协议离职合同模板范本

协议离职合同模板范本甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于乙方因个人原因向甲方提出离职申请，经双方友好协商，达成如下协议：一、离职原因乙方因[具体离职原因]，向甲方提出协议离职申请。二、离职时间双方同意乙方于____年__月__日正式离职，自该日起，乙方与甲方解除劳动关系。三、工作交接1.乙方应在离职前完成工作交接，包括但不限于工作资料、文件、客户信息、未完成的工作任务等的交接。交接内容需详细列出清单，经双方签字确认。2.甲方指定[交接负责人姓名]负责与乙方进行工作交接，乙方应积极配合，确保交接工作顺利完成。3.工作交接完成后，乙方应向甲方提交书面的工作交接报告，说明交接工作的完成情况。四、工资及福利待遇结算1.甲方应按照法律法规及公司规定，在乙方离职时结算乙方在职期间的工资、奖金、津贴、补贴等薪酬待遇。2.经双方核算，甲方应支付乙方工资至____年__月__日，共计人民币______元（大写：____________________元整）。此款项应在本协议生效后的____个工作日内支付至乙方指定的银行账户。3.乙方在职期间享有的福利待遇，如年假、病假、社会保险、住房公积金等，按照法律法规及公司规定执行。对于乙方已享受但尚未结算的福利待遇，甲方应按照规定进行结算并支付给乙方。五、保密及竞业限制1.保密义务乙方承诺在离职后，仍对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等负有保密义务。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息。本条款所称保密信息包括但不限于：甲方的产品研发、生产工艺、营销策略、财务数据、客户名单、员工信息等。保密期限自本协议生效之日起____年。2.竞业限制乙方同意在离职后的____年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或提供服务。竞争关系是指与甲方从事相同或类似业务，且有竞争可能性的单位。甲方应在乙方离职后的竞业限制期限内，按照每月人民币______元（大写：____________________元整）的标准向乙方支付竞业限制经济补偿。该补偿应在每月的____日前支付至乙方指定的银行账户。若乙方违反竞业限制约定，应向甲方支付违约金人民币______元（大写：____________________元整），并返还已收取的全部竞业限制经济补偿。同时，乙方应立即停止违约行为，并采取措施消除违约行为造成的影响。六、知识产权归属乙方在甲方工作期间所完成的工作成果，包括但不限于发明创造、作品、技术方案、商业秘密等，其知识产权归甲方所有。乙方应积极配合甲方办理相关知识产权归属手续。七、双方权利与义务1.甲方权利与义务甲方有权要求乙方按照本协议的约定完成工作交接，并提供相关的工作交接报告。甲方应按照本协议的约定，及时结算乙方的工资及福利待遇，并支付竞业限制经济补偿。甲方应为乙方办理离职手续，包括但不限于出具离职证明、办理社会保险减员、住房公积金封存等手续。2.乙方权利与义务乙方有权要求甲方按照本协议的约定支付工资及福利待遇，并支付竞业限制经济补偿。乙方应按照本协议的约定完成工作交接，遵守保密及竞业限制约定，不得侵犯甲方的知识产权。乙方应配合甲方办理离职手续，提供必要的协助和文件。八、违约责任1.若甲方未按照本协议的约定支付乙方工资、福利待遇或竞业限制经济补偿，每逾期一日，应按照未支付金额的____%向乙方支付违约金。逾期超过____日的，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付全部未支付款项及违约金。2.若乙方未按照本协议的约定完成工作交接、违反保密及竞业限制约定或侵犯甲方的知识产权，应向甲方支付违约金人民币______元（大写：____________________元整），并赔偿甲方因此遭受的全部损失。3.任何一方违反本协议的其他条款，应承担因此给对方造成的全部损失，并按照损失金额的____%向对方支付违约金。九、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国民法典及相关法律法规。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：____________________法定代表人（签字）：______________