会保险1.乙方的基本工资、津贴、补贴等按照甲方规定执行。2.甲方根据国家法律法规及甲方的规定为乙方缴纳社会保险。五、知识产权及保密义务1.乙方在教学科研工作中产生的知识产权归甲方所有。2.乙方有义务对在工作中获知甲方的商业秘密进行保密。六、劳动纪律及违约责任1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。2.如乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理。3.若乙方在合同期内擅自离职，应支付甲方违约金。七、合同解除与终止1.合同解除：双方均可提前解除合同，但需提前通知对方并征得对方同意。2.合同终止：合同到期，双方未续签的，合同自然终止。八、其他约定事项1.乙方在合同期内应完成甲方安排的教学和科研任务。2.双方可就额外事项达成书面补充协议，作为本合同的附件。九、争议解决方式因执行本合同发生的劳动争议，当事人应首先协商解决，协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。篇3甲方（用人单位）：_________________________单位性质：_________________________法定代表人：_________________________单位地址：_________________________联系方式：_________________________乙方（员工）：_________________________性别：_________________________身份证号：_________________________联系电话：_________________________户籍所在地地址：_________________________常住地址：_________________________鉴于甲方需要雇佣教学科研岗位人员，乙方愿意到甲方担任教学科研岗位工作，根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经友好协商一致，签订本劳动合同。第一条合同类型与期限1.本合同为固定期限劳动合同，合同期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。其中试用期为_____个月。第二条工作内容和工作地点1.乙方同意在甲方的教学科研岗位工作，具体职责和任务按照甲方的规定执行。2.乙方的工作地点为甲方所在地或其分支机构所在地。甲方有权根据公司需要调整乙方的工作地点。第三条工作时间和休息休假1.工作时间按照甲方的规定执行，甲方因工作需要安排加班的，应当按照国家规定支付加班工资或安排调休。2.乙方享有国家规定的法定节假日、年假等休息休假权利。具体请假制度按照甲方规定执行。第四条劳动报酬及福利待遇1.乙方的月工资为人民币_____元，支付形式为月薪制。甲方可以根据企业效益和乙方的工作表现及绩效考核结果调整乙方的工资水平。2.乙方享有国家规定的各项福利待遇，如社会保险、住房公积金等。甲方根据企业实际情况为乙方提供相应的福利待遇。第五条劳动纪律及规章制度遵守事项1.乙方应遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，履行岗位职责。如违反规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理。2.乙方应保守甲方的商业秘密和知识产权，未经甲方许可，不得泄露或擅自使用甲方的商业秘密。否则应承担法律责任。篇4甲方：[单位名称]地址：[单位地址]法定代表人：[法人姓名]乙方：[员工姓名]性别：[员工性别]身份证号码：[员工身份证号码]住址：[员工住址]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事教学科研岗位工作事宜达成如下协议：一、合同期限1.合同签订日期：XXXX年XX月XX日2.合同生效日期：XXXX年XX月XX日3.合同结束日期：XXXX年XX月XX日4.试用期：自合同生效之日起XX个月。二、工作内容和工作地点1.乙方同意在甲方的教学科研岗位工作，并遵守甲方制定的岗位职责和工作要求。2.乙方的工作地点为甲方所在地。三、工作时间和休息休假1.乙方应按照甲方的规定，按时完成工作任务。2.甲方应保证乙方的法定休息时间和法定节假日休息。3.加班、值班等工作安排按照甲方相关规定执行。四、薪酬待遇1.乙方的基本工资为[金额]，具体薪资结构以甲方规定为准。2.甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。3.甲方根据乙方的工作表现和业绩，进行绩效考核和奖金发放。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件。2.乙方应遵守甲方的安全卫生规定和操作规程。3.甲方负责为乙方提供必要的职业危害防护。六、教育培训1.甲方有权对乙方进行岗位培训，提高乙方的业务能力和职业素养。2.乙方应积极参加甲方组织的培训，提升自身能力。七、保密条款1.乙方应对在工作中接触到的甲方商业秘密和机密信息予以保密，不得泄露或擅自使用。2.乙方在离职后，仍应保守甲方的商业秘密和机密信息。八、违约责任1.甲乙双方应遵守本合同的约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。2.具体违约责任按照相关法律法规和甲方规定执行。九、其他约定1.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本合同自双方签字盖章之日起生效。篇5甲方（用人单位）：____________________地址：____________________________________联系方式：______________________________法定代表人：____________________________乙方（员工）：_______________________户籍所在地：_____________________________现居住地：_____________________________联系方式：______________________________身份证号码：____________________________鉴于甲乙双方愿意共同遵守国家有关劳动法律法规，本着诚实信用、平等自愿的原则，为明确双方的权利义务关系，达成以下教学科研岗位劳动合同条款。一、劳动合同基本情况1.合同签订时间：自____年____月____日起至____年____月____日止。2.岗位职责：乙方担任甲方的教学科研岗位，承担甲方规定的工作任务。3.工作地点：甲方所在地及相关指定场所。二、劳动报酬与福利待遇1.甲方根据国家和单位的规定以及乙方从事的工作岗位核定其工资及福利标准。乙方的具体工资待遇按甲方有关规章制度执行。甲方将按期向乙方支付工资，并享受相应福利待遇。具体支付标准和方法按甲方规章制度执行。乙方应按国家规定缴纳个人所得税。如果甲方未按时支付工资，应支付相应的滞纳金。如果因特殊原因需延迟支付工资，甲方应提前告知乙方并得到乙方的同意。如乙方对工资支付情况有异议，可向甲方人事部门提出申诉。篇6甲方（用人单位）：____________________地址：____________________________________联系方式：______________________________法定代表人：_______________________公司/组织注册号：________________________乙方（员工）：________________________地址：____________________________________联系方式：______________________________身份证号码：________________________鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立双方的劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下协议：一、劳动合同基本情况（一）合同类型与期限：本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期为____个月。（二）工作岗位：乙方担任甲方的教学科研岗位。（三）工作地点：_____________。（四）工作内容和职责：乙方需按照甲方的要求，履行教学、科研等职责，完成工作任务。具体内容详见岗位说明书。二、劳动报酬与福利待遇（一）工资形式与标准：基本工资+绩效工资+奖金，具体标准按照甲方规定执行。（二）社会保险与福利：甲乙双方按照国家和地方的规定参加社会保险，缴纳社会保险费。乙方享受甲方规定的福利待遇。三、工作时间与休息休假（一）工作时间制度：标准工时制度。特殊情况下需经劳动行政部门批准实行其他工时制度。（二）休息休假安排：按照国家法定休息日、节假日以及年假等规定执行。四、劳动纪律与保密义务